中國式現代化要求建立現代化經濟體系,提升企業核心競爭力,其中,推進企業管理現代化至關重要。為探索中國式現代化企業管理的道路與方向,眾多管理學者走進方太集團,于10月16日至17日召開以“心性即文化 文化即業務”為主題的“2024管理學者走進方太研討會”。
清華大學經濟管理學院講席教授、教育部長江學者特聘教授陳國權,北京大學心理與認知科學學院副教授、研究員張燕,浙江大學管理學院創新創業與戰略學系教授、浙江大學全球浙商研究院副院長鄔愛其,上海交通大學東方管理研究中心主任顏世富,南京大學商學院副院長賈良定,中山大學嶺南學院經濟管理系教授儲小平等11位國內頂級管理學者走進方太,通過實地考察和研討,深入探究方太企業文化管理背后的可復制性,并與方太集團董事長兼總裁茅忠群一起共同探尋中國式現代企業管理的道與術,從古與今到東與西,攜手助力推動中國企業管理進步。

在研討會上,方太集團董事長兼總裁茅忠群在主題演講中,系統分享了方太文化的探索與實踐,深度解讀了方太多年來的內生動力,不少金句也展現出方太文化的深度與活力——“企業的三觀決定了企業能走多遠”“創新是企業發展的第一動力,而品質是企業發展的根本保障”“創新的源泉是仁愛,創新的原則是有度,創新的目標是幸福”。歷經十余年的探索,方太形成了“中學明道,西學優術,中西合璧,以道御術”的方太管理文化,以中華優秀文化中的仁愛、良知為魂,將人品、企品、產品三品合一,立志于打造兼具經濟與社會功能的主體,真正實現價值共生,協同發展。
茅忠群認為,文化是一家企業最根本的持久競爭力,將文化與業務割裂的做法不可取,“文化是做業務的發心和方式,而業務是文化的呈現和結果。“發心”又是一切的根因,決定了“方式”“呈現”和“結果”,因此在因上努力,緣上創造,果上反省,就一定能實現好的業務結果。
遵循“心性即文化、文化即業務”這一理念,方太形成了“顧客得安心、員工得成長、社會得正氣、經營可持續”的高質量發展路徑。這條路徑表現在文化之“因”上,就是對企業創新意識的激發與塑造,讓全體員工擁有一種利他的發心。基于“利他的發心”,方太實現了“果”的豐收。表現在業績增長上,近五年來的營業收入持續增長,2023年銷售收入達176.29億元,同比增長8.53%;在科技創新上,超過13000件的國內授權專利和超過3500件的發明專利;在產品創新上,重新定義了什么是好的油煙機的標準、研發出不用彎腰的水槽洗碗機、獲得了浙江省歷史上第一個工信部頒發的優秀工業設計金獎的集成烹飪中心。這些發心與結果背后的方太文化管理模式,受到多位全國兩會代表委員的關注,連續兩年成為全國兩會話題。
與會學者認為,方太在近三十年深耕高端廚電領域的進程中,用近二十余載探索中華優秀文化與現代企業管理的融合,將企業高質量發展的訴求內化于心、外化于行,不僅用管理賦能業務,在產品和服務上追求卓越,為“億萬家庭幸福”提供產品支撐,更用管理理念影響了超六萬家企業的成長,從東海之濱跨海越洋,受到哈佛商學院等學者的關注及研究,樹立起中國式現代企業管理范本。

當前,推進中國式現代化,離不開中國企業的蓬勃發展,更離不開優秀企業文化與企業管理的有力支撐。在充滿挑戰和不確定的環境下,中國企業必須逐漸走出了一條具有中國特色的發展之路,這一歷史進程中必須把現代管理理論與中國企業實際發展相結合,與中華優秀文化相結合。
為此,研討會上與會學者在方太文化管理模式的基礎上進一步聚焦古與今、東與西,探尋中華優秀文化賦能中國式現代化企業管理,同時如何立足中國本土文化價值,吸收借鑒“他山之石”為己所用。中山大學嶺南學院經濟管理系教授儲小平表示:企業的管理和本國各種文化的傳統、地域環境息息相關,中國的文化在中國的企業管理模式中一定也要走出自己獨特的道路。
“道很好,術自然不會走偏。”清華大學經濟管理學院講席教授、教育部長江學者特聘教授陳國權表示,方太將中華優秀文化的道和西方的術結合在了一起,實現以道御術,將“仁愛”和創新聯系起來的做法非常值得借鑒,“仁愛之心是創新的源泉。仁愛解決動力的問題,而且仁愛有時候會激發人的智慧。”
“什么樣的企業能走向最終未來的勝利,并不是很靈活的企業,而是扎得很深的企業,把中國傳統中優良的東西挖掘好,弘揚好的企業。”浙江大學管理學院創新創業與戰略學系教授、浙江大學全球浙商研究院副院長鄔愛其表示。
與會學者認為,中國企業要實現高質量發展,并在全球競爭中取勝,就必須有一批能創造出中國式現代企業管理的經營者和領導者,就必須探尋出適合中國企業自身文化根基與發展土壤的中國式現代企業管理之道,幫助更多中國企業實現基業長青。回頭看,方太走過了一條極具參照價值的文化管理探索之路;向前看,方太仍然在繼續探索完善中國式現代企業管理與企業增長協同發展路徑,為打造世界一流企業和讓更多中小企業煥發生生不息的增長活力,提供樣本并貢獻解決方案。
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