國有企業是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，是我們黨執政興國的重要支柱和依靠力量。堅持黨的領導、加強黨的建設，是國有企業的“根”和“魂”，是我國國有企業的獨特優勢。當前，國有企業肩負穩定宏觀經濟、推動科技創新、維護產業安全的時代重任，同時也面臨著深化改革開放、應對激烈市場競爭、防范化解重大風險的內外考驗。在此背景下，國有企業基層黨支部建設的好壞，直接關系到黨的路線方針政策能否在“最后一公里”落地生根，關系到國有企業能否始終保持正確發展方向并煥發蓬勃生機。因此，如何與時俱進加強和改進國有企業基層黨支部建設，使其政治功能更加凸顯、組織體系更加嚴密、隊伍活力更加迸發、服務大局更加有力，成為一個具有重大現實意義的緊迫課題。
強化政治功能，把準高質量發展方向
國有企業基層黨支部作為黨的組織體系中的“神經末梢”和戰斗堡壘，其政治功能的強化與發揮，直接關系到國有企業能否始終堅持正確方向、行穩致遠。在當今新時代，對于國有企業基層黨支部建設，首要任務就是深刻理解“兩個確立”的決定性意義，并將其轉化為做到“兩個維護”的實際行動，確保黨的路線方針政策在基層一線不折不扣地落地生根。具體而言，要深化“第一議題”制度在支部層面的實效性。學習黨的路線方針政策，不能停留在讀文件、劃重點的表面層次，必須緊密結合行業、企業實際，開展“靶向式”學習研討。二是要健全黨支部參與重大決策的機制。進一步細化黨支部在議事決策中的權責和程序，確保在業務拓展、安全生產、風險防控等關鍵環節，黨支部能夠有效發揮前置研究和政治把關作用，強化基層黨支部團結帶領廣大職工群眾投身高質量發展主戰場主心骨作用。
創新組織形態，激活價值創造動能
在數字經濟浪潮席卷各行各業、國企改革深化推進的今天，國有企業基層黨支部建設必須打破路徑依賴，在組織設置、活動載體和工作方法上大膽創新，實現黨建與業務從“物理相加”到“化學相融”質的飛躍。首先，組織設置要更具靈活性和適應性，探索建立臨時黨支部、聯合黨支部、流動黨員管理站等模式，確保“業務工作開展到哪里，黨支部的戰斗堡壘作用就體現在哪里”。其次，活動載體要更具時代感和吸引力，充分利用數字技術，建立完善“智慧黨建”平臺，開展線上組織生活、微黨課、云端討論，打破時空限制，提升參與便捷度。同時，活動內容要緊密圍繞生產經營難點、痛點，廣泛開展“黨員責任區”“黨員示范崗”“黨員突擊隊”等創先爭優活動，將解決技術難題、優化管理流程、提升服務質量作為檢驗黨支部戰斗力的試金石，真正激活基層細胞活力，為企業創造實實在在價值。
夯實隊伍基礎，提升現代化治理能力
國有企業基層黨支部的活力，歸根結底來源于黨員隊伍的素質和作用發揮。在推進國家治理體系和治理能力現代化的宏觀背景下，基層黨支部建設必須聚焦于“人”這一核心要素，通過提升黨員隊伍的先進性和純潔性，賦能企業現代化治理。一方面，要加強對黨員的全過程監督管理。在發展黨員時，不僅要考察其政治覺悟，更要注重其在工作崗位上的業績和群眾口碑，真正將業務骨干、技術能手、青年英才吸收到黨組織中來，優化黨員隊伍結構。對現有黨員，要實施精準化教育管理和激勵關懷，建立黨員積分量化考核等機制，將參與組織生活、承擔急難險重任務、服務身邊群眾等情況納入考核，使黨員管理有標準、有記錄、有評價。另一方面，要大力提升黨員綜合素養與履職能力。黨支部應針對不同崗位黨員的需求，開展有針對性的培訓，使每一位黨員都能在自己的領域走在前、作表率。更重要的是，要充分發揮黨員在基層治理中的紐帶作用。黨支部要善于組織黨員傾聽職工心聲、化解矛盾糾紛、引領企業文化，在構建和諧勞動關系、營造風清氣正的政治生態中發揮主導作用。通過夯實黨員隊伍這一基礎工程，基層黨支部才能有效提升自身的組織力和凝聚力，進而將黨的政治優勢、組織優勢轉化為企業的治理效能和發展優勢，為國有企業在新征程上實現更高質量、更有效率、更可持續的發展提供最堅實的基層支撐。（季明）
轉自：中國網
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