創新是引領發展的第一動力。
在西部欠發達地區，發展不足是最大的實際，資源、人才等創新所需的要素，顯得尤為寶貴。近年來，寧夏聚焦打造區域有影響力科技創新高地、高水平建設全國東西部科技合作引領區等戰略目標，通過探索加強東西部科技合作、推進科技創新平臺建設、深化科技體制機制改革等路徑，著力凝聚創新要素，使之在更大范圍、更寬領域、更深層次實現創新驅動發展，蹚出欠發達地區創新驅動的寧夏樣本。
推動要素聚集 涵養創新生態
用“創新是第一動力”的觀點看問題，必然要求樹立強烈的創新意識，遇到問題自覺運用創新思維去開辟新思路、尋找新辦法。
寧夏是西部欠發達省區，面臨著發展不足的實際：經濟結構矛盾突出、資源環境約束趨緊、增長動力后勁不足、質量效益仍然偏低……產業發展、民生改善、生態保護等各個方面比以往任何時候都更加需要科技創新解決方案。
推動創新要素集聚，把創新擺在發展的邏輯起點、現代化建設的核心位置，是寧夏立足自身謀劃長遠發展的堅定選擇。
近年來，寧夏持續厚植創新力量、培育創新主體、激發創新活力、涵養創新生態，全面深化科技體制機制改革，著力破解創新發展面臨的底子薄、基礎弱、人才缺、主體少等難題。
為加快優化科技創新環境，寧夏出臺一系列法規和政策性文件，構建起全面支持科技創新的政策體系，為創新發展提供制度保障；同時，圍繞產業鏈部署創新鏈，聚焦產業發展瓶頸問題，組織實施重點科技攻關和科技成果轉化項目，持續增強科技支撐高質量發展能力，創新引擎得以被有效激活、有力驅動。
創新要素鏈式效應逐步顯現，產學研用的創新群落得以加速布局。近年來，寧夏在新材料、精細化工、裝備制造等領域相繼突破了一批關鍵技術，多項直接牽頭或參與的科技成果斬獲國家級大獎。其中，國能寧煤“400萬噸/年煤間接液化成套技術創新開發及產業化”項目，攻克了37項關鍵技術和重大裝備材料國產化難關，填補了多項國內和國際空白，為寧夏首次摘得國家科技進步一等獎。
近3年來，寧夏企業研發經費占比超過80%，高于全國平均水平。寧夏國家高新技術企業、科技型中小企業和專精特新“小巨人”企業增長82%，攻克了高性能鈮鎢抗氧化涂層、耐鹽堿春小麥新品種選育等關鍵技術，研制出國內最大智能化反井鉆機、特大型風電軸承熱處理裝備等多項首臺套產品。全球最快高鐵用上了“寧夏造聯系枕梁”，長征火箭用上了“寧夏煤制油”，科技創新成為寧夏高質量發展的強大引擎。
借力東西合作 匯聚創新之勢
2017年，寧夏與東部發達地區合作構建“科技支寧”東西部合作機制，為寧夏高質量發展注入“源頭活水”；2022年，科技部批準寧夏建設全國首個東西部科技合作引領區，打造東西部跨區域協同創新樣板。
“我們突出企業合作主體的地位，積極讓寧夏的企業與東部的高校院所及企業形成聯合攻關、轉移轉化成果的良好氛圍。”寧夏科技廳科技人才與對外合作處處長徐小濤說。
中色東方的鈮合金及高溫抗氧化涂層成功應用于載人探月工程，吳忠儀表的高端控制閥應用于海洋工程，共享集團的大型水輪機葉片應用于重大水利工程，寧夏農科院的寧春系列小麥成為我國春小麥種植的主打品種……這些寧夏科創實力的靚麗名片，背后無不凝聚著東西部科技合作的智慧和力量。
寧夏紅山河食品股份有限公司是一家復合調味料生產企業。企業與江南大學、天津科技大學等高校建立長期合作機制，打造寧夏復合調味料加工技術工程研究中心等技術創新平臺，開發的鹵肉醬、松茸醬等新產品被多家大型企業集團客戶認可。
“合作讓我們得以借助高校的科研力量，提升產品的科技含量，降低我們的研發成本，解決企業技術攻關人才短缺的當務之急。”公司技術總監楊正蒼說。
這兩年，東西部科技合作有了“升級版”——為深化創新協同聯動，寧夏在上海、深圳等地打造科創中心，深度鏈接當地優質資源，助力寧夏企業“借船出海”，有效破解企業高端人才引用難題，加力推進科技開放合作。同時支持有條件的寧夏企業在區外自建“飛地”研發中心，就地聘用當地人才，從事新產品研究開發、科技成果轉移轉化，探索出“研發在外地、生產在本地”“招才用才在外地、成果落地在本地”的引才用才新模式。
依托東西部科技合作引領區這一大平臺，寧夏的“朋友圈”越來越大。目前寧夏已與12個省市、20所高校院所建立了長期穩定的科技合作關系，組織實施了2000多項東西部科技合作項目，取得了一批重要合作成果，帶動參與寧夏科技創新的區外創新主體達到800多家，以“周末工程師”“候鳥式專家”等靈活高效的方式，引進包括百余名院士在內的區外人才超過1萬人，科技開放合作實現持續較快拓展。
人才推動 讓更多“千里馬”競相奔騰
今年政府工作報告提出，全面提高人才隊伍質量。促進人才區域合理布局，加強東中西部人才協作，鼓勵優秀人才在中西部地區建功立業。
創新離不開人才，而西部欠發達地區最缺的就是人才。“寧夏的區位環境決定了與市場和需求的距離相對較遠，高端人才引進困難。但我們可以通過柔性引才彌補短板，借智創新、協同創新。”寧夏維爾精工股份有限公司董事長王小寧說。
為著力破解科技創新人才緊缺難題，寧夏積極引導區內企業、高校、科研院所發揮引才引智主體作用，堅持“不求所有，但求所用”的原則，采用柔性引進、項目合作、技術顧問等方式，吸引各地人才參與寧夏科技創新，同時加強本地人才培養，服務創新發展。
“在協同創新的過程中，我們加強對自身團隊的培養，采取‘引進+培養+雙創’的方式培育技術攻關人才和技術工人，為后續研發更高端的產品做技術儲備。”王小寧說，公司與中國科學院、上汽集團等高校院所和企業密切科技合作，構建創新聯合體，共同打造科技創新平臺，開發出的中國標準高速動車組鋁合金枕梁等產品打破進口依賴，實現了國產化和批量化生產。
2024年底，時速400公里的高鐵列車CR450動車組樣車首次亮相。該動車的重要部件之一“聯系枕梁”，就是由公司研發團隊獨立設計并研制完成的，標志著企業在“聯系枕梁”的技術創新方面取得重大突破。
建好一個平臺，匯聚一批人才。
著眼持續優化科技人才發展環境、壯大科技人才隊伍考量，寧夏圍繞重點領域、重點產業、重點學科，培育建設了國家和自治區級重點實驗室、工程技術研究中心等各類科技創新平臺900多家，有效提升了科技創新支撐能力，成為當地強化科技力量、培育和集聚創新人才的重要載體。
由馬玉山院士領銜的六盤山實驗室招聘和柔性引進優秀科研人員125名，開展了23項基礎科研項目，在智能鑄造、高端材料、關鍵共性技術、終端應用等方面取得階段性成效。
寧夏科技廳廳長王偉介紹，寧夏將加快培育智能算力、新型儲能、綠色氫能等新興和未來產業，全面強化科技創新，著力強化人才支撐，充分發揮企業主體作用，持續開展重要技術攻關、引進轉化科技成果，讓科技創新“關鍵變量”轉化為高質量發展的“最大增量”。（記者 劉海）
轉自：經濟參考報
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