黨風廉政建設是企業穩健發展的根本保障。武漢硚口煙草古田管理所立足崗位實際，以“教育+活動”雙輪驅動，創新廉潔文化傳播形式，通過案例警示、文化浸潤、家企聯動等多元舉措，讓廉潔理念入腦入心、外化于行，為各項工作高質量開展筑牢紀律防線。
案例宣講常態化 敲響廉潔警示鐘
古田管理所將廉政教育融入日常，把每周晨會、每月例會打造成廉潔教育“固定課堂”，以真實案例為教材，筑牢員工思想防線。“這些案例都是身邊事、同行事，教訓極為深刻，大家務必引以為戒，守住廉潔底線，護好職業生涯與家庭幸福！”月度例會上，所長的嚴肅叮囑，讓每一位員工都深受觸動。
宣講中，工作人員圍繞違規收受禮品禮金、利用職務之便謀私等典型案例，進行深度剖析，把違紀違法的根源、后果講清講透。一個個觸目驚心的案例，一個個因貪念失足的人生，讓員工們神情凝重、深受警醒。大家深刻認識到，廉潔從業不是空洞的口號，而是守護個人名譽、家庭幸福、單位形象的“防火墻”，在反復熏陶中，紀律意識不斷增強，思想防線愈發堅固。
文化活動具象化 涵養廉潔新風尚
為讓廉潔文化可感可觸，管理所精心策劃系列清廉文化活動，推動廉潔理念轉化為員工自覺行動。廉政影片觀看活動中，光影交織間展現的正反典型，給員工帶來強烈的心靈沖擊。“正面人物的堅守令人敬佩，反面人物的墮落令人惋惜，日常工作中的每一次抉擇，都考驗著我們的初心與底線。”員工小趙的感慨，道出了大家的共同心聲，也讓是非界限更加清晰。
廉政家訪則搭建起單位與家庭的“廉潔橋梁”，實現廉潔教育從“八小時內”延伸到“八小時外”。走訪人員與員工及家屬促膝長談，詳細介紹崗位廉政風險點，真誠希望家屬當好“廉內助”“監督員”，共同筑牢家庭廉潔防線。一對一廉政談話更是直擊心靈，領導與員工面對面溝通，引導員工自查自省、校正思想偏差，及時化解潛在風險。
一系列形式新穎、內容扎實的活動，如春風化雨般浸潤人心，規范著員工的言行舉止，逐步培育出清正廉潔的工作作風。如今，廉潔已成為古田管理所每一位員工的思想自覺與行動自覺，清風正氣滿溢校園，為硚口煙草高質量發展提供了堅強的紀律保障。（柯慕微）
轉自：中國網
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