“大家要正確認識，監督執紀‘第一種形態’絕不是組織對干部的不信任，更不是‘穿小鞋’，而是在關鍵時刻拉一把、扶一下，是對一線執法人員最大的保護和關愛。”近日，硚口區煙草專賣局黨建辦深入基層專賣管理所，開展黨紀學習教育專題輔導，為一線執法人員紓解思想困惑、厘清紀律認知。
專賣執法崗位處于市場監管、政務服務最前沿，直面復雜市場環境和各類履職風險。長期以來，基層專賣執法人員既要常態化落實打假破網、市場管控等重點工作，也要時刻繃緊廉潔自律之弦，不少人員存在履職顧慮和思想壓力。部分年輕隊員因畏懼履職出錯，執法中不敢大膽作為；部分老隊員滋生“多做多錯、少做少錯”的懈怠心態。針對基層隊伍的思想痛點、履職堵點，硚口煙草黨總支堅持黨建與業務深度融合，推動紀律教育下沉基層、直達一線，精準解讀黨紀政策、破除認知誤區、疏導心理包袱，為基層干部輕裝上陣保駕護航。
輔導現場，黨建辦負責人帶領全體基層執法人員原原本本、逐條逐句學習新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》。摒棄照本宣科的宣講模式，緊密結合專賣執法履職實際，聚焦政治紀律、廉潔紀律、工作紀律核心重點，結合日常執法場景以案釋紀、深入淺出解讀紀律要求。通過場景化提問、案例式剖析，引導全員精準找準紀律紅線、明晰履職邊界，讓紀律規矩入腦入心。
本次專題輔導重點圍繞監督執紀“四種形態”，尤其是基層干部最為關注的“第一種形態”開展專項解讀，精準回應一線人員普遍關心的追責問責標準、談話提醒性質、批評教育影響等共性困惑，破除大家對監督執紀工作的片面認知。
輔導中明確，黨內監督始終堅持把紀律挺在前面，常態化運用監督執紀“四種形態”，常態化開展批評和自我批評、約談提醒，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態。監督執紀“第一種形態”不屬于黨紀處分和組織處理，是黨組織靠前監督、抓早抓小、防微杜漸的重要舉措，充分體現了嚴管厚愛。如同日常體檢一般，及時發現、糾正苗頭性、傾向性問題，提前規避小問題演變為大隱患，是對基層干部的精準保護、正向引導。
互動交流環節氛圍熱烈、務實走心。一名從業二十年的老稽查員深有感觸地說道：“以往總認為紀檢監督是‘追責問責’，今天的輔導讓我徹底解開了心結。只要堅守初心、依規履職、干凈做事，就無需畏懼監督、顧慮履職。”多名新入職專賣人員也紛紛表示，此前因執法經驗不足，擔心履職出現程序瑕疵、被追責問責，心理負擔較重，通過本次學習，充分了解了組織容錯糾錯、正向激勵的工作機制，今后將放下思想包袱、大膽履職、擔當作為。
黨建辦負責人在總結講話中強調：“嚴管就是厚愛，信任不能代替監督。一線執法人員手中的權力源自人民、服務人民，必須始終依規履職、為民履職。只要堅守紀律底線、堅守廉潔初心、規范履職盡責，組織永遠是基層干部最堅實的后盾。全體人員要主動適應常態化監督約束的工作環境，自覺將紀律規矩轉化為思想自覺、政治自覺、行動自覺。”
今年以來，硚口煙草持續推動全面從嚴治黨向基層延伸、向一線覆蓋，常態化開展“紀律教育進所隊、談心談話全覆蓋”活動，將崗位廉政風險防控前置融入日常履職全過程。通過以案促改警示教育、觀看廉政教育片、簽訂廉潔從業承諾書等多元形式，既嚴明紀律規矩、亮明制度戒尺，也傳遞組織溫情、凝聚隊伍合力，切實筑牢基層專賣隊伍廉潔履職思想根基。
下一步，硚口煙草將持續以黨紀學習教育為抓手，常態化開展送紀下所、以案釋紀、談心紓困等活動，引導全體專賣人員將紀律規矩內化于心、外化于行。以精準化紀律教育、常態化嚴管厚愛，鍛造政治過硬、業務精湛、作風優良、紀律嚴明的專賣執法隊伍，全力護航轄區煙草市場秩序平穩有序。（王孛孛）
轉自：中國網
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