浙江鄞州煙草：凝“心”聚“力”促進黨業深度融合

為進一步推動黨建引領,充分激發基層黨組織的戰斗堡壘作用,鄞州區煙草專賣局將黨業融合作為推動黨建工作的“內生動力”,積極探索具體路徑和關鍵節點,凝“心”聚“力”促進黨業深度融合。

保持思想“同心”,加強“政治定力”

黨業融合的第一步就是要做好學習教育工作,尤其是學習宣貫黨的創新理論,在思想深處產生認同感、責任感和使命感。

為此,鄞州區煙草專賣局堅持用黨的創新理論武裝頭腦,深入學習貫徹黨的十九屆六中全會精神,不斷鞏固黨史學習教育成果,做到黨性錘煉常態化、思想政治建設常態化、學以致用常態化。

同時,該局依托主題黨日活動,開展主題突出、特色鮮明、形式多樣的紅色教育活動,運用“學習強國”、“網絡學院”、“鄞響”黨建陣地、黨建文化園等各類平臺組織專題學習,促進黨員堅定理想信念,筑牢信仰之基,提升把握大局大勢、應對風險挑戰、推進實際工作的能力水平。

圖為:陸家堰村老黨員給黨員們上黨課

樹立干事“信心”,增添“爭先動力”

黨業融合的關鍵點是要做好群眾服務工作,提升辦事創業的能力和水平,并對工作表現突出的進行表彰,持續強化動力。

鄞州區煙草專賣局把“基層服務站”作為推進服務型黨組織建設的“主戰場”,創建“黨員先鋒崗”、組建“黨員突擊隊”、注冊“鄞領志愿銀行”,強化黨員服務意識。在幫扶活動中,領導班子成員分頭看望慰問了陸家堰村2戶困難家庭,與黨員們一起為困難戶實現了29個微心愿,第一時間送去關懷和溫暖。

在爭先創優方面,該局對先進黨員進行表彰,樹立典型標桿,強化思想對標、目標對標、服務對標和榜樣對標,構建涵蓋經營管理、疫情防控、幫扶服務等各個方面的爭先機制,營造爭先進位的濃厚氛圍。

圖為:黨員志愿者下沉社區開展防疫活動

堅持融合“恒心”,撬動“發展合力”

如何破解基層黨業融合“兩張皮”難題,徹底改善黨建工作層層弱化的困局,如何真正扭轉黨員干部職工沒有領會黨業融合重要意義的思想,最主要是探索方法、講究合力。

鄞州區煙草專賣局推動“精實·知行先鋒”品牌與基層實踐結合,全面實施“一支部一品牌、一書記一項目、一黨員一積分、一干部一風采”的“四個一”工作法,衡量黨組織和黨員的“先鋒紅”成色,促進黨建與業務”真融合“、”新融合“。

除此之外,該局還推行黨組織“目標責任制”和黨員“任務清單制”工作法,構建機關與一線、黨員與群眾、企業與零售客戶之間的聯系平臺,充分利用“1+N”結對共建、紅色驛站等服務載體,凝聚紅色力量破題闖關,使黨建融入企業發展的每一根“毛細血管”,促進黨建與業務從“兩條線”向“一條心”轉變。

圖為:黨員在紅色驛站開展便民服務

堅定嚴管“決心”,激發“隊伍活力”

把黨員隊伍建設作為黨業融合的“脈搏”,既要真抓,還要嚴管,源源不斷為黨建隊伍創造“先鋒能手”。

鄞州區煙草專賣局細化黨建重點工作和考核指標,高質量落實考核評價機制,通過“線上+線下”、“表現+業績”的方式,靈活運用數字化知行先鋒指數評價體系進行綜合考評,鼓勵黨員比作風、比業績,對落后黨員由歸屬支部負責幫扶提升,分析短板,制定措施,并實時督查提升情況,形成考核督查閉環。

同時,強化結果運用,在績效考核、評先評優、選拔任用時將黨員積分作為重要參考,對年度積分排名較后的,定為警示黨員,真正使黨員動態積分”積出成效、分出高下“,推動和傳導壓力到全體黨員。

接下來,鄞州區煙草專賣局將確保全員、全程、全方位推進黨業融合,持續在聚焦數字化轉型、強化疫情防控、助力鄉村振興等方面注入“紅色力量”,以高質量黨建引領高質量發展。(寧波鄞州區煙草專賣局 魏舜黨)

轉自：中企經濟網

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