為深入貫徹落實新時代黨的建設總要求，持續強化黨員教育管理實效，充分激活黨員隊伍活力，近期，江夏煙草精心謀劃、周密部署，正式啟動“爭積分 做表率”主題實踐活動。活動以“積分量化、多元實踐、長效保障”為核心思路，通過三大關鍵舉措構建黨員教育管理新格局，推動黨員先鋒模范作用從“軟要求”變為“硬約束”，實現常態化、長效化發揮，為江夏煙草高質量發展凝聚紅色力量。
以積分量化為抓手 夯實黨員管理基礎
黨員管理的精準化離不開科學的考核導向。活動以積分量化考核為核心抓手，精準破解傳統黨員管理“標準模糊、考核虛化”的難題。通過系統梳理黨員履職要求，將崗位履職、紀律遵守等基礎要求，以及志愿服務、攻堅克難等奉獻表現，細化為可量化、可追溯的積分指標體系，明確基礎分、加分項、扣分項的具體標準。同時，建立積分動態登記、定期核查機制，確保積分評定公平公正，讓黨員管理有“標尺”可依，為夯實黨員教育管理基礎筑牢制度根基。
以多元實踐為載體 營造比學趕超氛圍
積分的價值在于轉化為實踐動能。活動以多元實踐場景為載體，引導黨員將“爭積分”的熱情轉化為“做表率”的行動。依托崗位建功、為民服務等實踐平臺，鼓勵黨員主動認領急難險重任務。黨員通過實際行動積累積分，積分排名定期公示，形成“比學習、比擔當、比奉獻”的濃厚氛圍。在實踐中，黨員身份進一步彰顯，先鋒模范作用充分發揮，有效拉近了與群眾的距離，提升了服務實效。
以長效機制為保障 凝聚高質量發展合力
此次活動以積分“小標尺”精準衡量黨員擔當“大作為”，有效激發了黨員的責任意識、服務意識和進取意識。下一步，江夏煙草將持續優化積分管理機制，進一步強化積分結果與評優評先、履職考核的深度關聯，讓“爭積分”成為黨員的行動自覺，“做表率”成為黨員的鮮明標識。同時，不斷拓寬積分應用場景，推動活動成效轉化為推動工作、服務群眾的實際成果，讓“爭積分、做表率”成為黨員的行動自覺，凝聚起黨建引領高質量發展的強大合力。（劉依寒）
轉自：中國網
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