一、合作啟程：筑牢 AI+數智化人才戰略
近日，極客邦科技旗下企業培訓服務品牌“極客時間企業版”成功中標中國移動 2026-2028 年培訓服務集采項目，正式成為其一級供應商。此次合作，源于雙方在“數智化與AI人才”戰略上的深度契合。
中國移動在“十五五”開局之年，將“做強做優智能服務”納入三大主業，并啟動以“數智化、AI化”為核心的人才重構戰略，旨在鍛造一支適應“通信+算力+智能”轉型的新質人才隊伍。極客時間企業版始終致力于系統性培養企業“AI+數智化人才”，與中國移動最新人才戰略形成價值共鳴。此次入選，既是對極客邦科技“社區+產品+生態”賦能體系綜合能力的認可，也標志著雙方在共同應對時代命題、構建面向未來的人才引擎征程上邁出的堅實一步。
二、能力基石：以多維服務滿足綜合賦能需求
此次合作的價值，遠超越單一培訓服務范疇。它是一次對科技企業服務公司綜合能力的“全面體檢”，其積極結果具有多重戰略價值。
（一）多維能力驗證：從技術深耕到業務賦能的全面覆蓋
在本次集采中，極客邦科技并非在單一領域險勝，而是在“技術”、“市場及政企”、“培訓資源開發”三大差異顯著的標包中均取得優異成績。尤其是在代表課程研發與知識產品化核心能力的“培訓資源開發”標包中名列榜首，在代表前沿技術落地能力的“技術”標包中位列前三。這一成績分布證明，其能力模型已實現從底層技術培訓到前端業務賦能的全面覆蓋，能夠滿足大型集團企業復雜、多元的綜合性人才發展需求。
（二）“知識 + 社區 + 生態”三位一體，攻克大型央企復雜需求
中國移動的集采是對供應商可持續服務能力與體系化賦能能力的全面評估。極客邦科技憑借“知識 + 社區 + 生態”的協同模式，構建了面向大型企業客戶的深度價值交付體系。
·知識的前瞻性與體系化：InfoQ極客傳媒 作為根植全球開發者社區的技術資訊平臺，持續輸出前沿技術趨勢與行業洞察；極客時間則將這些洞察轉化為體系化的 AI 與工程實踐課程。二者共同構成高質量、可落地的知識引擎，確保“極客時間企業版”的內容始終領先于技術演進節奏，從根本上破解了企業培訓內容滯后、脫離實戰的行業難題。
·社區的深度連接與場景共創：TGO 鯤鵬會匯聚了上千名 CTO 與技術決策者，形成高信任度的技術管理者網絡；模力工場AGICamp 則聚焦 AI 原生開發者，推動大模型應用的快速驗證與迭代。這兩大社區不僅提供真實需求反饋，更成為新技術在企業場景中“試煉—優化—落地”的關鍵場域。
·生態的協同與持續賦能：依托知識生產與社區互動的雙向驅動，極客邦科技構建了一個覆蓋技術決策層、工程師群體與創新項目方的開放生態。這一生態不僅支撐標準化產品的高效交付，更能根據央企復雜、多變的需求，靈活組合資源、定制解決方案，實現從“能交付”到“懂業務、共成長”的躍遷。
這種“以前瞻洞察牽引知識體系，以深度社區連接真實場景，以開放生態實現持續賦能”的協同模式，構成了極客邦科技區別于傳統培訓服務商或單一 SaaS 工具廠商的核心壁壘與差異化優勢。
三、客戶價值：一套經過檢驗的人才發展體系
此次與中國移動的合作，不僅是一次服務交付，更沉淀出一套 “被嚴選驗證”的人才發展體系。對于同樣面臨數智化轉型挑戰的企業而言，這意味著一份更具確定性的價值參考。
這套體系的核心價值在于：
1.可落地的體系化方案：極客邦科技提供的并非孤立課程，而是從戰略規劃、技術培訓到業務場景應用、資源持續開發的全鏈路方案。這幫助企業避免“散點采購”的常見困境，實現人才發展的系統化規劃與執行。
2.緊貼業務的前沿內容：基于InfoQ的行業洞察與模力工場等社區的實踐反饋，培訓內容能夠持續迭代，確保企業所學即所用，所學能致用，有效解決技術學習與業務實踐脫節的問題。
3.可信任的規模化服務：通過極客時間平臺產品化的交付，該體系保障了跨地域、跨部門的大規模培訓，仍能保持高水準、標準化的服務質量，滿足集團型企業復雜、統一的組織賦能需求。
對于金融、能源、高端制造等正經歷系統性轉型的行業，這套已被中國移動采納并驗證的體系，提供了一條清晰、可靠、低試錯成本的能力提升路徑。
四、未來承諾：深化服務，共建賦能生態
中標中國移動集采，是極客邦科技從 “服務數千萬技術開發者” 邁向 “賦能大型組織全員數智化能力建設” 的關鍵一步，驗證了其作為企業級服務商的綜合實力。展望未來，公司的發展路徑聚焦于兩個層面：
1.深化服務，持續交付價值：公司將以此次合作為契機，全力服務好眾多選擇我們的客戶，在實踐中持續錘煉與升級賦能體系，確保為客戶提供可落地、見實效的長期價值。
2.開放能力，共建賦能生態：極客邦科技致力于將此次合作中驗證的方法論、產品模塊及生態資源逐步標準化，以更靈活的方式支持更多企業的數智化人才培養。我們期待與行業伙伴、地方政府及產業園區等展開合作，共同構建更高效、更貼近產業實際的人才發展生態，助力中國企業在智能化轉型中走得更穩、更遠。
轉自：中華網
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