漢陽區局（營銷部）：精準修訂考核方案 全力激活發展動能

　　為深入貫徹落實武漢市煙草專賣局（公司）2026年度工作部署，充分發揮考核“指揮棒”和“風向標”作用，近日，漢陽區煙草專賣局（營銷部）組織召開專題會議，按照市局最新考核方案要求，全面啟動2026年度考核方案修訂工作，進一步優化考核體系，激發全局干部職工干事創業內生動力。

　　會議傳達了市局（公司）2026年度考核方案的核心精神，圍繞“目標導向、量化管理、過程管控”的原則，對區局考核方案進行了深入研討和系統修訂。會議要求，各部門要立足漢陽區局工作實際，精準對接市局各類考核指標，堅持以考核促履職、以考核促提升，切實把工作成效體現到考核中，營造“樣樣工作爭先進位”的濃厚氛圍，為區局高質量發展提供堅實的制度保障。

　　區局成立由主要負責人任組長的考核工作領導小組，全面負責考核工作的組織領導和監督實施，實行“誰主管、誰負責”的考核責任制。考核實施“專人負責+隨機抽評”制，加強對考核過程、考核結果的監督審查，確保考核公平公正。結合市局季度檢查反饋和年度考核情況，區局將定期組織座談研討，及時糾正偏差，持續優化考核工作。

　　下一步，漢陽區局（營銷部）將以此次考核方案修訂為契機，持續完善考核機制，以更嚴標準、更實作風抓好考核工作落實，以科學的考核體系引領各項工作爭先進位，為推動漢陽煙草高質量發展和現代化建設注入強勁動能。（周祥海）

　　轉自：中國網

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