青年興則事業興，青年強則隊伍強。蘄春縣煙草專賣局聚焦青年員工成長需求，以 “紅色鑄魂、科技賦能” 為核心，精心策劃系列主題研學活動，通過紅廉文化教育筑牢思想根基，依托科普研學拓寬創新視野，讓青年員工在沉浸式學習中汲取成長力量，為煙草行業高質量發展鍛造高素質青年隊伍。
圖為：組織青年員工開展紅廉文化教育
紅廉研學鑄初心 紅色遺跡傳薪火
“陳潭秋同志面對敵人的殘酷迫害，始終堅守信仰、廉潔奉公，這份精神是我們青年員工的行動指南。” 在陳潭秋故居紀念館內，蘄春縣煙草專賣局青年員工們認真聆聽講解，不時在筆記本上記錄革命先烈的廉潔事跡。為強化青年員工的使命擔當與廉潔意識，該局將紅廉文化研學作為思想教育的重要抓手，定期組織青年員工走進紅色教育基地，開展沉浸式學習。活動中，青年員工們沿著革命先烈的足跡，參觀故居內的歷史文物、文獻資料與老照片，通過實物展陳與場景還原，直觀感受陳潭秋同志投身革命、堅守初心的一生；在紀念館廣場的紀念碑前，全體人員高舉右拳重溫入黨誓詞，以莊嚴儀式感強化 “忠誠、干凈、擔當” 的職業信念；現場還開展 “紅廉故事分享會”，青年員工結合專賣執法、客戶服務等崗位實際，暢談如何將廉潔自律融入日常工作，切實將紅色基因轉化為履職盡責的精神動力。今年以來，已開展紅廉主題研學 4 場，覆蓋青年員工 70 余人次，有效筑牢了青年員工的思想防線。
圖為：組織青年員工開展科普教育
科普研學啟思維 科技魅力激活力
“這個智能分揀機器人的運作邏輯，或許能為我們優化卷煙物流配送流程提供新思路！” 在黃岡科技館的智能裝備展區，青年員工華穎圍著展示設備仔細觀察，與同事熱烈討論科技與工作的結合點。為打破思維局限、激發青年員工創新潛力，該局精準對接科普資源，組織青年員工開展 “科技賦能成長” 主題研學活動，讓青年在近距離感受科技魅力中汲取創新靈感。研學過程中，青年員工們先后走進 “人工智能”“綠色低碳”“宇宙探索” 等展區，通過互動操作、沉浸式體驗，深入了解智能語音交互、自動化控制、節能環保等前沿技術：在人工智能展區，體驗智能客服系統的響應模式，思考如何優化煙草零售戶服務效率；在綠色低碳展區，學習新能源應用與資源循環技術，探討煙草行業節能減排的可行路徑；現場還邀請科技館專家開展 “科技與行業數字化轉型” 專題講座，引導青年員工將科技視野與崗位實際深度融合。
研學成果促轉化 雙向賦能強隊伍
主題研學不是 “走過場”，而是 “促成長” 的實踐課堂。蘄春縣煙草專賣局注重研學成果的轉化應用，通過建立 “學習 - 交流 - 實踐” 閉環機制，讓紅廉精神與科技思維真正融入青年員工的工作日常。在紅廉研學后，該局組織青年員工開展 “廉潔崗位承諾” 活動，將廉潔要求細化為執法規范、服務標準等具體條款，推動廉潔意識落地為履職行動；針對科普研學中產生的創新想法，成立 “青年創新小組”，由業務骨干牽頭對接技術部門，對 “智能物流優化”“數字化服務升級” 等思路進行可行性論證，目前已有 1 項建議進入試點階段。同時，該局還將主題研學納入青年員工培養計劃，定期開展研學心得分享會，讓青年員工在交流中互學互鑒、共同提升，切實以研學賦能推動青年隊伍綜合素質提升，為煙草行業高質量發展注入持久活力。
下一步，蘄春縣局將繼續豐富研學形式，探索 “紅色 + 科技 + 實踐” 的融合模式，讓青年員工在多元學習中錘煉本領，為行業發展貢獻更多青春力量。（張焱林）
轉自：中國網
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