武穴煙草：讓人才競相涌現

　　在實現“兩煙強省”的宏偉目標中，正如古語所云：“尚賢者，政之本也”。人才始終是一把開啟目標之門的鑰匙，是推動煙草企業破浪前行的不竭動力。近年來，武穴市煙草專賣局（營銷部）深刻把握“人才是第一資源”的時代脈搏，以“人才引擎”為驅動，激活高質量發展的無限潛能。

　　強化思想教育，鑄就人才之魂

　　在武穴煙草人才培養方面，堅持黨管人才，始終將黨性教育擺在第一位，通過加強思想政治教育、廉政教育，加強對人才干部的思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練，引導人才干部堅定理想信念。一方面聘請黨校教師為人才開展黨性學習的培訓課程，另一方面組織人才集中觀看廉政的警示教育片、參觀當地紅色教育基地，不斷增強人才的法治觀念和紀律意識，牢固樹立人才的廉潔意識和愛國情懷。

　　黨性教育與廉政教育如同雙翼，引領著人才隊伍在行業中穩健翱翔。在平凡普通的工作崗位上，他們以黨章為鏡，以行業行為準則為尺，不斷校準前行的方向，確保在誘惑與挑戰面前，堅守底線，不越紅線，心懷敬畏，行有所止。

　　培育青年才俊，激發創新活力

　　武穴煙草堅持“重教重育”培育青年員工。在培育方面，不僅重視工作技能知識的傳授，更關注青年員工綜合素質的提升。定期組織各類專業培訓和技能提升課程，確保青年員工能夠緊跟時代步伐，掌握最新的行業動態和技術知識。同時，邀請行業內的專家學者進行講座和交流，拓寬青年員工的視野，激發他們的創新思維。此外，武穴煙草還注重培養青年員工的職業道德和團隊協作精神，通過組織青年論壇和社會實踐活動，增強他們的責任感和歸屬感，激發企業的創新活力。

　　厚植崗位沃土，綻放人才之花

　　人才的合理配置與充分利用，是企業高質量發展的關鍵所在。武穴煙草堅持量才而用，科學精準地將員工與崗位資源相匹配，建立完善的人才評價體系，深入了解員工的性格特質、專業技能和發展潛力，

　　實現人崗相適，讓每一位員工都能在最適合自己的位置上綻放光彩，確保人才配置的準確性和有效性。

　　對于新進大學生，武穴煙草注重實踐鍛煉，安排他們到第一線、急難險重最前沿和關鍵吃勁崗位去磨礪鍛煉，為青年大學生提供廣闊的發展空間和機會，通過重要崗位的歷練，不斷提升自身技能，修煉出“大心臟”，培養出勤學苦練的堅強意志。

　　在基層所部，他們是與客戶緊密相連的客戶經理和市管員，用腳步丈量市場，用服務溫暖人心；在機關辦公室，他們是運籌帷幄的機關辦事人員或市場分析員，以智慧洞察市場，以策略引領未來。

　　在QC課題創新、低代碼學習方面，武穴煙草更是搭建起了智慧交流的橋梁，不斷召開課題研討推進會，讓人才在學中練，在練中學，通過智慧的碰撞與打磨，不斷提升課題的亮點與價值。每一次的研討與推進，都是對人才質量與效能的一次提升，為企業的創新發展注入了源源不斷的活力。    展望未來，武穴煙草將以更加開放包容的姿態，更加開放的視野、更加務實的舉措繼續深化人才發展戰略，不斷優化人才發展環境，完善人才激勵機制，注重人才的實踐與創新能力的培養，激發人才的創新潛能，讓“人才引擎”成為推動行業破浪前行的最強動力。（曾春娥）

　　轉自：中國網

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