記者從山西省國資委獲悉，山西24戶省屬國企近日全部簽訂“一企一策”目標考核責任書。山西省國資委將通過差異化、個性化的考核辦法，讓國有企業不再以規模“論英雄”，而是以發展質量和效益作為評價指標，實現國有企業高質量發展。
2017年，山西省屬國有企業開始探索實施“一企一策”考核。2018年，山西有18家省屬國有企業簽訂經營業績目標考核責任書，并面對媒體公開表態，做出經營目標承諾。到今年，山西24戶省屬國企全部納入“一企一策”考核范圍。
據了解，山西24戶省屬企業將分成六大類進行考核。考核指標中，既有反映綜合績效的基本指標，如凈資產收益率、勞動生產率等；也有解決問題和管理短板的輔助指標，如技術投入比率、煤炭企業的先進產能占比、噸煤完全成本等；還有工作任務和轉型發展的指標，如完成廠辦大集體改革、處僵治困、防范重大債務風險等。“轉型發展”則作為一項單獨考核指標，如煤炭企業的非煤產業增加值。為做到考核的科學、公平、公正，山西省國資委還引入了第三方機構。
轉自：新華社
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