全球空間智能獨角獸企業群核科技近日在港交所掛牌上市，成為杭州“六小龍”首家上市企業。宇樹科技、強腦科技、云深處科技上市進程也緊鑼密鼓、備受關注。記者調研了解到，2025年以來，杭州“六小龍”企業均步入發展快車道，在大模型、具身智能、腦機接口等前沿領域與國際先進水平同臺競技，展現出強勁的創新活力與成長韌性。
科技突破加速 成長超出預期
4月初，強腦科技發布最新一代靈巧手Revo3，把觸覺直接“裝”進手里，全掌陣列觸覺傳感器將感知覆蓋擴展至整只手，最小可感知130微米的形變。
“Revo3的核心突破是可反驅，即關節具備力反饋能力，遇到外部阻力時能順應外力調整，這使得機器人可實時感知并調節接觸力度，而不僅依賴預設軌跡完成動作。”強腦科技創始人兼CEO韓璧丞說。
擁有專利數量居同行前列，累計注冊專利507項，提交專利申請627項……韓璧丞介紹，企業在非侵入式腦機接口核心技術領域取得多項領先成果，技術壁壘、產業優勢進一步鞏固。
記者采訪了解到，一年多以來，杭州“六小龍”企業在各界關注支持下，科技進步、產品落地實現超預期進展。
DeepSeek在模型架構與效率、多模態理解、數學推理三個方面進展迅速，提出的“DeepSeek稀疏注意力”大幅提升有關訓練和推理效率，為構建下一代更強大、更高效的模型奠定了新的理論基礎和工程范式。
宇樹科技四足機器人、人形機器人兩大核心品類市占率均領跑全球，2025年營業收入預計超過17億元，其中人形機器人收入反超四足機器人，成為業績新增長點。
云深處科技推出全球首款專為復雜地形和危險環境打造的輪足機器人山貓M20，突出全天候、高防護、高可靠性優勢，四足機器人已成功落地1200余個行業場景。
群核科技聯合創始人、首席技術官朱皓介紹，群核科技已與智元機器人、銀河通用、杭叉集團等多行業龍頭企業建立戰略合作，支持空間智能在室內設計、電商、具身智能、影視等領域的應用。此外，企業與義烏正合作推進商品3D數字化掃描中心建設，助力跨境電商商戶數字化升級、數字存檔與營銷體驗提升。
游戲科學相關負責人介紹，企業2025年正式開啟“黑神話”IP系列第二部作品《黑神話：鐘馗》的全面研發，將努力打造全球最具技術與文化影響力的3A買斷制游戲產品。
中國創新力量競逐產業前沿
2025年，宇樹科技境外收入占比約40%，其中高性能通用機器人產品被國內外眾多知名科技公司、科研機構、全球開發者廣泛使用；強腦科技海外業務增幅超過5倍，收入占比超過30%，覆蓋全球35個國家和地區；云深處科技業務已覆蓋全球50個國家和地區。
在大模型、具身智能、腦機接口等科技變革的前沿領域，杭州“六小龍”面向全球，展現了中國企業的前沿技術實力。
業內人士認為，目前全球大模型行業技術迭代進入“超短周期”，頭部模型發布周期從年度縮短至月度甚至周度，雖然閉源領域仍由海外巨頭主導通用能力天花板，但開源領域迎來包括DeepSeek在內的中國大模型崛起。
據了解，全球腦機接口領域形成了侵入式與非侵入式兩條主要技術路線并行發展的格局，侵入式以美國Neuralink為代表，非侵入式則以強腦科技為代表，這兩家企業也是全球融資規模位居前列的腦機接口企業。
“2025年是技術突破集中年，2026年至2027年有望迎來進一步量產爆發。”云深處科技品牌負責人李陽介紹，機器人行業全球市場呈現“中美雙極主導、中國量產領先”的格局，中國品牌在產品量產能力、供應鏈整合、場景落地速度、出貨量等方面具備絕對優勢。
受訪企業普遍表示，2025年年初以來，杭州“六小龍”概念引發的市場關注度、資本支持，與企業的科技迭代、業績表現等，形成了良性循環、龍頭效應，這也為前沿領域的科技發展帶來新思路。
記者了解到，宇樹科技上市進程穩步提速，有望摘得A股市場“人形機器人第一股”桂冠。本次IPO預計募資規模達42億元，其中85%的資金將用于智能機器人大模型、機器人“大腦”“小腦”底層技術研發攻堅，此外投建制造基地項目預計可實現年產7.5萬臺人形機器人、11.5萬臺四足機器人的產能規模。強腦科技今年1月完成約20億元新一輪融資，體現了資本市場對腦機接口賽道長期價值的認可。
激發龍頭效應 培育“群龍”生態
“創新可能不是被計劃的，但一定是被哺育、引導和催生的。”十二屆浙江省政協副主席、浙江省科普聯合會會長周國輝表示，應深刻認識這一現象背后的深層邏輯和可復制的價值，并加以鞏固和大力發展。
業內人士認為，當前進一步促進前沿領域科創企業加快發展，需更好發揮組織優勢、自上而下加大統籌力度，激發龍頭效應、協同效應。
——進一步培育龍頭、促進“一龍帶百小”。浙江省發展規劃研究院副院長蘭建平認為，科創突破競速背后是科創資源競爭，國內企業這方面與美國存有數量級的差距，對此可參考杭州“六小龍”發展實踐，進一步集中資源培育龍頭企業向前沖。
從杭州“六小龍”發展實踐中得到啟發，浙江探索進一步激發科技創新龍頭效應。2025年度，浙江發起“浙江省科技新小龍探訪和護航行動”，經嚴格遴選確定了首批96家“科技新小龍”企業，并從政策咨詢服務、產業鏈協同、投融資服務等維度護航其成長為產業領軍力量。
——迭代人才政策，精準支持關鍵人才。多家企業在接受采訪時表示，企業需要能夠帶領技術實現“從1到100”工程化、產業化落地的高層次科研與工程人才，期待國家人才政策能根據企業規模、研發投入強度等多元指標，進行更精細化的分層支持，迭代更新科技前沿領域人才政策。
“例如對于非企業創始人但對企業核心技術貢獻巨大的高層次人才，應給予同等的政策支持，對人才的評價標準應從‘是否為大股東’轉向‘技術貢獻度與行業影響力’。”一名企業負責人表示。
——開放產業場景，加速技術落地成熟。還有企業表示，落地場景是推動具身智能技術成熟的關鍵，期待由國家或省級部門牽頭，建立“技術能力清單”與“產業場景需求清單”的對接平臺。“期待鼓勵開放制造、基建等場景，推動技術在真實產業中打磨成熟。”（記者 方問禹 朱涵 張璇）
轉自：經濟參考報
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