江蘇楨浩建設集團有限公司董事長 翁紅軍
改革開放四十年，中國經濟和社會發展進入了一個新時代。四十年來，中國企業自覺以國家戰略指導自身發展，不斷探索新動能、打造新動能，實踐以新要素市場化配置資源、培育新產業，同時，以樹立新思維和建立新型政商關系協同推動高質量發展，為國家和產業的創新發展探索出了具有中國特色的新路。
探索新動能：知識經濟時代，傳統的、基于強邊界的單元型企業與資源配置方式嚴重影響了資源配置的效能與效率，滯后了創新與發展的步伐，新科技革命和產業變革催生了經濟社會發展的新動力，以互聯網、物聯網、大數據、云計算、人工智能為代表的新技術、新產業、新業態、新模式逐步取代了以資源和政府為導向的傳統經濟發展模式，為企業實施新的組織方式提供了新的可能。一是戰略轉型，從以企業為中心逐步過渡到以用戶為中心。二是組織轉型，從事業部、矩陣式組織形態轉向扁平化、網絡化組織形態。三是機制轉型，從固定崗位、固定薪酬制轉向能進能出、能上能下。
培育新產業：加快經濟發展的新舊動能接續轉換，關鍵在于處理好新興產業的發展和傳統產業改造升級之間的關系。一是要加快培育壯大先進制造業，著力解決關鍵核心技術和高端裝備長期受制于人的局面，充分發揮高技術制造業對工業增長的拉動作用，以《中國制造2025》五大工程為依托，加快推進制造業的創新中心建設，在智能制造、增材制造、綠色制造等領域取得新的突破。二是要要深化制造業和互聯網融合發展，培育壯大新業態新模式。三是要利用好“一帶一路”的機遇，鼓勵企業開拓新市場，尋找新空間。
樹立新思維：人民群眾需求的升級對中國企業提出了更高的要求，傳統型企業家的思維方式已很難適應新時代的需要。在新的歷史時期，企業家必須樹立三種思維，一是政治思維：只有把國家戰略融入企業戰略、把政府思維融入企業思維，才能做對方向、做對趨勢、做對戰略；二是產業思維，只有把企業放到產業生態和全球產業鏈這一大坐標中，企業才能明確自身定位，做強自身價值，實現高效發展；三是協同思維：只有企業敢于主動打開邊界、共享資源、積極配合政府去解決社會問題，才能實現協同發展和融合發展。
營造新關系：2016年，習近平總書記提出，“要構建新型政商關系，即親清政商關系”。親清政商關系的構建，既需要官商保持正常的聯系和交往，又要使官商各安其道并行不悖，真正做到有交集而無交易，使政商之間尤其是領導干部與企業家的交往有了界限和基本遵循。兩年多來，中國企業一方面積極主動地與黨和政府溝通情況、交流看法，以求真務實的態度建言獻策，支持地方發展，充分發揮好企業自身的作用，取得政府的理解和工作上的支持；另一方面，也更加潔身自好、遵紀守法，清清白白做事，堂堂正正經營，提升企業形象，促進經濟發展，履行社會責任。
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