參天之木必有其根，懷山之水必有其源。在推動公司高質量發展的進程中，云南煙葉復烤有限責任公司陸良復烤廠（以下簡稱“陸良復烤廠”）始終致力于引導每一位干部職工深刻體悟“飲水思源”的樸素哲理，在回望企業發展歷程中銘記成長之根，在感受企業關懷中涵養感恩之情。
通過系統化的學習研討、實踐淬煉和平臺搭建，全廠干部員工不僅在思想上筑牢了“愛企如家”的價值認同，更在行動上展現了“興企有為”的責任擔當，真正實現了“知恩于心、感恩于行、奮進于實”的統一，為企業高質量發展注入了源源不斷的精神活力和實踐動能。
深化學習實踐，在回望中凝聚“感恩思進”的思想共識
今年以來，陸良復烤廠組織青年員工赴兄弟單位及本地老牌國有企業開展實地參觀與交流學習，深入了解當地國企從艱難起步、探索前行到轉型升級的奮斗歷程。通過沉浸式體驗，讓年輕一代深刻體悟企業每一步發展都離不開國家政策的有力支撐、行業改革的時代機遇和一代代職工的接續奮斗與無私奉獻。
（圖為：開展“感恩奮進 健康生活”知識講座 葉雯楠攝）
感恩源于理解。廠里先后組織開展了多形式、全覆蓋的學習實踐活動，邀請先進典型講述成長經歷、分享奮斗故事，通過講黨課、座談交流等形式，引導職工知來路、明方向、強信念。
建強人才隊伍，在協同攻堅中激發“感恩奮進”的創業激情
興企之要，莫先乎人。陸良復烤廠始終緊扣高質量發展需求和人才隊伍建設實際，在引才上傾心盡力、在育才上精耕細作、在管才上用心用情，持續加強專業技術技能人才隊伍建設，以提升干部職工創新能力和綜合素質為核心，積極探索構建系統化、多層次、可持續的人才培養機制體系，為企業發展筑牢人才根基。
目前，陸良復烤廠引入黨務與業務崗位交流機制，選派職能部門綜合管理、生產經營等骨干力量到黨務崗位鍛煉，同步安排優秀黨務工作者進入業務一線歷練，促進管理人員多崗位適配、全方位成長。此外，注重發揮先進典型的示范引領作用，以行業技術能手為標桿，打造“師帶徒”、“傳幫帶”人才培養模式，引導青年職工積極投身QC活動、精益管理改善、“五小”創新攻關等。近年來，各創新小組所撰寫的精益改善課題、《原煙含梗率快速檢測裝置的引進運用和功能拓展》等QC成果在公司年度評審中脫穎而出，為企業提質增效、技術革新注入源源不斷的內生動力。
科技創新工作不再是少數人的“獨角戲”，而是“產學研用”深度融合的“大合唱”。越來越多職工將對行業的忠誠熱愛、對技術的執著追求，轉化為攻堅克難、工藝優化的實際行動，凝聚起推動復烤事業高質量發展的強大合力。
做實暖心服務，在陣地建設中筑牢“凝心聚力”的堅實根基
陸良復烤廠始終高度重視“職工之家”等服務陣地的建設與作用發揮，持續推進工會服務的長效化與精準化。通過“團建帶工建”，依托職工書屋，常態化開展青年團員讀書分享會、健康知識講座等系列活動，推動“職工之家”服務觸角向青年群體和生產一線延伸。廠工會堅持因地制宜、因需施策的工作思路，健全活動場所管理制度，持續加強設施設備的維護與管理。
（圖為：職工健身房 欒益欣攝）
近年來，先后對籃球場、職工健身房進行翻新維護，并打造了臺球室、乒乓球室等多個文體活動場所，引導職工培養健康向上的興趣愛好。如今，“職工之家”已成為開展工會工作的主引擎和服務職工群眾的主陣地。
由“知恩”到“思進”，再由“思進”到“奮進”，陸良復烤廠職工們的心里正在完成一次深刻的精神淬煉與實踐升華。展望未來，陸良復烤廠將繼續高擎“感恩奮進”的旗幟，繪就更加輝煌燦爛的發展新篇章。（陸良復烤廠 欒益欣）
轉自：中國網
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