第三屆服發會｜金柚GEO全球首發“AI+全球人才管理平臺”，雙向賦能高質量就業與產業出海

　　2025年11月28日-29日，第三屆全國人力資源服務業發展大會（以下簡稱“服發會”）在武漢光谷科技會展中心盛大啟幕。這場由人力資源社會保障部與湖北省人民政府共同主辦的行業盛會，以“塑造現代化人力資源 促進高質量充分就業”為核心主題，搭建起人力資源機構、用人單位與全球人才的高效對接橋梁。

　　作為將總部立足在中國（光谷）的人力資源出海服務商，今元集團旗下金柚GEO（武漢柚出海科技有限公司）亮相武漢展區（展位號1A07），全方位展示全球人力資源服務成果與本土企業出海實踐，全球首發自主研發的“金柚GEO?AI+全球人才管理平臺”，以“技術+服務”雙輪驅動重構跨境人力資源服務標準，為中國企業全球化征程注入新動能。

　　在“湖北省第二屆人力資源服務創新大賽”中，金柚GEO以全球化人力資源服務領域的創新實力與先進模式，在眾多優秀參賽隊伍中脫穎而出，斬獲大賽一等獎。并在第三屆服發會閉幕式上，由湖北省副省長蔚盛斌授予獎牌。本屆大賽由湖北省人力資源和社會保障廳主辦，是湖北省內人力資源服務領域級別最高、影響力最廣的創新賽事。

　　應勢而生：戰略協同下的全球化服務布局

　　隨著“一帶一路”倡議持續深化，中國企業出海已從早期試探性探索邁入規模化擴張的關鍵階段，智能制造、信息技術、生物醫療等戰略性新興產業成為出海主力軍。但跨境經營中，國際勞動法規差異、合規成本高企、國際化人才供給不足、跨文化融合困難等多重痛點，成為制約企業全球擴張的核心瓶頸。

　　今元集團作為深耕國內人力資源服務十余年的行業領軍者，捕捉到企業客戶的出海需求升級——眾多企業在拓展海外市場時亟需專業的全球化人力資源支持，而傳統人力資源服務已難以滿足跨境場景下的復雜需求。這種市場痛點與客戶需求的雙重驅動，成為今元集團布局海外業務的核心契機。武漢的產業協同優勢與戰略定位，恰好契合了今元集團“以人才鏈銜接產業鏈”的發展思路——通過破解企業出海用工痛點，打通“招聘-雇傭-薪酬-派遣”全流程壁壘，推動產業生態與就業生態協同升級。

　　在地緣優勢與戰略共識的雙重加持下，今元集團與光谷人才集團聯合在光谷（東湖高新區）共同創立金柚GEO，打造海外人力資源業務全球總部基地。既實現了雙方資源的優勢互補，更讓金柚GEO成為武漢鏈接全球人才資源的重要接口，為湖北乃至全國企業出海筑牢人力資源服務根基。

　　依托武漢優質的產業生態、光谷作為全球創新高地的產業集聚效應，以及自身專業團隊的深厚行業積淀，金柚GEO迅速成長為中國企業出海路上的可靠伙伴與知己。公司聚焦全球人力資源核心需求，提供海外人才招聘、全球EOR、全球Payroll、批量海外派遣、全球自由顧問用工服務等一站式全球人力資源解決方案，結合自研的“AI+全球人才管理平臺”，全方位助力出海企業搶抓國際戰略機遇、加速拓寬版圖，實現穩健運營與高效增長。

　　服發會前夕，今元集團旗下金柚GEO首席執行官（CEO）徐鐵誠接受湖北廣電《壟上行》欄目的采訪。他表示，金柚GEO秉持“服務跟著客戶走”的戰略思路，加速布局全球服務網絡，迅速在中國香港、新加坡、印度尼西亞、馬來西亞、越南、澳大利亞、土耳其、迪拜、沙特、老撾等多地設立自營公司，組建本地化專業團隊。依托本地資源優勢，實現服務網絡高效協同、區域人才資源互通，快速響應企業海外擴張用工需求，縮短招聘周期，為企業全球化布局和高質量人才引進、高質量人才就業提供堅實支撐。

　　在“全鏈條服務+本地化深耕+技術平臺創新”的核心優勢下，金柚GEO的服務已覆蓋亞太、美洲、歐洲、中東、非洲等區域150多個國家和地區。通過全球資源整合能力搭建跨國人才流動通道，為出海企業保駕護航，同時為人才就業流程提供便捷化支持，提升就業服務的整體效率，精準破解跨境文化融合、人才招聘、薪酬服務、合規管理等綜合性難題，助力企業全球化征程行穩致遠。

　　核心破局：AI賦能下的跨境用工全流程革新

　　在服務實踐的過程中，金柚GEO深刻的感受到出海企業對全球數字化管理的渴望和必要性：經調研發現，33.5%的在服企業明確需要全球數字化平臺支撐，91.2%的意向企業會因出海服務供應商擁有數字管理能力而增強合作信心。

　　本屆服發會重點舉辦“行業領軍企業及重點用人單位路演”，今元集團旗下金柚GEO服務高級總監唐佳文深度解析中國企業出海用工解決方案，并正式宣布“金柚GEO?AI+全球人才管理平臺”全球首發。這款全球化人力資源數字協同系統，正是金柚GEO回應行業“數字賦能”需求的核心成果，進一步助力企業全球化業務加速擴張。

　　平臺立足于中國特色服務經驗，突破性地將人力資源服務與全球人才管理場景首次深度結合，成功打通企業、人員、服務商三端數據與流程，實現真正意義上的深度連通與高效協同。其功能覆蓋跨境人力資源管理全流程實操，核心模塊包含跨境員工入離職、假期統籌、薪酬核算及合規發放等，滿足企業全球化用工的基礎管理需求，同時為人才就業提供數字化支持。

　　在技術突破與服務模式上，平臺以“全球協同+AI”聚合模式，將全流程服務節點與AI技術深度整合，通過嵌入自研的AI Agent解決方案（JOYOWO GEO Copilot），助力企業實現跨境用工合規前置化，輔助服務端提升響應速度與處理效率。在“技術+服務”雙輪驅動模式下，金柚GEO致力于為企業出海提供基礎管理到風險防控、全緯度效率提升、一體化跨境人力管理解決方案，助力企業在全球市場穩健布局。

　　本著“立足中國，服務全球”的理念，平臺不僅填補了“中國服務特色+全球協同+AI技術”在跨境人力管理領域的融合空白，更以“首發者”姿態重新定義了全球化人力資源服務的高標準。它既解決了企業出海過程中“用工合規難、跨域協同慢、管理成本高”的核心痛點，以數字化手段為高質量充分就業提供技術支撐，又通過中國特色的服務理念與數字化方案，為企業提供更貼合實際需求的跨境人力管理支持。

　　平臺的核心優勢集中體現在四個維度：

　　一是合規不迷茫：AI Agent智能加持+精準配置，應對全球政策合規挑戰。平臺內置400多套全球各國用工政策、假期政策、用工風險案例，結合知識庫智能檢索、人員配置CMS特征提取兩項專利應用，AI Agent智能助手可實時響應企業的咨詢需求，實現合規風險前置化管理，為全球人力服務注入數字活力。

　　二是隱私有保障：信息自主錄入+三端協同審核，消除信息收集隱私顧慮。采用員工信息自主錄入、加密傳輸與權限分級管理模式，支持員工實時查看流程審批進度，破除傳統跨境入職中個人信息被層層轉手的安全隱患。

　　三是效率再升級：假期本土化適配+審批流自定義，突破跨境用工效率瓶頸。支持按國家/地區自定義假期規則，企業可前置配置不同區域的假期制度，適配各國法定假期差異；同時允許審批流程自定義，員工通過手機端即可完成假勤申請、流程對接，打破跨境用工的時差、地域壁壘。

　　四是管理更透明：用工狀態實時掌控+三端自動同步，助力全球管理可視化。區別于市場上多數僅能實現雙向協同的同類平臺，金柚GEO平臺實現企業端、人員端、服務端數據實時同步。服務商操作員工入離職、假勤變更等流程后，企業可實時獲取信息，多國用工狀態一目了然，讓全球人力管理更高效、更輕松。

　　金柚GEO以專業化人力資源平臺鏈接全球資源，助力本土企業出海與產業升級；同時，讓光谷的科創勢能通過人力資源數字化服務向外輻射，既為武漢乃至國內人才鏈接海外優質崗位，也讓海外人才服務中國企業出海布局，助力推動中國企業帶著“武漢基因”扎根全球市場，更在人力資源賦能產業全球化的過程中，充分釋放武漢作為中部出海樞紐的戰略價值。

　　生態共建：賦能高質量就業與人力資源現代化

　　如果說技術平臺是金柚GEO的“硬實力”，那么生態共建則是持續發展的“軟實力”。從單一服務提供者到全球人才生態構建者，金柚GEO的價值延伸，正契合服發會“塑造現代化人力資源 促進高質量充分就業”的主題。

　　這種生態能力，源自今元集團十余年的行業積淀。作為國內人力資源服務領軍企業，今元集團服務85000多家企業，擁有30余項發明專利，構建起成熟的“技術+服務”運營體系。金柚GEO依托集團的服務標準、技術研發、客戶資源優勢，在出海人力資源賽道迅速崛起，目前已服務500多家企業客戶，累計服務人次超過3萬，深度覆蓋智能制造、信息技術、生物醫療、物流倉儲等多個行業，客戶包括多家武漢知名頭部企業，涵蓋上市公司及國央企。

　　本地化運營是金柚GEO生態服務的核心抓手。境外自營團隊均由深耕本地人力資源領域的專業人士組成，熟悉當地文化習俗、勞動法規，具備多語言溝通能力，能夠快速適配企業本地化用工需求。例如，為企業適配當地招聘渠道、解讀當地用工政策、及時處理協調員工關系、互通區域人才資源以達到人才快速上崗等，避免跨文化協作障礙而導致企業海外擴展受阻。

　　正如今元集團旗下金柚GEO首席運營官（COO）肖鍵接受長江日報采訪時所言，作為中部地區規模最大的跨國人力資源服務企業，自去年4月，金柚GEO協助某上市制造龍頭企業將業務拓展至30多個國家，在當地招募雇用超百名員工，涵蓋銷售、工程與售后等崗位。“人力資源本地化服務可幫助企業節省60%—70%的可量化成本，效率提升顯著。”

　　通過這種“本土服務+全球協同”的模式，金柚GEO構建起“雙向賦能”的生態價值，在促進高質量充分就業與人才雙向流動方面發揮著重要作用：一方面為國內人才提供海外就業通道與合規保障，拓寬職業發展空間；另一方面，為海外人才對接中國企業發展機遇，激活本地就業潛力。金柚GEO通過專業服務降低企業出海門檻，間接創造更多跨境就業崗位，同時引進海外優質項目，形成“企業出海-人才就業-產業升級”的良性循環，讓人才價值跨越國界得以充分釋放。

　　從武漢光谷邁向全球舞臺，金柚GEO的成長軌跡，是湖北武漢積極踐行國家戰略、聚力構建全球服務網絡的鮮活實踐。未來，金柚GEO將持續以專業能力與技術實力為支撐，依托武漢總部打造輻射全國的海外人力資源綜合服務中心，成為中國企業全球化進程中值得信賴的人才管理伙伴。同時，以武漢為樞紐，深化全球服務網絡布局，讓“武漢服務”緊跟“武漢企業”走向全球。在“一帶一路”倡議下，促進人力資源服務“互聯互通”，助力中國人力資源服務業高質量發展。

　　在全球化與數字化深度融合的時代浪潮中，金柚GEO將始終秉持“以全球人力資源服務為橋，讓人才無界就業，助企業合規出海，共促高質量充分就業”的理念，為中部崛起、國家高質量充分就業目標與對外開放大局注入更強勁的“人力動能”，讓湖北武漢的人才服務品牌在國際舞臺上綻放更耀眼的光彩。

　　轉自：新聞晨報

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