報告顯示：中國數字人才分布"南強北弱"

　　“數字人才日益成為我國創新驅動發展、企業轉型升級的核心競爭力。”近日，在清華大學經管學院互聯網發展與治理研究中心聯合領英（LinkedIn）發布《中國經濟的數字化轉型：人才與就業》報告的發布會上，清華大學經管學院互聯網發展與治理研究中心主任、教授陳煜波表示：“吸引和留住數字人才需要從產業基礎和創新環境等多方面因素著手，各地應通過打造產業優勢、營銷創新生態系統、提供多方位的保障性條件來吸引數字人才。”“從移動互聯時代跨越到智能時代，數字技術為勞動力市場帶來了顛覆性的改變。”對于編制這份研究報告的初衷，領英國際工程團隊負責人兼領英中國代理總裁曾志恒表示：“針對中國數字人才的研究旨在從宏觀層面向政府機構獻言建策，助力制定更為科學的人才扶持策略，培養出緊跟時代需求、面向未來的數字人才。”

 

 

　　報告發現，中國數字人才分布與數字經濟的發達程度表現出高度一致性，數字人才分布最多的十大城市依次為：上海、北京、深圳、廣州、杭州、成都、蘇州、南京、武漢、西安，人才儲備表現出明顯的“南強北弱”之勢，京津、長三角和珠三角是數字人才最集中的三個區域。上海和深圳是過去三年中數字人才流入最多的城市，杭州對數字人才的吸引力已經超過北京，過去三年人才凈流入排名僅次于上海和深圳。

 

　　報告顯示，約50%的數字人才分布在互聯網、信息通信等ICT基礎產業，其余分布在以制造、金融和消費品為首的傳統行業。同時，不同城市在產業數字化轉型方面的人才優勢各有不同。北京、上海、深圳、廣州和杭州是推動中國經濟數字化轉型的“引領型”城市，在數字人才儲備和人才結構方面具有很大優勢。

 

　　此外，成都、蘇州、南京、武漢和西安是數字化轉型過程中的“快速成長型”城市，數字人才正在從ICT基礎產業轉向融合產業，部分城市如蘇州已在制造業積累起突出的數字人才優勢，人才比例高達44.6%。

 

　　中國經濟的數字化轉型已邁入了從需求端向供給端擴展的新階段，數字經濟的發展重心從消費領域向生產領域轉移。與消費領域數字化轉型主要依靠海量互聯網用戶的“人口紅利”相比，生產領域的數字化轉型將更加依賴“人才紅利”。

 

 

　　數字人才不僅是擁有ICT（信息和通信技術）專業技能的人才，更涵蓋了其他與信息技術專業技能互補協同的跨界人才。整體來看，雖然編程技能和數據分析技能需求占據主導，但隨著數字產業走向成熟，企業也更加看重人才的技術、管理和領導力等綜合技能。近幾年，項目管理、產品運營等“技術+管理”類技能的需求呈現出明顯的上升趨勢。

 

　　報告發現，從職能角度而言，目前我國85%以上的數字人才分布在產品研發類，而深度分析、先進制造、數字營銷等職能的人才加起來不到5%，這部分數字人才存在較大缺口，新興技術人才和創新型人才培養方面存在滯后和不足。（劉昕）

 

　　轉自：國際商報