2018年全國高校畢業生預計達到820萬人，為了更好地了解高校畢業生的求職心理和行為特征，智聯招聘開展了應屆畢業生就業力市場調研活動，共計90168名應屆畢業生完成了調研問卷。在此基礎上形成的《智聯招聘2018年大學生求職指南》發現，新一線城市的吸引力和吸納能力全面超越一線城市。
數據顯示，在2018年應屆畢業生眼中，期望就業地比例最高的依然是新一線城市，占比為40.18%，同比上升了2.68%。二線城市的獲青睞程度有所上升，占比為25.94%，同比上升了4.74%。
對比2018年應屆畢業生實際簽約數據可以發現，實際簽約地點比例最高的依然是新一線城市，占比為34.47%，而一線城市的實際簽約率為29.29%。從實際數據來看，無論是對高校畢業生的吸引力，還是最終就業的實際吸納能力，新一線城市已經全面超越一線城市。
自2014年以來，期望在北上廣深一線城市就業的應屆畢業生比例處于不斷下降的狀態，在新一線城市持續推出的人才吸引政策，和新興產業迅速崛起的影響下，大學生求職已經不再盲目崇拜一線城市的光環。
報告還顯示，2018年應屆畢業生的期望就業月薪主要集中在4000—4999元以及3000—3999元，占比分別為26.03%和24.83%，而實際簽約月薪主要集中在3000—3999元和2000—2999元，占比分別為27.5%和25.45%。和期望值相比，實際簽約月薪整體下降一檔。（上述內容由金輝整理）
轉自：經濟參考報
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