黑龍江省產業工人職業技能顯著提高

　　企業高技能人才通道是否打通？職工職業技能競賽開展怎樣？“五個百萬”競賽推進有什么困難？從油田到煤礦，從百大項目建設工地到戶外職工愛心驛站，黑龍江省總工會近日組成10個調研組赴全省各市（地）和部分產業工會開展實地調研。

　　據了解，今年截至目前全省共舉辦各類競賽2.36萬場，參賽企業3.2萬家，參賽職工262萬人次；技能等級提升6593人，結成“師帶徒”7269個，提出合理化建議2.9萬條，總結先進操作法3313項，轉化經濟效益6.01億元。全省已有307個百大項目和742個市級重點產業項目開展勞動競賽，提前工期516項；全省“五小”創新競賽取得創新成果3132項，提出合理化建議6010條，總結先進操作法1020項，獲國家專利157項。

　　調研組要求，要健全技能人才培養、使用、評價、激勵制度，大力發展技工教育，大規模開展職業技能培訓，加快培養大批高素質勞動者和技術技能人才。要繼續加強“高精尖”技能人才培養選樹，以技能競賽為重點，不斷壯大高技能人才隊伍。要突破政策壁壘，暢通發展渠道，解決他們的政治待遇、社會價值、經濟利益和政策保障。要把技能競賽和職工素質提升擺在突出位置，開展好13個工種的職工職業技能大賽，通過以賽帶訓的形式，讓更多的技能人才脫穎而出，為職工提升技能搭建舞臺，使一大批技術工人晉升職稱，得到認可。

　　黑龍江省人大常委會副主任、省總工會主席宋希斌參加調研并講話。（記者 王彥）

　　轉自：黑龍江日報

　　【版權及免責聲明】凡本網所屬版權作品，轉載時須獲得授權并注明來源“中國產業經濟信息網”，違者本網將保留追究其相關法律責任的權力。凡轉載文章及企業宣傳資訊，僅代表作者個人觀點，不代表本網觀點和立場。版權事宜請聯系：010-65363056。

延伸閱讀