十三屆全國人大四次會議于3月5日在北京召開，全國人大代表、58同城CEO姚勁波出席會議，并提交了《關于發揮企業主體作用助推職業教育高質量發展的建議》。姚勁波認為，深化產教融合、校企合作已成為職業教育高質量發展的重要途徑，更是辦好職業教育的關鍵所在。58同城整合優質教育資源打造58同城大學，通過產教融合的教學模式和高品質的培訓課程，為勞動者提供招生、培訓、就業一體化的人力資源服務，為職業教育高質量發展賦能。
深化產教融合 ， 58 同城大學為勞動者提供一體化就業機會
據教育部2020年12月數據顯示，目前我國已培育800多家產教融合型企業、試點建設21個產教融合型城市，構建了以城市為節點、行業為支點、企業為重點的產教融合新模式，共有3萬多家企業參與職業教育。但與龐大的市場需求相比，參與職業教育的企業數量仍相對不足，受多重因素影響，企業合作辦學的積極性和主動性不高。
為此，姚勁波建議，各地政府立足實際，加快制定促進校企合作的詳細方案，明確企業參與職業教育的權、責、利;持續健全校企合作協同及監督管理機制，規范職業教學過程中的標準、內容和考核辦法，明確校企分工。
為發揮企業主體作用，58同城大學自去年5月成立以來，致力于開發和推廣以應用型緊缺人才、技能培養和產教融合為特色的職業能力標準體系。不僅自主開展系統專業的技能培訓，為人才就業提高附加值，還聯手知名機構為職業教育高質量發展賦能。
58同城大學下設房產經紀大學、人力資源學院、家庭服務學院、汽車服務學院、未來產業學院、新媒體營銷學院6大學院，以產教融合的教學模式和高品質的培訓課程，為人才提升職業技能助力。與此同時，58同城大學還與國美管家、易茗時尚等知名機構達成戰略合作，為勞動者提供實訓平臺及一體化就業機會。
鼓勵校企共建共享實訓基地，滿足企業高技能人才需求
加快自主創新,主體在企業，而提高企業的核心競爭力，需要加強高技能人才隊伍建設。對此，姚勁波表示，要推行面向企業真實生產環境的任務式培養模式，鼓勵學校與企業共建共享實訓基地，提升人才培養質量，更好滿足企業高技能人才需求。
圍繞面向企業真實生產環境的任務式培養模式，58同城大學昌平校區進行了體系化的課程設置，為學員帶來目標明確、層次清晰的職業發展路徑。課程體系覆蓋母嬰、家政、護理、家電等領域，開設了包括母嬰護理師班、催乳師班、保潔班、養老護理師班、家電清洗師班在內的豐富課程，邀請特聘專家授課，全面講授崗位常用技能，促進勞動者高效提升業務能力。
不僅如此，58同城大學還為學員提供了豐富的實操機會，設置家政服務工作場景，使零基礎學員也能快速掌握服務要領，學會各項技能。同時，學員還將通過上戶演練，使學習內容貼近生活，具有很強的實用性，學完即可順利上崗。
構建一站式服務平臺，實現人崗高效匹配
如今，越來越多的求職者傾向于將自我發展全周期寄托在“一站式”就業服務平臺上。姚勁波認為應進一步完善線上線下服務平臺，各省市主管部門建設市場化、專業化、開放共享的地方職業教育公共信息服務平臺，匯聚區域和行業關于人才供需、項目研發等各類信息，向校企雙方提供精準信息發布、檢索、推薦等服務，以實現高效匹配。
在線上服務方面,58同城大學作為今年人社部“迎新春穩崗留工送培訓”專項工作的線上培訓指定平臺之一，第一時間組織產研團隊在58同城大學App端開設“穩崗留工”線上專區，甄選58同城大學原有部分收費課程，以限時免費形式投放到“穩崗留工”專區，“零費用”幫助廣大留崗勞動者提升職業技能,為勞動者提供了“一站式”線上服務。
在線下服務方面,作為企業商家、培訓機構的親密伙伴，58同城大學還充分依托58同城資源優勢，通過多元化、創新性的職能技能培訓，一站式滿足勞動者培訓、求職、就業需求。在2020年7月和9月，58同城大學分別組織線下家政培訓班、家電清洗培訓班，讓學員們通過理論學習、分組實操，掌握各項勞動技能。
58同城大學不僅發力培訓教育，還積極聯合相關人力資源服務單位，構建完善的行業培訓生態，共同推動數字經濟下的技能型人才培養。未來，58同城大學將在全國200個城市，打造1000家職業技能培訓與就業中心，幫助數億人更好地實現職業發展，為人企高效匹配賦能。
轉自：中華網
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