火車跑得快，全靠車頭帶。
2025年以來，湖北省紅安縣煙草專賣局通過壓實責任鏈條、提升能力素質、創新載體平臺、踐行服務宗旨等舉措，著力打造政治過硬、本領高強的基層黨組織書記隊伍，為企業高質量發展注入強勁動能。
壓實責任鏈條 筑牢黨建 “主心骨”
該局始終把強化支部書記主責意識作為首要任務，構建“明責、履責、考責、問責”的閉環管理體系，修訂完善“3+1”責任清單，明確支部書記作為第一責任人的具體任務和工作標準，確保“責任田”邊界清晰。嚴格落實領導班子成員基層聯系點制度，每月深入基層支部開展調研指導，今年以來累計解決黨建難題十余個。創新實施支部聯學聯建、交叉檢查機制，通過“解剖麻雀”式的互查互評，推動黨建工作規范化水平整體提升。
為確保責任落實到位，該局將考核指標進一步細化為，實行季度交叉點評和年度綜合評定。考核結果與支部書記績效掛鉤，形成“干多干少不一樣、干好干壞有區別”的鮮明導向。
“現在每個支部都有了‘作戰圖’，黨建工作從‘軟指標’變成了‘硬任務’。”局黨總支書記陳曦冉同志表示。
提升能力素質 鍛造業務“明白人”
針對基層黨建工作的新要求，該局實施“頭雁領航”能力提升工程，構建“理論學習+實踐鍛煉+交流互鑒”的立體化培養體系。依托“銅鑼聯學”機制，采取“集中領學+案例教學+情景模擬”等方式，系統學習黨章黨規黨紀，今年已舉辦專題培訓4期，覆蓋支部書記及黨務骨干40余人次。
在拓展學習途徑上，該局充分運用數字化手段，搭建“線上+線下”雙平臺。線下通過三會一課、主題黨日等開展集中學習，線上依托企業微信推送微黨課、政策解讀等內容，實現學習教育“隨時可學、隨地可學”。同時，定期組織支部書記開展交流座談會，圍繞黨建與業務融合、黨員教育管理、整治形式主義為基層減負等熱點問題進行研討，為破解共性難題提供參考。
創新載體平臺 激發隊伍“新活力”
為讓支部書記在實踐中錘煉本領，該局精心搭建干事創業平臺。開展“支部書記大比武”活動，全面檢驗支部書記的綜合能力。在今年的活動中，各支部書記圍繞“轉變思想強作風”“支部書記話進位”“破解黨建與業務‘兩張皮’”等問題，提出了一系列等創新舉措，有效推動黨建與專賣管理、客戶服務等業務深度融合。
結合重要時間節點，該局持續開展“黨課開講啦”活動。支部書記圍繞紅色基因傳承等主題，深入挖掘紅安本地革命故事、廉潔故事。
踐行服務宗旨 架起黨群“連心橋”
該局始終堅持以人民為中心的發展思想，引導支部書記把群眾滿意度作為檢驗工作成效的“試金石”。
結合“學雷鋒日”主題活動，黨員志愿者主動上門，為行動不便的殘疾零售客戶開展慰問幫扶，幫助客戶打掃居住環境，讓生活空間更整潔。為客戶的店面形象提升出謀劃策，優化商品陳列，傳授實用經營技巧，提升他們的經營能力，切實為零售客戶排憂解難。在第43個“3·15”國際消費者權益日來臨之際，在紅安城區開展普法活動，通過擺放宣傳展板，張貼宣傳橫幅，發放宣傳單、宣傳手冊，設置咨詢臺等形式，現場受理群眾咨詢，并同步設置“您碼上說 我馬上辦”立牌，消費者掃碼即可上傳投訴舉報線索，實現“指尖上的維權”。每周五，縣局紅色先鋒志愿服務隊都會深入結對社區開展衛生大掃除、文明勸導等活動，今年以來已出動百余人次。
“基層黨組織書記是黨在基層的‘形象代言人’，也是推動事業發展的‘關鍵少數’。”紅安縣煙草專賣局主要負責人表示，下一步將持續深化黨建引領，著力打造一支“政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬”的基層黨組織書記隊伍，為紅安革命老區高質量發展貢獻煙草力量。（湖北省紅安縣煙草專賣局 王黛）
轉自：中國網
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