記者從山西省政府獲悉，該省出臺《山西省全民技能提升工程實施工作方案》，提出今后5年，每年投入約10億元用于全省100萬人技能提升培訓，提升勞動者素質技能，提高就業質量和收入水平。
據了解，山西省目前從業人員有1908萬人，其中具有初級以上技能的人數286萬人，僅占全部從業勞動者的15%，低于全國平均水平，勞動者技術含量偏低，缺乏就業競爭力。
根據方案，2018年至2022年，山西將連續五年針對低技能勞動群體開展技能提升培訓，力爭每年培訓100萬人，其中農村進城務工人員45萬人、城鎮失業人員15萬人、企業在崗職工40萬人，并取得職業資格、專項職業能力等相應證書。
其中，“山西護工”是該工程重點打造的一個勞務品牌，主要包含“醫療護理員”和“母嬰護理員”兩個工種，這些護工在全國范圍內都有很大的市場需求，特別是經過專業培訓的護工更是十分緊缺。
“在開展專業化培訓的同時，我們還要引進社會資本，為護工提供大量的就業崗位。”山西省衛生計生委副主任武晉表示，下一步將做好培訓后護工的就業指導和跟蹤服務，探索開展多種形式的就業推介，為山西護工在省內外就業搭建平臺。（記者 霍瑤）
轉自：新華社
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