為深入貫徹全面從嚴治黨工作要求，持續夯實干部隊伍作風建設、涵養清正廉潔干事氛圍，近期，武漢市硚口區煙草專賣局聚焦干部職工“八小時外”生活圈、社交圈、休閑圈，扎實開展2022年6月至2026年6月非職務違法犯罪問題專項自查整治工作，以嚴的基調、實的舉措筑牢全員紀律防線，為企業高質量發展營造風清氣正的良好政治生態。
本次專項自查覆蓋全體在編在崗干部職工，嚴格遵循“應查盡查、見人見事、務實從嚴、不走過場”工作原則，重點圍繞酒駕醉駕、涉黃賭毒、網絡賭博、違法拘留、刑事犯罪、司法立案等非職務違法犯罪重點風險領域開展全覆蓋、無死角排查，精準排查潛在作風與紀律隱患。為切實保障排查質效，硚口煙草創新構建“四維聯動”排查工作機制，層層壓實責任、閉環管控風險：組織全員簽訂《干部職工違法犯罪情況自查表》，以個人主動承諾壓實自我約束責任；各部門負責人逐項審核核驗填報信息，嚴把初審關口，確保內容真實完整；紀檢部門牽頭開展交叉復核，結合歷年紀律臺賬、信訪記錄開展比對核查；逐人建立“一人一檔”排查清單，實現人員全覆蓋、風險全排查、過程可追溯，切實推動自查工作落地見效、見底清零。
經全面細致核查，2022年6月至今，硚口煙草全體干部職工無相關非職務違法犯罪問題，全員始終嚴守法律法規、行業規章和紀律準則，堅持“八小時內”規范履職、“八小時外”嚴于律己，作風品行端正、紀律意識牢固，充分彰顯了區局常態化黨風廉政建設和隊伍作風建設的扎實成效。
自查整改是階段性工作，常態監督是長期性任務。下一步，硚口煙草將以此次專項自查為契機，持續將非職務違法犯罪風險防控融入黨風廉政建設和隊伍管理全過程，多措并舉健全“八小時外”常態化監督管理體系，打出監督、教育、問責“三位一體”從嚴管黨治隊組合拳。
延伸監督觸角，拓寬監管維度。積極搭建“單位監管+家庭助廉”雙向監督平臺，通過常態化開展廉政家訪、家屬座談交流等方式，動態掌握干部職工業余生活、社交往來情況，精準捕捉苗頭性、傾向性問題，及時開展預警提醒、糾偏干預，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態，筑牢全員廉潔自律家庭防線。
精準紀法宣教，夯實思想根基。推行分崗分類、精準滴灌式廉潔教育，摒棄大水漫灌式宣教模式。面向一線營銷執法人員，重點開展禁賭反詐、酒駕醉駕警示案例教學；針對青年職工，常態化開設紀法微課堂，聚焦網絡言行規范、日常行為準則開展專項宣講，引導全員知敬畏、存戒懼、守底線，推動紀法教育入腦入心、落地見效。
從嚴執紀約束，壓實長效責任。規范運用監督執紀“第一種形態”，緊盯干部職工非職務違法犯罪苗頭性、傾向性問題，堅持抓早抓小、防微杜漸，通過常態化提醒談話、批評教育及時糾偏止損，堅決杜絕小隱患演變為大問題。同時健全完善干部考核評價機制，將干部職工“八小時外”廉潔表現、作風素養納入年度評優評先、績效考核重要依據，以制度剛性倒逼作風提質、責任落地。
作風建設永遠在路上，廉潔建設沒有休止符。硚口煙草將持續擰緊紀律作風“發條”，堅持管好履職“分內事”、盯緊隊伍“身邊事”，全方位織密織牢全員廉潔監督防護網，鍛造忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍，以過硬隊伍作風護航企業高質量發展，主動賦能地方經濟社會發展大局。（王孛孛）
轉自：中國網
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