黨建引領 風清氣正 共融發展 五糧液涌動高質量發展“紅色動力”

　　1921年7月，一艘小小的紅船載著共產主義信仰從嘉興南湖揚帆起航。

　　歷經百年，劈波斬浪，奮勇前行，紅色的火種在神州四方播撒壯大，紅色的頌歌在華夏大地經久傳唱。

　　1957年，五糧液還是西南地區的一個地方小酒廠，企業成立了第一個黨組織“中國共產黨宜賓酒廠支部委員會”。歷經64載，在黨的領導下，五糧液搶抓機遇，砥礪奮進，逐步成長為享譽全球的特大型國有企業，從西南一隅走向全國、走向全世界。

　　回顧五糧液的發展史，是一部黨建引領、艱苦奮斗的創業史，是一部乘勢而上、砥礪前行的奮進史，是一部與時俱進、攻堅克難的改革史，是一部敢為人先、勇于探索的創新史，是一部和諧包容、美美與共的文化史。

　　從1909年，五糧液正式得名;到1952年，國營二十四酒廠成立;再到1957年，第一個黨組織“中國共產黨宜賓酒廠支部委員會”成立。

　　自此開始，紅色始終是五糧液的主色和底色。堅持生產經營發展到哪里，支部就建到哪里，黨建工作就推進到哪里。

　　1959年，酒廠更名為“四川省地方國營宜賓五糧液酒廠”，酒廠黨支部更名為“中國共產黨宜賓五糧液酒廠支部委員會”。

　　1975年，“中國共產黨宜賓五糧液酒廠總支委員會”成立。

　　1983年，“中國共產黨宜賓五糧液酒廠委員會”成立。

　　1996年，中共宜賓五糧液酒廠委員會被中共中央組織部評為“全國先進基層黨組織”。

　　1998年，企業改制為四川省宜賓五糧液集團有限公司，宜賓五糧液股份有限公司成立，同年成立五糧液集團公司黨委、五糧液股份公司黨委，公司一躍成長為特大型國有企業集團。

　　2001年和2006年，五糧液集團公司黨委被中共中央組織部評為“全國先進基層黨組織”。

　　2017年，在黨的十九大精神引領下，在四川省委省政府、宜賓市委市政府的堅強領導下，“十里酒城”奏響了“二次創業”新征程進行曲。

　　紅色基因滲透血液，鐵血丹心代代傳承。如今，五糧液集團公司黨委已實現黨的組織和工作全覆蓋，擁有直屬黨組織48個，其中黨委5個，黨總支2個，黨支部41個，黨員人數5434人。

　　五糧液集團公司黨委堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞打造“國企黨建示范標桿”，持續實施“固本、鑄魂、聚智、融心、正風”黨建五大工程，大力弘揚“黨建引領、風清氣正、共融發展”黨建特色品牌，以高質量黨建持續引領企業高質量發展。

　　五糧液堅持加強黨的領導和完善公司治理相統一，把黨的領導融入公司治理各環節，把黨委研究討論作為董事會、經理層決策重大問題的前置程序，確保黨委在貫徹上級部署、研究長遠規劃、推動國企改革、實施重大項目等重大問題上的領導權，把好方向關、政治關和政策關。

　　堅持黨建工作與生產經營深度融合。高標準打造“1+N”黨建陣地，實施釀業績、釀成效、釀風采、釀技藝、釀合力基層黨支部“五釀”工作法，全面推進基層黨支部組織建設、組織生活、隊伍管理、信息資料、活動陣地標準化、規范化建設，創新研發“五糧液智慧黨建”平臺，基層黨建的創新動能為企業發展注入強大動力。

　　充分發揮黨員先鋒模范作用，持續開展黨員立項攻關。創新制度設計，充分調動生產、技術、工藝、管理等各個層面優秀黨員和群眾自主立項積極性，對生產經營、技術研發、管理創新方面存在的瓶頸、難題開展集中攻關。2016-2019年共申報成果158項，創造經濟效益上億元;2020年各基層黨組織申報黨員立項攻關成果100余項，創造經濟效益近3億元。

　　堅持黨管干部、黨管人才，把干部人才隊伍作為公司改革創新的中堅力量和戰略資源，聚焦產業招才引智，集聚形成人才高地。近三年，五糧液累計引進高學歷人才393人，實施“千百十人才”工程和柔性引進，引進一批經濟金融、創新設計、風味化學研究等緊需急缺高端人才。創新打造了具有五糧液特色的“工匠苗圃”，在傳統師帶徒的模式上深化和創新，構建系統化梯級人才隊伍培養體系，形成了產業工匠的孵化搖籃。“苗圃”成員7名成員考取國家級白酒評委，17名成員考取省級白酒評委，8名成員成長為班組管理人員。

　　堅持全面從嚴治黨、全面從嚴治企、全面從嚴管理，黨風企風持續向好;完善五糧液特色扶貧長效機制，對口幫扶地區全部高質量脫貧摘帽，受益貧困群眾超15萬人，惠及群眾近100萬人，公司榮獲國務院扶貧辦“企業精準扶貧綜合案例50佳”，捐資2億元，支持宜賓10所幼兒園建設。

　　2020年，集團公司實現銷售收入1210.7億元、同比增長12.07%，利稅435.3億元、同比增長11.27%，全面實現“十三五”圓滿收官。在國內外品牌評級機構發布的全球品牌價值500強，中國品牌價值500強和行業品牌價值100強榜單中，五糧液排名增速，價值增速均居烈酒品牌第一。在黨的領導下，五糧液獲得亞洲卓越績效質量獎和首屆天府質量獎，正式納入首批中歐地理標志產品協定，奏響新時代激昂樂章。

　　尋著紅色軌跡，傳承紅色基因，開拓紅色事業，今天的五糧液，立足新發展階段，貫徹新發展理念，構建新發展格局，始終堅持黨的領導，以“創建世界500強，打造綠色、創新、領先的世界一流企業”為目標，以推動高質量發展為主題，以改革創新為根本動力，以“為消費者創造美好，為員工創造幸福，為投資者創造良好回報”為核心價值理念，持續做強主業、做優多元、做大平臺，推動綠色低碳發展，為實現第二個百年奮斗目標、實現中華民族偉大復興貢獻企業力量。

　　轉自：中宏網

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