大學生畢業去哪兒：新一線吸引力緊逼一線

　　大學生畢業后選擇到哪些城市就業，與區域經濟發展變遷密切相關。

　　麥可思研究院近日發布的《2020年中國大學生就業報告》(下稱《報告》)顯示，在就業區域方面，珠三角、長三角吸引力較強，東北、中原地區吸引力較弱；新一線城市的吸引力也呈增強態勢，涌入新一線城市就業的外省籍畢業生占比增加。

　　需要說明的是，該研究的對象為畢業半年后(2019屆)、三年后(2016屆)和五年后(2014屆)的普通高校大學畢業生。

　　珠三角、長三角吸引力大

　　《報告》顯示，2019屆大學畢業生在長三角地區就業的占比(本科：25.8%，高職：22.9%)最高，其次是珠三角地區(本科：21%，高職：20.4%)。而結合各地區本科院校2019屆畢業生占比和就業率綜合來看，珠三角地區的人才吸引力較強，其次是長三角地區，東北地區、中原地區人才吸引力較弱。

　　廣東省體制改革研究會執行會長彭澎對第一財經分析，目前，區域人才吸引力總體格局沒有發生明顯變化，長三角、珠三角和京津仍是最吸引大學生的地方，這些地方也是目前新興產業最為發達、收入高、發展機會最多的地方。

　　《報告》顯示，從畢業生半年后在各經濟區域就業的月收入來看，長三角和珠三角月收入優勢明顯，2019屆本科生月收入分別為6088元、6046元，高職生月收入分別為4770元、4535元。另外，從畢業中期薪資來看，在長三角、珠三角就業的2014屆本科生工作五年后月收入分別為11435元、11345元，2016屆高職生工作三年后月收入分別為6974元、6805元。

　　廈門大學經濟學系副教授丁長發對第一財經分析，不同地區吸引力的高低與近年來區域經濟、產業結構分化密切相關。長三角、珠三角地區整個產業鏈十分完善，經濟結構、產業結構與人才形成了良性循環。

　　比如，杭州近年來在數字經濟的帶動下，經濟發展十分亮眼。在今年前5個月全國一般公共預算收入同比下降13.6%的情況下，杭州的一般公共預算收入逆勢增長0.5%。

　　杭州不僅有阿里巴巴、網易這些龍頭企業帶動，還有很多創業公司。數字經濟的快速發展，吸引了全國各地的人才來到杭州，近年來有越來越多北京和上海的中高端人才，選擇到杭州工作。

　　《報告》顯示，2020年本科就業綠牌專業包括：信息安全、軟件工程、信息工程、網絡工程、計算機科學與技術、數字媒體藝術、電氣工程及其自動化。這些好就業、需求量大的專業主要與數字經濟、高新技術產業發展密切相關，而這些產業最突出的就是長三角、珠三角和京津。

　　與之相匹配的是，泛珠江三角洲、泛長江三角洲、泛渤海灣三大區域經濟體是數字化人才的主要就業地。2019屆從事互聯網開發及應用和計算機與數據處理類職業的本科生中，在這三大區域經濟體就業的比例分別為29.7%、27.5%、19.0%。在就業城市類型方面，有74%的數字化人才在一線和“新一線”城市就業。

　　相比之下，東北、中原地區的人才吸引力較弱。吉林大學東北亞研究院教授衣保中分析，人口是跟著產業走的，這些年東北的產業結構比較單一，以基礎工業部門尤其是能源原材料為主，很多基礎工業出現發展停滯甚至衰退，這對東北的經濟形勢影響很大。同時，新興產業、高新產業主要在東南沿海集聚。因此，整體上東北與東南沿海的產業發展差距越來越大，產業的差距也帶來了就業和人口的差距。

　　而中原經濟區近年來承接了不少沿海產業轉移，經濟發展也比較快，但由于新興產業發展相對滯后，以及創新平臺不足，因此對人才的吸引力也相對有限。

　　作為中原經濟區的中心城市，鄭州與中西部的幾個兄弟城市相比，在高新技術產業發展上的差距十分明顯。數據顯示，去年鄭州的高新技術企業僅為2048家，在中西部“七小龍”(鄭州、武漢、成都、重慶、西安、長沙、合肥)中墊底，同期武漢和成都超過4000家，西安、重慶和長沙都超過3000家，合肥也超過2500家。此外，河南的好大學較少，“211”大學僅有鄭州大學一所。

　　7月3日，河南省委、省政府召開專題會議，指出鄭州的信心和底氣，來自于堅實的腹地支撐、豐富的人力資源、優越的區位交通、廣闊的內需空間；鄭州的差距和不足，集中體現在創新和產業發展、人才支撐、公共服務能力、城市宜居水平有待提高。

　　新一線城市吸引力越來越強

　　近年來，杭州、蘇州、武漢、成都、南京等新一線城市，無論是經濟發展還是人口集聚都十分迅速，與一線城市的差距越來越小。

　　《報告》顯示，本科畢業生選擇在新一線城市就業的比例從2015屆的22%上升到2019屆的26%，而在一線城市就業的比例從2015屆的26%下降至2019屆的20%；高職畢業生選擇在新一線城市就業的比例從2015屆的17%上升到2019屆的23%，而在一線城市就業的比例從2015屆的19%下降至2019屆的15%。

　　需要說明的是，這里統計的“新一線”城市選取了2019年“新一線”城市中主要的10個城市，即成都、重慶、杭州、南京、寧波、蘇州、天津、武漢、西安、鄭州。

　　衡量一座城市對人才的吸引力，對外地人才尤其是外省籍人才的吸引力是一個重要指標。通常來說，一線城市吸引來自全國各地的人才，在一線城市就業的外省籍畢業生也會比較高。不過，近年來新一線城市也因為快速崛起而吸引了大量外省籍人才。

　　數據顯示，在北京就業的本科生中外省人占比為85%，高居全國第一，排在之后的是上海(79%)、深圳(67%)、廣州(45%)。

　　在新一線城市就業的2019屆本科畢業生中，外省籍占比從2015屆的28%上升到2019屆的38%，與一線城市(平均68%)差距在逐漸縮小。其中，在杭州就業的2017~2019屆外省籍本科畢業生占比最高，其次為天津、蘇州，且均超過一線城市中的廣州。

　　總體來看，新一線城市就業機會多、生活成本相對一線城市低、更易落戶等優勢，對本地和外地人才均有強大的吸引力。

　　廈門大學經濟學系副教授丁長發對第一財經分析，在新一線城市就業的外省籍畢業生占比大幅提高，有多方面的因素。一方面，在一線城市高房價、高生活成本之下，有一定的溢出效應；另一方面，新一線城市近幾年快速發展，具備了雄厚的經濟基礎和完整的產業鏈，就業和發展空間廣闊。

　　另外也與城市的行政級別、行政區劃有關。比如京滬津三大直轄市，作為城市經濟體，外省籍人才占比也會比較高；而一些人口大省的省會，則會吸引很多省內其他地市的畢業生。比如河南是戶籍人口第一大省，本省籍畢業生很多流向省會鄭州，因此鄭州的本省籍占比也會更高一些。

　　而廣州作為廣東的省會，不僅吸引了大量的外省籍畢業生，也吸引了本省內其他20個地市的畢業生，尤其是粵東西北籍的大學畢業生，大多流入到珠三角地區就業，省會廣州有很強的吸引力。

　　不過，一線城市仍然具有明顯的優勢。2019屆本科畢業后在一線城市就業的月收入為6851元，高于其在新一線城市就業的月收入1422元。在就業滿意度方面，2019屆本科畢業生在一線城市的就業滿意度達72%，略高于新一線城市(68%)。其中，上海是本科生就業最滿意的城市，其次是北京；在新一線城市中，在杭州、天津、寧波、南京、蘇州就業的畢業生滿意度較高，不輸于部分一線城市。

　　總體上看，盡管這幾年中西部地區經濟快速發展，但東部沿海發達城市的就業滿意度仍然領先，這與沿海發達地區較好的營商環境，以及在都市圈、城市群加快發展中蘊含更多發展機會、發展空間等因素有關。

　　轉自：第一財經日報

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