淺談如何發揮黨建在醫院團隊建設中的積極作用

　　在醫療衛生事業持續改革的今天，嚴抓黨建工作對于推進醫德醫風建設，促進醫院穩步發展方面具有積極作用。因此，應將黨建工作貫穿至醫院發展的各項工作中，和醫德醫風建設、作風建設、文明建設、項目建設、團隊建設等融為一體，有序推動，促進其他工作上臺階，為醫院發展注入蓬勃生機。

　　一、發揮黨建責任感，促進團結奉獻團隊塑造

　　一個組織若無團隊意識，就好似一盤散沙，喪失凝聚力和戰斗力。因此，黨務工作者需具備充分的包容精神，做到求大同存小異，能夠容納不同見解，遇事多交流商討，忌諱一言堂，相互間多溝通，理解支持，大事面前講原則，小事面前講風格。同時，黨建工作開展要強調責任，不管是業務工作、團隊建設等，黨建工作開展均應做到讓想干事的人有機會、能干事的人有舞臺，干成事的人有地位，在院內開展“四看四比”活動，即看素質能力高低、看業績開展大小、看為患者服務多少、看在群眾心中形象好壞；比崗位能力大小、比所作貢獻高低、比醫患關系和諧、比社會美譽度等，可確保醫院風清氣正、積極向上。

　　二、創新黨建多元載體，促進寬松積極氛圍塑造

　　醫院是一個以多科室為主的整體系統，不同的人員負責著不同崗位的工作，所有科室結合起來就是一個團隊，故而要進行醫院良好形象維護，打造促進團隊凝聚力與戰斗力，提高職工幸福指數、群眾就醫滿意指數，則有必要通過多樣黨建載體活動塑造積極寬松氛圍，為大家創設良好的工作與生活環境。如組織職工開展道德培育，比做一名好醫生，精益求精，救死扶傷；比做一名好老師，言傳身教，為人師表；比做一名好護士，優質護理，人文關懷；比做一名好干部，愛崗敬業，敢于擔當。同時還可通過多方式、多渠道宣傳報道先進事跡，在青年中樹立“比、學、趕、超”，使其爭先進位，奮發向前。此外，針對醫院年輕人較多，大多處于戀愛、婚姻、事業、家庭十字路口的情況，為了更好的引導青年群體，開展“婚戀家庭與事業”的課程來引導當代青年進行正確三觀樹立，端正人生態度，處理好相互間關系，使其服務意識、奉獻精神大大提高，在醫院建設與發展進程里換發青春光芒。

　　總之，黨建工作應和醫院本職工作密切結合，預防形式主義，做到對癥下藥，對醫院發展期間存在的各類重點問題、職工關注的難點問題，群眾關注的熱點問題引起高度重視并著力給予解決，促黨建工作開展更具實效性、針對性，在促醫院學科發展、團隊建設、醫療水平、服務能力不斷提升，以及凝聚人心上具有獨特價值與作用。(趙華)

　　轉自：中國網

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