“唰~唰~唰~”伴隨著煙葉翻動的聲響，李師傅踏著朝陽走進了分選車間。
“李師傅你來啦！看看這框煙分的有問題嗎？”分選工人馬大姐熱情的問道。“大問題沒有，再注意一下中上交接部位這一層煙區分開就好了。”李師傅笑著答道......
這樣的對話，在云南煙葉復烤有限責任公司麒麟復烤廠（下稱：麒麟復烤廠）的分選現場上已經持續了數十個春秋，人們口中的李師傅，名叫李云，是麒麟復烤廠原分選工班的班長。工廠多年以來被福建、陜西中煙等多家中煙工業客戶夸贊質量穩定、純度高，得益于李師傅創立的“小組全檢+大組抽檢”分選驗級模式。
所謂的“小組全檢+大組抽檢”分選驗級模式，是分選工人將分選過的煙葉裝入小框內送至小組驗級處驗級，只有經過小組驗級合格的煙葉才能通過物流線運輸至成品大框內，而在物流線運輸的終點，抽檢員隨機進行大組抽檢。就這樣通過“小組全檢+大組抽檢”分選驗級模式，很好地把控住了整個麒麟復烤廠分選工作的節奏和質量，新穎的工作思路和管理模式，也受到了中煙客戶的青睞與學習。
在李師傅任分選工班班長時，在分選過程中發現工人出現小問題時，分選操作工們時常被當場“教育”，但他們卻歡聲笑語，一點也沒有被教育過的沮喪。用工人們的話來說就是“老李師傅不給我們‘補課’，我們才不習慣。”當分選過程中出現質量問題時，李師傅便會沉著臉，一字一句的描述著存在的問題，迅速調整生產標準，保證質量穩定，分選操作工們時常說“咱們古話不是說‘挨打就要立正’嘛，犯了錯誤就得認。”就這樣，李師傅的一次次“教育”，換來了麒麟復烤廠分選環節的日益精進，多家中煙工業客戶的滿意點頭。
（李云召集分選工人們處理質量問題 馬梓銘/攝）
同樣敬重李師傅的，不光是分選工人們，還有李師傅的一群徒弟們。分選環節作為麒麟復烤廠加工的第一道工序，走進工廠生產區大門正對的便是分選車間，而這，也就是李師傅的“地盤”。工廠里新進的青年員工們都需要在各生產部門輪崗學習，熟悉工廠各環節生產工藝與生產流程。進了大門的第一站，各位小年輕們就交到了李師傅手中，李師傅也非常敢于讓小年輕上一線、扛大旗。分選一區共設有3線6組，李師傅讓新到廠的一批三位新員工各自選擇一條線負責管理，并且向他的徒弟們說到“做的好有了功勞，都算你們的，做的不好出了紕漏，都算我的。”就這樣，年輕人們在進廠工作的第一站，就培養出了敢打敢拼，干事創業的猛勁。每一位在李師傅手中成長起來的徒弟都衷心地感謝李師傅，感謝他的開朗大度，感謝他的悉心栽培。李師傅也時常與徒弟們打趣到“等我以后成了退休老頭，順著到你們幾位徒弟家蹭飯，也夠我吃一年到頭啦！”
（李云教徒弟和分選工人們學習煙葉分級 馬梓銘/攝）
李師傅喜歡熱鬧，這也是他堅守一線十余載的原因。“我工作這么多年，基本沒在辦公樓待過，咱們分選區那么多人，換了地方可就沒這么熱鬧了，拿辦公樓的皮椅和我分選區的木凳換我都不換。”這是李師傅經常開玩笑說的話。
伴隨著麒麟復烤廠整體技改項目竣工，打葉復烤車間的離線鋪葉切斷工藝段作為工廠現代化建設新篇章，需要一位有經驗、敢作為的開疆闖將站出來頂住壓力、扛起大旗，2024年烤季，廠里決定讓這位54歲的老將再出征新領域。接到任務的李師傅也沒有含糊，立即組織相關團隊同工廠領導、中煙客戶、相關方等一次又一次據理力爭，最后主導設計并敲定了新車間安全保障、工位數量及布局、物流周轉路線、加工吞吐供應量等重要數據。在2024年10月離線鋪葉切斷工藝段試機運行時，成功扣好了2024烤季打葉復烤的第一顆扣子。
（李云在調試鋪葉切斷設備 馬梓銘/攝）
伴隨著鋪葉切斷生產線轟轟響起，這位見證了麒麟復烤廠從泥濘裹腳一磚一瓦建設到現代化先進復烤工廠點滴發展的老同志，又踏上了新的征程，從“分選李師傅”變成了“機修李師傅”。
“李師傅你來啦！看看鋪葉切斷線設計的有問題嗎？”建設鋪葉切斷線的相關方劉工熱情的問道。“我認為落料器再調高一些，留出一點縫隙更利于煙葉裝框。”李師傅笑著答道......（作者：馬梓銘）
轉自：中國網
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