責任鑄就受人尊重的企業 康弘藥業首次發布社會責任報告

　　日前，康弘藥業首次正式對外發布了《2018年社會責任報告》，報告以“責任鑄就受人尊重的企業”為主題，從恒心致遠、堅守制藥工匠精神到熱心慈善、共創和諧美好未來等五個方面，展示了康弘藥業2018年在履行社會責任、可持續發展方面取得的成績。

　　一直以來，康弘立身于康健世人，立志于弘濟眾生，堅持以專業創新為核心競爭力的發展理念，走國際化的發展之路，二十余年來，碩果累累。報告中指出，康弘的創新不僅體現在為患者研發出更多的新藥、好藥，更要將創新與可持續的公益發展相結合，切實踐行康弘的社會責任，努力成為有責任的、受人尊重的企業。

　　恒心致遠堅守制藥工匠精神

　　作為一家極具創新基因的上市醫藥集團，康弘藥業一直把“創新”作為企業的立業之基、生存之本、發展之路，秉承用更多的創新成果“康健世人”、用更有效的治療方案“弘濟眾生”的宗旨，通過對臨床需求的深入調研，在高血壓、糖尿病等慢病防治及呼吸科、消化科等多發常見病的治療上形成了具有康弘特色的專利和獨家產品布局。

　　在研發創新方面，康弘實施“生產一代，儲備一代，開發一代”的可持續發展戰略，重點圍繞眼科、腦科、腫瘤及其他核心治療領域，加大新產品開發部署。2018年康弘將年銷售收12%左右的資金投入研發，這個比例遠高于國內水平（國內平均1.74%），已接近國際平均水平。截止2018年12月31日，累計獲得授權發明專利203項，其中國外專利99項，累計獲得確權注冊商標416項（其中涉外授權商標26項），其中中國馳名商標2項、四川省著名商標 2項。

　　在人才建設方面，康弘充分整合國內外優勢資源，通過引進專業外籍人士和海歸人士，不斷壯大國際化研發隊伍，為國際化進程提供保障。截至 2018 年，康弘擁有研發人員591人，其中博士29人，占比5%；碩士141人，占比24%；海外歸國專業人士14人。其中，入選四川省“千人（百人）計劃”的高層次創新人才5人，入選“成都人才計劃”創新創業人才（團隊）8人。

　　在加強研發創新的同時，康弘不忘產品質量，秉承“質量源于設計、質量源于控制、質量源于創新”的質量理念，以超前的質量意識，追求止于至善的目標，不斷創新，以最新的標準持續改進生產和質量管理體系；研發質量上以QbD（質量源于設計）為主線，QTPP（目標藥品質量概況）為中心；生產質量方面嚴格貫徹cGMP；而在流動過程中更是遵循藥品經營質量管理體系（GSP），質量責任覆蓋了企業生產經營的全過程。

　　凝心聚力推動多方高效協作

　　康弘藥業秉持誠信透明、共創共享的運營發展理念，恪守法律法規及行業自律規范，做維護行業秩序的表率；積極整合供應鏈資源，持續探索產學研戰略合作模式，不斷擴展醫藥產業協同發展平臺。同時，依托各類培訓及實踐活動，引導上、下游越來越多的業務合作伙伴共同搭建社會責任體系、共筑責任價值鏈，助力可持續的共贏發展，爭當引領行業潮流的先鋒，奮力推進醫藥行業持續健康發展。

　　康弘堅持開放的、與國際接軌的研發模式，積極與國內外一流研究機構和企業開展合作。與美國威斯康辛讀片中心、DARC讀片中心、BD、Sigma、Bioreliance、GE、Cygnus、Datarevive、Optima、Bosch等企業及科研機構均有合作。康弘還控股IOPtima公司，獲得其60%的股權，向國際市場提供最新一代青光眼手術器械。

　　此前，康弘與全球知名CRO公司SyneosHealth（更名前為INC）簽署了協議，共同開展康柏西普眼用注射液全球多中心III期臨床試驗。2018年5月19日，康弘藥業在美國達拉斯順利舉行了北美研究者會議，啟動了康柏西普的北美地區III期臨床試驗，時至今日，康柏西普已在北美、拉丁美洲、歐洲和亞太區開展大規模國際III期臨床研究，為“中國創造”走出國門邁出了一大步。

　　在臨床前研究和臨床研究方面，康弘與北京大學、北京中醫藥大學、威斯康辛大學、四川大學華西醫院等國內外一流高校等建立了長期戰略合作關系，并不定期邀請相關領域專家來康弘開展學術交流活動。康弘還加入各類專業學會或協會，積極參與協會內各種學術活動，及時獲得同行業內新的研究風向及成果，打通行業內專業溝通的渠道。

　　貼心相伴共享公司發展成果

　　康弘藥業持續完善投資者關系管理，積極回應投資者利益訴求；不斷強化員工權益保障，與員工共建公開、公平、公正的發展平臺，切實提升員工的工作價值感和生活幸福感，凝聚企業發展合力。

　　2018年康弘舉辦4次股東會，充分保障中小股東的合法權益。2018年，在深交所等指定信息披露媒體累計披露文件127份，其中公告文件93份。用心維護與證券監管機構、股東及實際控制人、保薦人、證券中介機構、媒體等之間的良好關系，對投資者和媒體關心的問題及時與相關各方進行溝通。

　　康弘堅持管理人性化，努力打造“康弘家文化“，讓員工感受到家的溫暖。康弘定期組織多形式的主題教育活動和員工俱樂部等活動，確保員工工作生活平衡，并主動關注員工工作生活狀況，幫扶困難員工。

　　康弘為員工提供多維度的職業發展通道，鼓勵員工通過職稱評定、競爭上崗等多渠道發展方式，實現個人職業發展。另外，康弘注重員工個人能力的提升，為員工提供形式多樣的職業平臺，員工可通過跨體系、跨部門、跨崗位的形式，實現工作能力的橫向擴展，設置行政級別和技術級別的雙通道晉升模式，員工可通過不同的發展晉升通道，實現縱向發展。

　　傾心守護服務生態文明建設

　　“減排增效、保護環境、建綠色家園”，康弘致力將安全發展、綠色發展理念融入到公司運營的每一個環節，積極貫徹落實國家安全生產與環境保護相關工作要求，不斷提升安全管控水平，完善環境管理體系，扎實推進節能減排，為公司的可持續發展注入綠色動力。

　　落實安全生產，康弘堅持緊抓安全生產不放松，不斷完善安全生產管理體系。為進一步落實安全責任制，2018 年康弘完善安全生產管理制度62項，通過升級安全、消防設施硬件，進一步提升公司安全生產管理水平，促進安全生產規范化運營。2018年康弘安全生產投入共204.78萬元，主要包括勞動保護投入、安全措施投入、安全培訓投入等方面。

　　康弘始終堅持綠色運營、綠色研發、綠色采購、綠色生產、綠色運輸、綠色辦公，并大力開展環保宣傳教育、評選活動。2018 年累計開展環境保護培訓381 次，參加人數14380人。康弘還積極引導員工參與植樹造林、“塑戰塑決”世界環境日等環保公益活動，爭做環保先鋒。

　　熱心慈善公益捐助4422.94萬

　　康弘堅持做有擔當、負責任的企業，將公益基因植入企業文化，依托自身行業資源優勢，持續優化價值共享體系，著力與所在社區構建“互惠互利、共存共榮“的和諧睦鄰關系，熱心投身慈善，實現自身業務運營與社會發展的和諧統一。

　　康弘始終視回報社會為義不容辭的責任，大力推進當地貧困社區發展。康弘在甘肅省禮縣成功建立貫葉金絲桃和淫羊藿種植示范基地50余畝，帶動農戶推廣種植貫葉金絲桃100余畝，建設康弘藥材種植供應基地，為當地農戶脫貧致富提供發展合作項目，切實帶動當地經濟發展。

　　康弘還始終關注民生和社會進步，充分發揮自身在醫藥和醫療健康產業方面的優勢，積極響應政府垃圾分類管理，向周邊社區捐贈20組“四分類“垃圾桶，并組織開展了“環保公益”宣傳活動。2018年康弘藥業共組織義診、公益健康講座、健康咨詢等公益活動205場次，向社會公益捐助4422.94萬元，覆蓋四川、江西、安徽、山東等省份。

　　此外康弘還加入“萬企業幫萬村——光彩涼山行”行動，承擔美姑縣采紅鄉石拖村的扶貧任務，與巴基斯坦、斯里蘭卡等“一帶一路”沿線國家洽談友好援助與合作。不僅如此，公司還加大環保投入和研發力度，“節能減排和資源循環利用”方面申請專利22項，2016~2018年環保總投入分別為，473.48萬元、468.04萬元、776.11萬元。

　　浩渺行無極，揚帆但信風。康弘在報告中表示，將始終秉承“以創新為核心，品質為生命”的企業文化理念，挺立“全球化”潮頭，肩負歷史重托，將社會責任深度融入企業經營，引導員工牢固樹立人人都是社會責任踐行者的思想觀念，將對利益相關方的承諾落到實處，攜手開創未來，努力做一個受人尊重的企業！

　　轉自：財聯社

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