為夯實基層治理根基，近年來，江蘇省南京市鼓樓區聚焦社區黨組織帶頭人隊伍培育，創新實施“紅領雁陣”工程，構建全鏈條培育體系，推動社區黨組織書記隊伍提質增效。
深挖優秀離任老書記資源，成立10個“銀雁工作室”，搭建“書記會客廳”“玲姐調解工作室”等載體，打造老書記經驗傳承的主陣地。針對新任社區書記在政策解讀、矛盾調解等方面的能力短板，推行全流程帶教模式，常態化開設“銀雁說事”講堂，系統總結老書記工作方法并納入培訓體系，讓年輕書記學有榜樣、做有遵循。
選拔優秀書記組建“明星導師團”，精準結對潛力型年輕書記，結合社區發展短板和個人能力弱項，量身定制一對一幫帶計劃。搭建“線上+線下”雙向幫帶體系，線上依托專屬交流群，為社區工作者提供場景化指導；線下嚴格落實每月不少于1天的跟班學習制度，讓年輕書記實地觀摩實操、導師下沉現場指導，切實破解基層治理痛點難點。
構建分層分類培訓體系，區級層面舉辦“頭雁訓練營”，邀請名師授課并組織社區書記赴杭州、成都等地區對標學習；街道層面常態化開展“書記研學社”等活動，培訓政策法規、應急處突等實用技能。全區120個社區全面實施“書記項目”，孵化“鄰居樓下見”等特色治理品牌，累計解決民生難題數百件，形成“一社區一特色”的治理格局。
著眼社區黨組織帶頭人梯隊建設，鼓樓區實施“紅領青雁”培育計劃，擇優遴選77名政治優、能力強、群眾認可的社區年輕副職，納入全區統一骨干人員庫，實行“一人一檔、一街一庫”動態管理。舉辦“紅領青訓營”，構建跟班實訓、上掛鍛煉、專題授課多位一體培育體系。（通訊員 劉振華）
轉自：中國組織人事報新聞網
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