初創企業應該如何“打品牌”?1月9日,智見CLUB開年第一場分享會——“初創企業需要解鎖的品牌密碼”,在北京僑福芳草地如約舉行。活動特邀了華程金旅董事長韓國輝、金沙江創投合伙人羅斌、北京卡瘦生物科技有限公司總裁郝穎三位導師,與各行各業的創業者們分享了各自的品牌營銷理念。

菩提果、米小芽、漂漂羽毛、老布旅行、內啥、戶外星球、宜生到家、卡拉丁、趣學車、火星人俱樂部、恩貝潔、香橙互動、墨云科技等項目的優秀創業者悉數到場。

韓國輝:對于初創公司,能夠變成網紅公司真的很重要
創業公司是否需要花錢做傳播?這個問題對于很多創業公司,其實是一個偽命題。徐小平老師說“如果我只剩下一美元會花在PR上”,但事實是,當你只剩一美元的時候,即使都花在PR上,也不能解決問題。
那么,創業公司為什么要傳播企業品牌?在華程金旅董事長韓國輝看來,這是因為初創企業需要借助一些有效的舞臺來展示自己。在聚美優品的陳歐剛開始打個人品牌時,很多人不理解,后來卻有數據顯示:在90后最喜歡的品牌中,聚美優品僅排在可口可樂之后。這種做法并不適合于所有人,但是對于初創公司,能夠變成網紅公司真的很重要。

華程金旅董事長韓國輝
“當然,如果可以選擇,最好還是把商業模式放在第一位,人無我有,人有我優,人優我快。”韓國輝如是說,商業模式不行,就可以從宣傳創始人的角度切入,包裝偶像型企業。而選擇模式一定比宣傳人的成本周期要長,因為這種認知是逐漸積累的。在當前的網紅經濟時代、場景營銷時代,在場景變現的前提下,誰能做出場景誰就牛,某種程度上不是A和B,但是一定是A和B的選擇。
至于如何利用媒體?韓國輝認為,所有偉大的創業者都是講故事的高手。
企業做到最后,就是做品牌、做文化,如果一個企業沒有好的文化、好的故事、好的文化附加值,一定走不長。
媒體無新舊,只有對錯。這是一個新和舊交替,新和舊交織的時代,什么樣的媒體適合、用著最順手,就用哪個。如果沒有那么多錢,朋友圈是則是必爭之地。譬如,伏牛堂最初做互聯網傳播時,就是從每個人加幾個朋友開始的。
郝穎:經營自己,是創業者最好的營銷牌
北京卡瘦生物科技有限公司總裁郝穎表示,卡瘦只用了五個月的時間就做到了六個月的回款額,發展了四萬名的代理商,能創造這么好的效益,跟她個人從零到一的經歷不可分割。

北京卡瘦生物科技有限公司總裁郝穎
從一個貧困大學生到哈爾濱電視臺的當家花旦,懷抱著成為央視名主持的夢想只身北漂,卻做了光線傳媒的兼職主持,跳槽央視網做到了頻道節目總監,卻因一次比賽的失利放棄了主持事業,下海從商一路從銷售做到韓束化妝品的總經理,后又放棄百萬年薪離開韓束,創辦了卡瘦。
可以說,郝穎的經歷就是名副其實的女性創業者勵志故事,更是一次又一次從零到一的奮斗歷程。每一次的成功轉型都是個人能力的證書,再加上在各大電視節目上的頻繁亮相,為她個人積累了不少粉絲。先是有這些粉絲和用戶的追隨,然后再有好的產品和模式可以變現和增值。
郝穎說:“這么多年,我認為最成功的一點,并不是我創造了這些價值或者是取得了一些小小的成績,而是對我個人的營銷、個人品牌的從零到一。在我什么都沒有的時候,我就在努力經營我自己的品牌,呈現給我的受眾我很勤奮、我很努力、我很踏實、我很靠譜的形象,也許我什么都沒有,但是總有一天會有的。這也是為什么我的投資人說我是為卡瘦而生的,因為這前三十多年的經歷是無法復制的。”
用各種各樣的誘餌吸引種子用戶,讓他們沉淀下來,變成粉絲,再讓粉絲變成用戶,通過有效的營銷方式,讓流量變現。通過個體在社群中發布內容進行傳播,以達到一個用戶帶動N個用戶的傳播效果,這就是從零到一的品牌裂變。
一個創業者不可能兼顧所有職能,這就需要借助集團化的運營來彌補。每個崗位都要找到最合適的且能彌補你短板的人才,這樣才能最大化地發揮創業者自身的價值。
羅斌:創業公司沒有必要太早做PR,PR只會讓你死得更快
“市場就是一個大蛋糕,BAT必然會進去,如果你不夠大,根本沒有機會,這時候做PR,只會死得更快。”作為一個投過映客、ofo等獨角獸企業的黃金獵手,金沙江創投合伙人羅斌表示,為什么阿里投ofo,那是因為ofo已經占據了一千萬輛共享單車的大市場,其他項目也是如此。每家公司有每家公司的特點,不是說所有公司都要去做營銷。就像狼人殺APP,從來不做PR,就只關注產品。

金沙江創投合伙人羅斌
什么樣的創業者容易成功?
第一,有狼性。一個創業者要想成功,就要有狼性,做事目的性比較強。雷軍、李彥宏、馬化騰這些成功的大佬,都是偏內斂型的,會用各種方法在進軍中獲取勝利。
第二,要有獨特的戰略洞察力。簡單來講,要有自己的認知。如果一個項目成功了,通常是因為看到了別人沒有看到的市場需求。羅斌舉例,當時不投快看漫畫,是覺得以后看漫畫的人會越來越少,再加上盜版的影響,一個漫畫的APP到底怎么賺錢?然而,事實證明,漫畫還是有大量用戶的,再加上移動資訊的發展,APP上的盜版也少了。“我們要跟上時代,要看到一些可能會被忽略的東西,有時候正是這些忽略的東西,恰恰好是最好的機會。”
第三,在問題想對了之后,還需要好的執行能力和反應能力。滴滴出行的創始人程維,最早想做的是停車軟件,后來覺得市場不看好才轉型做了共享出行;ofo的創始人戴威,最早做的是騎行社區,后來發現沒法做再轉型做的共享單車。大家都說,初創企業主要“投人”。企業創始人需要敏感快速的反應,必須不斷地學習、思考,來提升自己的認知。
對此,羅斌強調,創始人最重要的一點不是做PR,也不是監管太多事情,而是提升思維層次,能夠把握產品方向、把控市場動向。其次是要有格局,每個團隊都是一個利益主體,想讓員工跟著你干,就必須出讓部分利益。
除了滿滿的創投干貨,活動后的豐盛午宴也必不可少。雖然飯點已過,大家卻不著急吃飯,紛紛拿起了手機拍照,難道這是創投圈的新型就餐儀式?

原來大家爭先拍照的,是智見CLUB定制的創投菜單。

智見CLUB北京站的分享活動已經圓滿結束,后續將有導師們主題演講的詳細干貨,歡迎大家繼續關注。
1月16日,上海站的活動將有更多的大咖導師加盟。鎖定微信公眾號“智見MAX”,就能獲取活動的第一手信息,還有機會受邀到現場,與嘉賓們近距離互動。
轉自:搜狐財經
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