“三引擎”驅動黑龍江大慶科技型企業創新創造

　　前段時間，“90后”小伙兒夏偉添忙著準備申報材料，他給自己創辦的公司定了一個“小目標”，今年要申報高新技術企業成功。

　　4年來，夏偉添和研發團隊從提供軟件基礎服務，到研發助力智慧油田建設的物聯網項目——智能陰保系統，不僅拿下20個Ⅱ類知識產權，產品還銷售到中海油粵東天然氣、大慶油田、安達市慶新油田等17家企業。然而，夏偉添并不滿足，他的愿景是始終沿著創新創新再創新的路一直走下去，為大慶產業轉型升級貢獻力量。

　　夏偉添的愿景，也是大慶眾多技術型企業從“新”出發的一個剪影，大慶科技型企業從激發內生動力、滿足市場多樣化需求等途徑出發，在相應激勵機制下，不斷激勵出創新創造熱情。

　　創新來自內生動力

　　科技企業實施好創新驅動，需要激發內生動力。

　　長期以來，作為勞動密集型產業的油水井修井作業，用工總量大、勞動強度大，每個班通常要配置約6名工人，作業過程還存在人身安全隱患。

　　這一現狀，引起了黑龍江精益誠石油機械有限公司總經理劉來民的注意。能否實現修井作業機械化、改善工作環境、減輕勞動強度、節省作業人員，成了他和團隊研發的方向。

　　“設備研發就是一個創新的過程，我們的技術團隊擰成一股繩，通過反復試驗、不斷改進，最終研發出了兩個重點產品，一個是管桿自動輸送機，另一個是修井作業自動化裝置，兩個產品都申請了國家發明專利。”劉來民介紹。

　　兩個產品的研發和應用，節省了一半用工量，告別大體力勞動，摁下電鈕即可操作，結束了年齡對作業崗位的制約，提高作業效率和安全性，配合廢液收集操作平臺的使用，還實現了井口環保作業。

　　目前，該企業生產的修井作業自動化裝置產品在勝利油田、長慶油田、大慶油田等多個油田企業投入使用，其中大慶油田已批量服務于生產一線，從根本上改變了修井作業現狀。

　　激發內生動力，實施創新驅動。大慶市以高技術服務為代表的大慶辰平鉆井技術服務有限公司、以新材料為代表的大慶華營化工有限公司、以先進制造與自動化為代表的黑龍江省發現者機器人股份有限公司……他們不斷激發企業內生動力，在創新驅動道路上砥礪前行。

　　創新源于市場需求

　　市場需求是企業創新發展的動力之源。

　　在高新區，有這樣一家公司，在視頻及游戲制作與開發上緊跟市場需求，市場需要什么，團隊就研發什么。這就是今年首次申報高新技術企業之一的大慶擇境科技開發有限公司。

　　如今，大慶擇境科技作為數字化創意視覺展示服務提供商，業務足跡已遍布北京、上海、鄭州、哈爾濱等城市。

　　制作團隊出品的“擇境科技悠悠小鎮繪畫互動系統”，實現了光影與墻面元素觸摸互動的寓教于樂效果，在獲得軟件著作權專利的同時，也贏得了市場的認可;四川達州夜游景區項目里，大慶擇境科技結合當地文化特色，使光影的觀賞和互動效果在黑夜里發揮極致，彌補了之前景區只能在白天營業的局限性。

　　市場是企業創新發展的風向標，只有緊跟需要創新供給才能不斷發展。在大慶市，像大慶擇境科技這樣緊跟市場不斷創新的企業，僅是眾多企業的一個縮影，以資源與環境為代表的大慶中環評價檢測有限公司、以新能源與節能為代表的大慶華谷科技有限公司、以電子信息為代表的黑龍江途途網絡科技開發有限公司等一系列企業，不斷迎合市場需求，轉變著創新方向。

　　創新源于激勵機制

　　科技創新除要激發內生動力、滿足市場需求，還需借助外力的幫助，而這便是政府的激勵和引導。

　　近年來，大慶市不斷加大高新技術企業的培育、申報、復審過程中的服務與審核，大力推進全市高新技術企業認定工作。截至目前，大慶市有效期內經認定的高新技術企業達212家，占全省總數的16.9%，總量在全省地市級城市中位居首位。

　　談到對企業的激勵機制時，高新區經濟發展局相關工作人員說：“今年高新區重新申報高新技術企業共有120家，我們將嚴格落實省科學技術廳發布的《關于2020年高新技術企業獎補政策的通知》，對今年首次通過認定及再次通過認定的企業，省、市聯合一次性獎勵10萬-20萬元。”

　　此外，為讓更多企業了解高新區管委會鼓勵高新技術企業發展的有關政策，高新區經濟發展局還通過媒體宣傳、組織專題培訓班等方式，加強高新技術企業稅收減免政策、研發費用加計扣除、促進企業科技轉型、提升企業品牌形象、提高企業市場價值和財政獎勵等政策的宣傳力度，調動企業主動性、提升企業積極性。

　　在激勵機制落實上，以高新區為例，截至目前，已有167家企業拿到超過1670萬元的高新技術企業一次性獎勵，這其中還不包括稅收減免、房租減免等一系列優惠舉措。

　　大慶科技型企業不斷蓄能，在創新中謀求蝶變，為大慶爭當全國資源型城市轉型發展排頭兵，全面建設社會主義現代化新大慶貢獻一份力量。

　　轉自：東北網-大慶日報

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