日前從成都高新區獲悉，該區將加快實施“金熊貓”人才計劃，到２０２５年將園區打造成為“人才跨區域流動的節點樞紐”，到２０３５年使園區全面融入全球人才資源網絡。另外，根據現有人才政策，今年成都高新區高層次人才支持名單新增３００余名，將給予總額超過１．３７億元的資金支持。
（圖片來源：互聯網） 據了解，成都高新區“金熊貓”人才計劃由實施人才引進計劃、建立全域人才培育體系、提供創新創業平臺支持、提供投融資支持、提供科技成果轉移轉化支持、提供市場開拓扶持、鼓勵高層次人才創業企業可持續發展、鼓勵海外人才離岸創新創業、支持校地合作培養使用人才、降低引才育才成本、鼓勵人才服務中介機構建設、提供人才住房保障等１２個方面、４０余條政策構成，致力于將成都高新區打造成為國際一流的人才匯聚之地、事業發展之地、價值實現之地。
“實施‘金熊貓’人才計劃，是成都高新區學習貫徹黨的十九大的重要措施之一。”成都高新區黨群工作部相關負責人表示，瞄準國際創新創業中心建設方向，成都高新區將深入落實成都市人才優先發展戰略，以實施“金熊貓”計劃為統攬，構建“基礎人才—中高端人才—高端人才—頂尖領軍人才”緊密銜接的人才鏈，形成人才鏈、創新鏈、產業鏈協同發展、同頻共振的“三鏈融合”發展生態系統，打造國際一流人才高地，助力成都加快建設全面體現新發展理念的國家中心城市。
３００余名高層次人才獲資金支持 總額超１．３７億元
人才驅動創新，創新驅動發展。成都高新區加大力度招才引智，以“真金白銀”支持各類人才在此“追夢”“圓夢”。根據現有人才政策，經過前期申報、評審，成都高新區將對３００余名區域內創新創業的高層次人才給予資金支持，總金額超過１．３７億元。
其中，“創客項目”旨在支持成都高新區創業的高層次人才。今年，２６７人入圍這一人才扶持項目，將獲總額高達７１７５萬元的資金支持。其中，國際再生醫學領軍人物之一、四川藍光英諾生物科技股份有限公司首席執行官兼首席科學家康裕建獲得５００萬元資金支持，中科院院士、成都至信普林科技有限公司首席科學家鄂維南獲得２００萬元資金支持。
“金融人才項目”是成都高新區傳統人才扶持項目，用于支持在金融領域作出突出貢獻的高層次專業人才。此次評選中，１１人通過“金融人才項目”評審，成都高新區將給予入選人才最高１００萬元補貼。
為推動提升“工匠精神”，成都高新區設立“創智項目”“技能大師項目”“人文名家項目”“商務服務項目”“醫學名家項目”，用于支持主持科技研發項目的高層次人才、在商務法律等領域作出突出貢獻的高層次專業人才、在產業一線開展技術創新并為產業發展作出貢獻的技能人才以及工作成果突出的教育名家、名醫、文化名人等。
此次評選中，１２人通過“創智項目”評審，其中，成都高新區海外柔性引進人才——諾貝爾化學獎獲得者ＲＯＢＥＲＴＨＵＢＥＲ博士將獲３００萬元的資金支持。“商務服務項目”８人入選，將分別給予每年８萬元、５萬元連續５年的資金支持；“技能大師項目”２人入選，將獲每年５萬元連續５年的資金支持。“文化名家項目”１人入選，將獲每年１０萬元連續５年的資金支持；“醫學名家項目”２人入選，將分別給予每年１０萬元、８萬元連續５年的資金支持。
“這些人才扶持項目瞄準成都高新區主導產業發展人才需求，有效推動了區域產業創新發展。”成都高新區黨群工作部相關負責人介紹說，除了“真金白銀”的資金扶持，成都高新區還開通人才服務“綠色通道”，給予各類人才工作、生活全方位的服務。例如，對于獲得支持的高層次人才，提供免租３年的人才公寓；對“創客項目”入選人才，提供辦公場地房租減免或補貼等優惠扶持。
最高支持金額達３０００萬元 不斷釋放人才潛能
在今年成都高新區新增人才支持名單中，以中央“千人計劃”專家申恒濤為核心的頂尖團隊將獲金額達３０００萬元的最高資金支持。據悉，該團隊研發實力雄厚，集合了申恒濤、李學龍、林學民、周曉方等中央“千人計劃”專家和澳大利亞科學院、工程院雙院士ＲａｏＫｏｔａｇｉｒｉ，新加坡科學院院士ＯｏｉＢｅｎｇＣｈｉｎ。目前，該團隊已在成都高新區注冊成立成都考拉悠然科技有限公司，將投資建設智能機器人視覺系統研發及產業化項目。
申恒濤說，團隊將致力于開發智能安防系統，家庭服務、安保服務、體育教練等跨媒體智能交互式機器人項目，建設人工智能產業研究院，打造一支國際領先的高端人才團隊，并將在安防、教育、能源、機器人、自動駕駛、醫療、傳統行業流程自動化以及商業智能等重點領域，為成都高新區相關產業發展提供外腦支撐。
“禮遇頂尖團隊顯示了成都高新區圍繞產業發展需求、加大力度招才引智的決心。”成都高新區黨群工作部相關負責人表示，除了大力“引才”，成都高新區還著力解決好“留才”“育才”等問題，不斷加大在人才政策、服務、環境等方面的創新力度，致力于打造成為各類人才的“圓夢之地”、舒心工作生活的樂土。
在成都高新區，人才潛能得到不斷釋放。今年入選“創客項目”的四川藍光英諾生物科技股份有限公司首席執行官兼首席科學家康裕建就是其中代表。自２０１４年藍光英諾成立以來，康裕建帶領公司致力于干細胞３Ｄ生物打印領域的再生醫學研究工作，創立了具有自主知識產權的３Ｄ生物打印體系，并于２０１５年創造出世界首款具有全球保護發明專利的３Ｄ生物血管打印機。２０１６年，藍光英諾創造的３Ｄ生物血管打印技術成功應用于恒河猴腹主動脈置換治療之中，解決了困擾人類半個多世紀的人工血管內皮化問題，為血管組織再生指明未來發展方向。
“在藍光英諾發展過程中，成都高新區政府從創新創業、人才培養、高科技扶持等系列方面，為公司提供了全方位支持。”康裕建介紹說，藍光英諾還與成都高新區管委會、四川大學華西醫院合作，建立了我國首家在３Ｄ生物打印領域獲得政府認證的產研院——四川省生物增材制造產業技術研究院。“產研院將致力于實現３Ｄ生物打印人才、技術、資本的聚集效應，構建成都高新區３Ｄ生物打印技術領先、人才領先的新局面。”
同申恒濤、康裕建一樣，大量人才來成都高新區創新創業，創辦出奧泰醫療、優途科技、先導藥物、理想境界等一批高科技企業，研發出一系列科技創新成果，為國家自主創新和區域經濟作出了積極貢獻。
踐行“人才＋”理念實施“金熊貓”計劃
城市之興在于人才，人才要素的聚集與競奪已成為全球最為激烈的領域。作為中國西部首個國家自主創新示范區，成都高新區聚焦“人才優先發展、產業振興崛起、生活城市建設”三件大事，綜合競爭力不斷增強，綜合實力穩居國家級高新區第一方陣。截至目前，成都高新區已聚集各類人才超過４８．２萬名，柔性引進諾貝爾獎獲得者５名，聚集院士１９人、中央“千人計劃”專家１０５名、四川省“千人計劃”專家２８１名、“菁蓉·高新人才計劃”專家１１５０名。
大量人才來成都高新區創新創業，創造出了國際領先的３Ｄ生物打印技術、國內首臺具有自主知識產權的超導磁共振醫學成像系統、國內首款智能掌上超聲設備、國內首個“藥物種子庫”、世界首款頭戴式ＶＲ一體機等一大批科技創新成果，為國家自主創新和區域經濟做出了積極貢獻。
“服務人才就是服務發展。”成都高新區黨群工作部相關負責人表示，成都高新區即將發布“金熊貓”人才計劃，實施人才引進計劃，建立全域人才培育體系、為各類人才提供創新創業平臺支持、投融資支持、科技成果轉移轉化支持、市場開拓扶持，鼓勵高層次人才創業企業可持續發展、海外人才離岸創新創業，支持校地合作培養使用人才，降低引才育才成本，鼓勵人才服務中介機構建設，提供人才住房保障。
據介紹，近年來，成都高新區在推動落實人才優先發展戰略中，涌現出不少創新做法。建立人才服務一卡通制度，在落戶、入學、醫療、住房、居留和出入境證件申請等方面提供一站式服務；探索“區內注冊、海外孵化、全球經營”離岸創業模式，目前，在英國、美國、德國等地設立的海外人才離岸基地已達１８個；針對區域主導產業人才需求，今年組織企業赴海內外開展“天府人才行動”“海外行”“城市行”“校園行”等各類引才活動２７場，初步達成就業意向５２３０余人；推進國際人才城建設，承載人才的選、育、用、留、出、習、研、融、裁、服等“十大功能”，為海內外高層次人才創新創業提供全程代理式服務。
當前，成都高新區正大力發展新經濟、電子信息、生物醫藥三大主導產業。今年１１月，成都高新區召開新經濟工作會議提出，到２０２２年，初步構建形成具有世界影響力的新經濟生態圈，全區新經濟產值達到４０００億元。
構建完善的產業生態圈，人才資源是其中重要一環。成都高新區黨群工作部相關負責人表示，為給區域產業發展提供堅實的人才支撐，成都高新區將以“金熊貓”計劃為統攬，以國際化、柔性化、市場化、專業化、品牌化為工作方向，落實“不唯地域、不求所有、不拘一格”的新人才觀，推動形成“人才＋”發展理念，圍繞區域產業結構、經濟層次和能級定位，形成“基礎人才—中高端人才—高端人才—頂尖領軍人才”緊密銜接的人才鏈，構建人才鏈、創新鏈、產業鏈協同發展、同頻共振的“三鏈融合”發展生態系統，力爭將成都高新區打造成“人才智力集中、科技創新活躍、體制機制健全、生活環境一流”的國際一流人才高地。（記者 姚雯）
轉自：中國高新技術產業導報
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