今年公務員省考觀察：學歷要求越來越高 法學專業最熱門

　　2025年以來，各省陸續發布公務員招考公告，各省聯考的時間也定在3月15日。

　　綜合各省發布的省考公告發現，今年的公考依然呈現向應屆生傾斜、學歷要求提高等特點，法學專業繼續作為最熱門專業霸榜各省專業要求榜單。

　　有受訪專家認為，學歷要求的提高是社會發展的必要，未來會需要更多技術型、專家型公務員。法學專業需求最高，也是建設法治社會的必然需求。

　　多省招錄人數過萬 公考繼續向應屆生傾斜

　　截至發稿前，安徽、河南、湖北、山西、廣東、海南、江西、貴州、遼寧和新疆生產建設兵團已經在2025年發布公告，明確考試各項工作安排，筆試時間確定在3月15日。

　　從招錄人數來看，廣東以1.7萬人遙遙領先，連續多年占據全國榜首，河南和湖北也都超過了一萬人。數據顯示，以上10個省份（含新疆生產建設兵團）共計招錄77890人，與去年相比增加3399個招錄名額，其中增漲人數最多的是河南省，比去年多招1093人，緊隨其后的山西省擴招1069人，山西也是擴招比例最大的省份，漲幅高達21.65%。

　　湖北公布的數據顯示，截至1月12日17：00，湖北省考報名總人數225726人，比去年同比增加24914人，預計今年最后的報名人數會有30萬+。

　　公考招錄向應屆生傾斜這一趨勢在2025年各省公考中依然十分明顯。

　　2024年11月，教育部發布《教育部關于做好2025屆全國普通高校畢業生就業創業工作的通知》，要求各地各高校要按照“能早盡早”“能擴盡擴”的原則，統籌協調好本地黨政機關、事業單位、國有企業招聘（錄）高校畢業生和各類升學考試時間安排，確保全部在8月底前完成。

　　今年各省公考招錄時間也能明顯看到對這一要求的響應。這次聯考筆試時間為3月15、16日，面試時間雖然還未公示，但以往年經驗會在4-5月組織面試，在畢業季完成錄用審批，保證應屆畢業生無縫就業，也能讓考公失敗的應屆生還有時間尋找新的工作。

　　招錄崗位上也在繼續向應屆生傾斜。2025年河南省考共有10757人、7500個職位不限制基層工作經歷，占總人數的97.85%、占總職位數的98.31%。相比于2024年，9646人、6100個職位不限制基層工作經歷，占總人數的97.43%、占總職位數的97.9%，略有提高。

　　2025年湖北省考也向各位應屆畢業生敞開大門。湖北省考招錄中有4202人、2558個職位專門面向2025年應屆普通高校畢業生招錄，占總人數的42%、總職位數的42%。2024年，這一數字為4330人、2503個職位，占總人數的41.4%、總職位數的40.94%，比例上同樣略有提高。

　　學歷要求逐步增高 專家稱未來需要更多專家型公務員

　　從近年來各地公考數據能明顯看到，高學歷人才崗位占比有逐年增高的趨勢。

　　以廣東為例，2025年廣東省考取消僅限大專職位，大專學歷可報考職位僅剩336個，2024年為396個，2023年則超過千個，招錄人數和職位下降趨勢都十分明顯。與之相反，2025年研究生招錄規模增長3個百分點，招錄人數比2024年增加426人，而2024年則比2023年增加127人，上升趨勢同樣十分明顯。

　　湖北省考也在體現這一趨勢，本科招錄8484人，占總人數的84.77%，研究生學歷“異軍突起”，437個崗位招錄830人，2024年則是410個崗位招錄815人。

　　廣東、安徽、貴州等省份同樣體現著這一趨勢，碩博比例持續提高，大專生能夠報考的崗位越來越少。各地本就不多的允許本科學歷以下報考的崗位中，又有很多是面向村、社區干部等基層崗位的定向招錄。

　　南開大學周恩來政府管理學院副教授賈義猛提到，公考學歷標準的提高是和我國年輕人教育水平提高同步水漲船高的。另一方面，隨著經濟社會發展，政府服務能力也要隨之提高，需要專家型、技術型公務員來承擔相關工作。

　　法學專業最受歡迎

　　建議先確定大方向再做選擇

　　從已經公布省份的專業要求來看，法學類專業、語言文學類、計算機類以及財會類專業的人才需求量比較大，其中法學類需求量最大，在每個省都排名榜首。比如河南省考中有2101人、1345個職位要求法學專業，占總招錄人數的五分之一。

　　記者搜索過去幾年的數據發現，法學專業一直在各地公考中占據首位。比如河南2024年法學專業就招錄2585人、1264個職位。重慶、河北、河南和山西等省份也一直是法學專業需求最多的省份。

　　賈義猛認為，法學專業涵蓋比較廣，比如他所在的政治學也屬于法學類。公考中法學類專業的高需求，體現著經濟社會發展的進步。從宏觀層面來說，推進依法治國，法治政府、法治國家、法治社會的建設需要公務員的法治水平、法治素質、法治能力的提高。

　　公考培訓機構也建議，熱門專業背景的考生選擇面比較大，機會更多，但是也更容易陷入難以抉擇的境地，考生們先確定好地域、系統等大方向，縮小選擇范圍，同時再結合學歷、政治面貌、基層工作經歷、戶籍等條件篩選出自己心儀的職位。（付垚 劉亞洲）

　　轉自：成都商報

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