今年的海南省政府工作報告提出，再掀起“十萬人才闖海南”的熱潮。即將迎來建省、辦特區30周年的海南，各方面發展都迎來新的契機，急需更多優秀的年青人才。1月28日，海南省政協委員、觀瀾湖集團主席兼行政總裁朱鼎健在接受中國產業經濟信息網專訪時建議，海南應從大學畢業生最關心的“落戶、薪資、安居、樂業”等四個方面，用更全面、更有力的新政吸引適齡人才，形成突破。
海南省政協委員、觀瀾湖集團主席兼行政總裁朱鼎健 朱鼎健建議，可以在省會海口和幾個重點城市成立招才局，在全省范圍內制定實施“十萬大學生闖海計劃”，率先從海南重點發展的十二大產業著手，制定詳細具體的人才引進計劃，具體可以從落戶、薪資、安居、樂業四個主要方面著手。
朱鼎健認為，首先是要降低大學生落戶門坎。建議45周歲以下全日制大專以上的畢業生可直接落戶海南，并出臺配套的落戶補貼政策，比如對符合條件的的“985”、“11”、“雙一流”大學應屆本科到博士生發放落戶現金補助。
其次是完善大學生工資保障制度，建議在省會海口市，率先調研出臺大學畢業生指導性最低工資標準。政府工作報告提出要大力發展熱帶特色高效農業，打造成海南省的王牌產業而這個產業的發展急需大批優秀人才，但崗位往往都遠離城市。朱鼎健建議對投身這些重點產業的大學生給予從業補助，通過政策重點鼓勵年青人投身其中。
在朱鼎健看來，建設人才安居工程，可以通過土地供應、配售、稅收等具體政策，重點鼓勵各種社會資金建設人才公寓，在價格上實行特別制定的政府指導價，并由政府監督執行；另外可以鼓勵盤活現有的一些社會閑置房源，轉為人才公寓上市。
朱鼎健還建議省、市出臺大學生在海南創業的指導文件，設立“創業園”，設立“闖海夢基金”，對入駐的人才給予租金減免、擔保貸款、項目資助、貼息補助、稅收返還等優惠政策，為年青大學生創造做事創業的平臺。（張藍方）
版權及免責聲明：凡本網所屬版權作品，轉載時須獲得授權并注明來源“中國產業經濟信息網”，違者本網將保留追究其相關法律責任的權力。凡轉載文章，不代表本網觀點和立場。版權事宜請聯系：010-65363056。
延伸閱讀
總編辣報：賈躍亭真會回國還債嗎?
