2025年9月9日，“恒泰證券股份有限公司”正式更名為“金融街證券股份有限公司”。這一里程碑式的品牌煥新，標志著自2023年1月金融街集團成為實際控制人后，企業全方位戰略重塑的關鍵落地。依托國資賦能優勢，公司錨定“合規為先、文化聚力”發展內核，通過合規體系重構與企業文化建設的深度融合，構建國資引領下的高質量發展新格局，詮釋了國企券商的責任擔當與價值追求。
圖片說明：金融街證券投資者教育基地 圖片來源：金融街證券
制度與文化雙輪驅動的治理升級
金融街證券表示，金融街集團入駐后，公司將合規管理體系升級列為戰略核心，以合規文化牽引企業文化重塑，實現從“被動合規”到“主動踐行”的根本轉變，“合規為先、誠信為本”成為全員共識。
治理架構上，公司首次將黨委領導決策體系寫入公司章程，明確黨委在合規治理中的核心作用，建立“三重一大”決策機制；全面對標國企監管標準，系統性梳理修訂內控制度，構建“橫向到邊、縱向到底”的全鏈條合規網絡。同時啟動合規隊伍能力提升專項行動，通過全員輪訓、專項考試等多元手段夯實人才基礎。
激勵約束層面，金融街證券認為，將建立以合規為核心的績效考核機制，實行“違規一票否決”與全鏈條問責“零容忍”的政策；創新開展合規案例分享會、演講比賽等活動，讓合規理念浸潤日常，鑄就“敬畏規則、堅守底線”的文化底色。
文化理念引領下的實踐攻堅
面對歷史遺留風險，金融街證券表示，公司將“勇于擔當、為民解難”的文化理念轉化為具體行動，以風險處置檢驗合規與文化建設成效，實現存量風險出清、增量風險嚴防的目標。
國資入駐后，全面排查母子公司歷史風險，建立詳實臺賬，創新“一風險一方案”處置機制與“折子工程”督導制度，責任層層壓實。通過科學施策，成功降低經營風險，為高質量發展掃清障礙。
針對原出售子公司違法經營引發的投資者損失，公司秉持“國資擔當、民生為本”理念，成立專項工作組，提供免費法律援助、協助收集維權證據等務實舉措，全力維護投資者合法權益，贏得市場廣泛認可。
在化解存量風險的同時，將風險防控融入企業文化。金融街證券介紹道，公司將開展專題培訓、編制《風險防控文化手冊》、分享典型案例，強化全員“風險意識、底線思維”；優化合規風險管理制度，提升項目審核標準，建立“合規一票否決制”。國資入駐以來實現風險零新增，“穩健合規、審慎前行”的文化理念進一步夯實。
普惠實踐傳遞金融溫度
金融街證券表示，依托國資背景的責任與使命，公司將“金融為民、普惠賦能”文化與發展戰略深度綁定，以社會責任履行為文化落地載體，讓“有溫度的金融”成為品牌標簽。
教育幫扶領域，走進烏蘭夫學校等院校開展定制化財商課程與金融普及活動，定向捐贈教學物資；疫情期間，向內蒙古財經大學等合作院校捐贈防疫物資，助力校園抗疫。
金融教育普及方面，與多所學校共建實踐教育基地，聯合開發財商課程、開展研學活動并編寫相關書籍，構建“理論+實踐”的系統化財商教育模式。
防范非法證券活動領域，打造立體化宣傳矩陣：與地方廣電聯合推出投教節目，聯動反詐中心開展“防非進社區”活動，依托線上平臺發布科普內容，走進企業開展定制講座，守護群眾財產安全。
從合規體系重構到文化生態培育，從風險化解攻堅到普惠金融實踐，金融街證券已構建起“合規為先、責任為本、客戶至上、普惠賦能”的核心企業文化體系。展望未來，金融街證券表示，公司將持續深化合規與文化融合，以文化軟實力轉化為發展硬動力，在資本市場高質量發展新征程上書寫國企券商的時代答卷。
轉自：中國財富網
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