江西九江深化“紅色蒲公英”黨建品牌建設
奔波在路上 溫暖在身邊
“以前送餐進了小區七拐八繞找不到樓棟，現在有了專屬停車位和指引圖，還有驛站能歇腳充電。”江西省九江美團騎手張明近些天的感受，折射出這座城市的溫情。網約車保費下降25%、10個小區投放接駁車26輛、“隨手拍”排查隱患1300余處……這是九江市以“紅色蒲公英”黨建品牌為引領，交出的暖心成績單。
九江市地處長江中下游南岸，是四省交通樞紐，全市新就業群體規模達3.3萬人。近年來，全市深化“紅色蒲公英”黨建品牌建設，聚力品牌矩陣構建、服務陣地提質、志愿動能激活三大舉措，持續健全閉環治理體系、完善暖心配套服務、賦能基層治理，有效推動新興領域黨建與城市基層治理雙向融合、提質增效，讓新就業群體更好融入城市、服務城市、扎根城市。
搭建“1+N”品牌矩陣 全鏈條服務解決急難愁盼
以“紅色蒲公英”黨建品牌為牽引，九江市整合交通“潯運先鋒”、郵政“潯廬快遞美”、商務“潯家嫂”等行業特色子品牌，搭建“1+N”黨建品牌矩陣，實現新就業群體治理工作統一規劃、一體推進、全域覆蓋。
市級層面建立市委組織部、市委社會工作部“月調度、季會商”工作機制，聚焦網約車保險費用高、外賣配送進門難、廬山快遞上山難等問題，開展專項攻堅整治。創新推行聯絡員聯系機制，通過1名聯絡員對接1名黨員、1名積極分子、3名骨干、5名群眾的聯動模式，精準摸排收集各類訴求125件，辦結率達100%。
在權益保障方面，出臺補充工傷保險實施辦法，將外賣騎手、網約車司機等新就業群體全面納入職業傷害保障體系；暢通住房保障渠道，為符合條件的新就業群體配租公租房110余戶。梳理權益維護、社會保障等5大類服務事項，明確責任主體、辦理流程，構建起“訴求收集—分流處置—閉環辦結”的全鏈條服務體系，切實推動群眾訴求事事有回應、件件有落實。
升級驛站陣地 織密15分鐘便民服務圈
九江市通過裁撤整合、改造提升、新建補充的方式，標準化建成151個“紅色蒲公英”服務驛站，統一配套餐食加熱、急救醫藥、電瓶充電、圖書閱覽等便民設施，織密覆蓋全城的15分鐘便民服務圈，為新就業群體提供就近休憩、補給的暖心陣地。
各驛站堅持服務與賦能并重，常態化開展交通安全、應急急救等專業培訓講座380余場，創新推行“三分鐘微黨課”碎片化學習模式，開展宣講300余次，讓驛站成為新就業群體休整身心、提升素養、筑牢思想的“充電站”。
針對新就業群體就餐難、托幼難等現實痛點，創新推出暖“新”餐、愛心托管等特色延伸服務，部分重點驛站24小時掃碼開放，全力保障深夜奔波的貨車司機、外賣騎手、網約車司機隨時可歇、隨處可安。
同步搭建線上服務平臺，研發上線“紅色蒲公英”小程序，將所有驛站點位納入電子地圖，實現一鍵導航、就近匹配、精準服務，構建“線上便捷預約+線下暖心落地”的立體化服務體系，讓新就業群體隨時隨地享受精準、便捷、暖心的公共服務。
凝聚志愿力量 共建美好家園
立足新就業群體走街串巷、全域流動、熟稔民情的職業優勢，廣泛吸納新業態從業者加入志愿服務隊伍，累計發展志愿者3.6萬名，組建“騎士志警”“先鋒騎手”“黨員紅旗車”等特色志愿隊伍831支。目前，新就業群體累計開展志愿服務1.6萬余次，協助處置各類突發事件210余起，幫扶解決群眾難題2680余件，志愿服務總時長超67萬小時，成為基層治理不可或缺的新生力量。
為持續激活隊伍活力，依托“紅色蒲公英”小程序搭建積分激勵體系，以服務時長、服務成效兌換實物獎勵，有效調動參與志愿治理的積極性，志愿者人數同比增長近5倍。創新打造“流動哨兵”治理項目，常態化開展安全技能培訓，累計培育1436名優秀騎手、司機骨干，在營運車輛配備救生圈、滅火器等應急設備，筑牢城市安全防線。（本報通訊員 九組軒）
轉自：中國組織人事報
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