在鷗江集團董事長鄭利彬的提議下，鷗江集團績效管理制度培訓在集團總部會議室舉行，此次培訓旨在宣講鷗江集團近期出臺的績效管理制度。
（鷗江集團鄭利彬：規范績效管理制度發掘員工潛能）
鷗江集團董事長鄭利彬為幫助集團員工理解制度條款，以更好的引導員工行為，加強員工的自我管理，提高工作績效,發掘員工潛能，同時實現員工與上級更好的溝通，創建一個具有發展潛力和創造力的優秀團隊，推動公司總體戰略目標的實現。
本次培訓具體由鷗江集團行政管理中心承辦，并得到了各部門的積極配合。各部門領導和員工紛紛積極參加。本次培訓目的明確，內容清晰，授課過程中，大家專心聽講并認真做記錄。
培訓主講為鷗江集團行政管理中心副總經理孫懷艷女士，培訓內容分為管理層績效考核細則和員工績效考核細則、績效獎金計算方法三個章節。課程講解過程中孫總言簡意賅，邏輯清晰，理論聯系實際，對每一部分都做了獨到講解，同時重點闡述了鷗江集團實施績效考核的意義，以幫助員工理解制度精髓。
鷗江集團董事長鄭利彬表示通過此次培訓，鷗江集團員工們準確地掌握了績效管理制度內容，他們紛紛表示，要嚴于律己，端正工作態度，以提升工作效率為目標，不斷學習努力，為自己和鷗江集團創造更多財富！
轉自：新浪
版權及免責聲明：凡本網所屬版權作品，轉載時須獲得授權并注明來源“中國產業經濟信息網”，違者本網將保留追究其相關法律責任的權力。凡轉載文章，不代表本網觀點和立場。版權事宜請聯系：010-65363056。
延伸閱讀
400掃雪戰士用餐 列隊離開后一幕令人起敬
