福州發布“1+1+N”人才政策體系

　　劃分8個人才層次，從“兩院”院士到技能人才全部涵蓋；完善住房保障辦法，解決子女教育問題……17日，福州正式發布由“1+1+N”構成的“好年華·聚福州”人才政策體系。據悉，這是目前福建省最完備的人才政策體系。

　　“1+1+N”主要包括：一部最新出臺的《福州市高層次人才認定和支持辦法》，一項《“好年華·聚福州”人才行動計劃》，以及N個重點人才專項政策。為了形成人才政策體系，福州市委組織部對原有的人才政策進行梳理、整合、提升，充分借鑒吸收國內發達地區的做法，并聯合市人社局、市工信局、市科技局、團市委等單位，打造出覆蓋全領域、各層級、動態更新的福州人才政策體系。

　　新政策體系破解了人才工作中面臨的一些普遍性難題。比如，針對人才政策“多、散、雜”、人才稱號“帽子多”等問題，《福州市高層次人才認定和支持辦法》規定，在人才認定時，既接續省里的4個層次（特級、A類、B類、C類），又設置市里的3個層次（D類、E類、F類），縣（市）區再接續設置1個層次（G類），以8個層次實現國家級人才到基礎型人才的全覆蓋，各類人才都能在這份文件里找到所屬層次、政策支持、申請辦法。

　　同時，《“好年華·聚福州”人才行動計劃》提出，“十四五”期間，福州要引進全球頂尖人才10名左右、產業領軍人才（團隊）100名以上，集聚青年拔尖人才1000名以上，培育引進民生人才10000名以上、高技能人才100000名以上。

　　N項重點人才專項政策，更具針對性和操作性。“目前，專項政策已有13份，包括人才住房保障、人才專屬服務、子女安排教育等各個方面。通過政策引導，為福州主導產業發展和民生事業、重點領域需求積極引進人才。”福州市委組織部相關負責人介紹。

　　當天，福州同步發布多個人才暖心大禮包，包括最新人才住房保障政策、人才限價商品住房申購辦法等內容。據介紹，《“好年華 聚福州”人才住房保障辦法》出臺后，福州計劃啟動首批“好年華 聚福州”人才限價商品住房申報，共籌集面積從70到155平方米的300多套房源，面向符合條件的人才推出，享受折扣申購優惠。此外，12日，福州軟件園人才直通車正式開通，每天早晚上下班時間往返于福州軟件園和東二環融僑悅城人才公寓，免費為園區人才提供通勤服務。

　　“住房保障、租房補貼等好政策，讓我們在福州發展沒有后顧之憂，能夠全力奮斗。”在福州工作一年多的高層次人才成前說。（記者 卞軍凱 段金柱）

　　轉自：福建日報

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