二〇二五年全國城鎮新增就業一千二百六十七萬人——
就業形勢保持總體穩定
2025年全國城鎮新增就業1267萬人，城鎮調查失業率平均值為5.2%。1月27日，人力資源社會保障部召開新聞發布會，介紹了2025年人社工作情況。
人力資源社會保障部政策研究司司長、新聞發言人崔鵬程在會上表示，2025年各項人社工作取得積極成效，就業形勢保持總體穩定。
多措并舉穩就業穩企業
過去這一年，穩就業政策支持力度進一步加大。重點領域、重點行業、城鄉基層和中小微企業崗位挖潛擴容持續推進，有效釋放崗位需求。
國家統計局數據顯示，2025年，各地區各部門優先支持吸納就業能力強的重點行業領域穩崗擴崗，積極發揮產業部門的促就業作用，制造業就業占全國就業比重保持穩定，交通運輸、住宿餐飲、信息傳輸、文體娛樂、衛生和社會工作等服務行業就業人數較上年增加，就業潛力持續釋放，對保民生促發展發揮了重要作用。
多措并舉穩就業、穩企業。人社部數據顯示，2025年失業保險降費率為企業減負1872億元，發放穩崗返還資金336億元。
從重點群體看，農民工服務保障工作持續加強，通過強化勞務對接、大力發展鄉村特色產業，促進農民工外出就業和就地就近就業，帶動農民工就業總體穩定。年底脫貧人口務工規模保持在3000萬人以上。
針對高校畢業生，實施未就業畢業生服務攻堅行動，接續開展高校畢業生秋季專場招聘、全國人力資源市場高校畢業生就業服務專項行動，提升就業服務質效。據統計，為期一個月的全國人力資源市場高校畢業生就業服務專項行動，共有26.2萬家用人單位參與，約有71.8萬人達成初步就業意向。
“總體來看，經濟平穩運行、產業轉型升級、就業政策保障為就業穩提供了堅實支撐。”國家統計局人口和就業統計司司長王萍萍近日表示。
促進人崗高效匹配
月月有活動、招聘不打烊、送崗不停歇……近期，很多地方春風行動和就業援助季正火熱開展。
開展就業公共服務活動，是促進勞動力供需匹配的重要舉措，也是促進就業政策落實的重要抓手。人社部就業促進司副司長張雨田介紹，今年活動體現“三個突出”：突出農民工流動就業高峰期的集中服務；突出高校畢業生等青年求職關鍵期的持續服務；突出民營企業、中小企業等用人單位招聘用工的精準服務。
比如，結合春節后企業集中開工期，生產淡旺季招聘轉換期等不同時期的用工特點，在年初開展春風行動的基礎上，還將密集開展直播帶崗招聘周、民營企業服務月、金秋招聘月等活動，組織更多針對性招聘，提供更多特色化服務，更好促進人崗高效匹配，更好助力企業健康發展。
“服務距離縮短一寸，民生溫度就會提升一分。”張雨田表示，在下一步招聘活動中，各級人社部門將牢牢把握“提質”這個關鍵詞，加強政策和服務的高品質供給。
此外，在加大創業支持力度方面，去年以來著力加大金融政策支持力度，持續優化個人創業服務流程，把就業創業證申領、個體工商戶參保、創業補貼申領、經營主體登記注冊和納稅人信息確認打包為“一件事”同步辦理，為創業者提供便捷。“我們將進一步優化創業促進就業政策環境，持續提高重點群體創業的積極性、成功率和帶動就業的效果。”張雨田說。
技能就業、技能增收
一技之長，是勞動者就業的“金鑰匙”。2025年，全年開展補貼性技能培訓超過1100萬人次，幫助勞動者實現技能就業、技能增收。
人社部職業能力建設司副司長翟濤介紹，去年人社部緊密對接新質生產力培育和就業容量大的民生領域，會同有關部門組織實施制造業、數字人才、長期照護、養老護理、家政服務、交通運輸、文物修復等領域專項培訓，加強急需緊缺技能人才供給。
在實踐中，培訓模式也在不斷創新，有的以龍頭企業、鏈主企業為主導，把培訓建在產業鏈上；有的推動職業院校、技工院校深化校企合作、對接企業用人需求，打造“訂單式”培訓模式；有的依托勞務品牌機構、優質培訓機構打造“項目制”培訓模式，讓更多勞動者關注新職業、學習新技能。
翟濤介紹，今年將聚焦“投資于人”，大規模開展職業技能培訓。在去年工作基礎上，進一步針對重點群體和重點領域，組織實施青年技能提升、農民工康養服務技能提升、低空經濟技能人才培育、新能源汽車技能就業和人工智能技術技能提升等5項培訓行動，使培訓更好服務于產業發展。
此外，還將完善職業技能評價體系，進一步提升技能評價權威性、流通性和認可度。“要大力推行‘新八級工’制度，推動薪酬分配與勞動者技能等級掛鉤，打造技能就業‘金名片’、技能增收‘金飯碗’，讓培訓紅利更加可感可及。”翟濤說。（記者 李婕）
轉自：人民日報海外版
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