組織建設是企業發展的根基，隊伍能力是驅動未來的引擎。云南煙葉復烤有限責任公司宣威復烤廠（簡稱“宣威復烤廠”）始終以黨建引領為核心，統籌群團協同、管理升級兩大關鍵抓手，通過系統化部署與精細化實踐，構建起“政治鑄魂、組織強基、人才賦能”的三維驅動體系，為企業高質量發展注入強勁動能。
鑄魂賦能：黨員教育淬煉初心使命
宣威復烤廠黨總支以“萬名黨員進黨校”為載體，開展兼具理論深度與實踐溫度的專題培訓，通過“課堂講授+現場教學”模式，引導黨員筑牢信仰之基、踐行初心使命。理論課堂上，專家以領學闡釋、案例剖析、互動研討等形式，系統解讀中央八項規定精神深化落實要求，結合廠內工作實際明晰意識形態領域關鍵任務，推動“以人民為中心”的發展思想入腦入心。
實踐環節中，黨員們走進攀枝嘎農業學大寨現場教學點，在泛黃史料前聆聽老支書講述奮斗故事；深入普立鄉官寨村鄉村振興示范點，實地見證民宿依山而建的生態發展圖景。“從‘人定勝天’到‘綠水青山’，變化的不僅是技術，更是共產黨人永葆初心的實踐智慧。”有著20年黨齡的老黨員李永林的感慨，道出了參訓黨員的共同體悟。
凝心聚力：群團協同煥發組織活力
“當好職工‘娘家人’，搭建成長‘大舞臺’！”隨著新一屆工會主席的鏗鏘承諾，宣威復烤廠工會會員大會圓滿落幕。此次換屆嚴格遵循民主程序，以無記名投票方式產生新一屆委員會，選票承載著職工對組織服務的殷切期待。“新班子既有經驗豐富的老同志，也有敢想敢干的年輕人，更能為職工辦實事。”原工會經費審查委員會主任楊麗波的評價，反映了職工心聲。
換屆后，新當選委員迅速進入角色，將籌備職工運動會作為首要任務，通過明確分工、細化保障、廣泛動員，切實以文體活動凝聚團隊力量，增強職工歸屬感，彰顯群團組織聯系職工的橋梁紐帶作用。與此同時，廠內持續深化“黨建帶團建、團建促黨建”機制，激發青年職工干事創業熱情，形成上下聯動、齊抓共管的良好局面。
礪劍提能：管理升級鍛造核心力量
為將組織活力轉化為發展動力，宣威復烤廠開展為期一周的管理人員思想素質現代化培訓，聚焦能力提升破解發展難題。培訓中，知名教授結合典型案例解讀“中央八項規定精神與企業管理”的紀律要求，心理學專家通過情景模擬破解“跨部門協作難”痛點，而AI技術賦能環節更讓學員通過操作智能辦公平臺，直觀感受數據可視化帶來的效率躍升。
紅河卷煙廠的實踐觀摩則為培訓添上生動一筆。學員們實地學習精益現場管理、智能化運營、高效團隊建設等先進經驗，在找差距中明方向、鼓干勁。參訓學員感慨：“管理不是控制，而是點燃，回去后要全力思考智能化精益改善建議，讓數據多跑路、人員少跑腿。”
砥礪深耕：厚植高質量發展沃土
從黨員教育錘煉黨性，到群團協同凝聚合力，再到管理培訓提升效能，宣威復烤廠始終將黨建引領貫穿組織建設全過程，把黨員隊伍打造成推動發展的中堅力量，以群團組織活力激發全員干事熱情。在此基礎上，廠內堅持以問題為導向開展實踐創新，通過QC小組活動、科技創新項目等載體，靶向破解生產瓶頸、技術難題、管理短板，切實將黨的組織優勢轉化為發展實效。
組織力的提升非一日之功。宣威復烤廠以扎實舉措推動“組織力”不斷積蓄、持續釋放，逐步轉化為企業轉型升級、提質增效的“發展力”。下一步將繼續鞏固拓展工作成果，持續激發組織活力、提升隊伍能力，為新征程上實現更高質量發展提供不竭動力與堅強保障。（平格清）
轉自：日照新聞網
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