神州數碼擬收購啟行教育,持股平臺穩定管理團隊

　　圖為啟德教育高管與英國使館和教育界代表 為啟德英國開業剪彩
 

　　中國正在走近世界舞臺的中心,政治、經濟、文化各個領域對國際化人才的需求都愈發強烈,在這樣的趨勢之下,本已十分重視教育的中國家庭,對于國際教育的需求也越來越成熟,這個市場正顯示出巨大的潛力。這個規模巨大潛力無限的國際教育市場,吸引了大量資本的青睞,2017年12月12日,神州數碼(000034.SZ)于發布交易預案,擬作價46.5億元收購啟行教育100%股權。
 

　　事實上,啟行教育是國內知名國際教育機構啟德教育集團的控股公司,啟行教育的主營業務由啟德教育集團的經營性業務組成,據稱,此次並購之后,雙方將在教育行業產生協同作用,啟德教育將借助神州數碼的資源完成從傳統教育中介公司向教育科技公司的轉變,而神州數碼也能借助啟德的教育業務不斷拓展公司在“云+教育”領域的進程。
 

　　近日,神州數碼回復深交所問詢的回復公告內容顯示,神州數碼認為啟德教育的四點優勢可以保證業績承諾的實現,其一為啟行教育盈利能力較強,業績承諾期內發生顯著業績差額的可能性較低;其二指出公告中披露的財務數據顯示啟行教育財務狀況穩定,具備良好的持續盈利基礎;此外,啟德教育將進一步優化產品結構,擴展業務布局,促使業績穩定增長,在四點優勢中,神州數碼特別提到了搭建管理團隊及核心骨干員工持股平臺,綁定管理團隊及核心骨干員工與上市公司的利益。
 

　　據了解,啟德教育一直是所處行業中最為重視人才引入和保有的大公司之一,加之近年來憑借前瞻性的理念、迅猛的發展勢頭、對人才的高度重視和頗具力度的人才吸引政策,啟德教育已經成為行業內有口皆碑的“人才磁石”。對于進軍資本市場,啟行教育也早已搭建了管理團隊及核心骨干員工的持股平臺,保持了管理團隊及核心骨干員工的穩定性。
 

　　啟德教育集團CEO黃嫻在進入教育行業前曾任職于畢馬威會計師事務所、雷曼兄弟公司等。1997年加入新加坡上市企業大眾集團,自此進入文化教育事業領域,擔任過大眾集團大中華區執行董事并兼任集團首席財務官。離開大眾集團后加入了全球最大的教育集團之一培生集團,并先后擔任亞太區香港總裁、培生大中華區總裁,負責培生在大中華區的多領域教育業務。2014年6月,黃嫻加入啟德教育集團擔任首席執行官。 從2014年接過帥印,黃嫻用了兩年多時間去推動啟德的去中介化。如今,成功翻過“留學中介”這一篇,她又為啟德設定了新目標——再用兩三年時間,完成“從咨詢向規劃”的轉型,與傳統的留學服務模式徹底告別。“從成功留學到留學成功,靠的不是口號,而是實實在在的產品和人。”

　　據神州數碼公告顯示:截至2017年8月31日,啟行教育共有正式員工3585人,其中64.04 %為本科學歷,18.44%為碩士研究生學歷,15.59 %為大專/高職學歷。事實上,除了高素質的顧問團隊,啟德教育的管理隊,無論從學歷背景、綜合素質 還是行業經驗來看,都可謂教育行業的“夢之隊”。
 

　　啟德留學的負責人及五大業務版塊的總監,均具有包括哈佛大學、UC伯克利、清華大學、北京大學、澳洲昆士蘭科技大學等世界知名院校的優質教育背景,除了擁有多年的管理咨詢類公司經驗的高管,啟德留學的業務線負責人,都擁有超過10年以上豐富的留學行業和高層管理經驗。
 

　　啟德考培近兩年也吸引了多位托福、雅思的超級名師加入管理團隊,他們不僅從事了多年的教學工作,也具備成熟的教研及管理經驗,而啟德考培SAT、ACT教學及教研管理團隊中,成員全部畢業于哈佛大學、麻省理工學院、耶魯大學、多倫多大學、華威大學、復旦大學等世界頂尖院校,多為SAT高分老兵,他們或有為美國考試機構多年編寫考題的過硬專業背景,或有培養過多名SAT高分中國考生的資深教學經驗。
 

　　而啟德學府,被啟德教育定義為設立國際學校、合作辦學和輸出優質國際教育資源的重要戰略平臺,啟德學府的負責人曾對媒體表示的,啟德學府的目標是在未來十年運營10所高標準的國際學校,并輸出國際廣泛認可的國際課程體系到100所學校,發展合作辦學和國際預科項目。然而實現這么宏大的目標,自然離不開大量國際教育人才的努力,根據可查資料顯示,啟德學府已經匯聚了一批具有牛津、劍橋、哈佛這樣頂尖教育背景和多位擁有國際學校教學背景的管理團隊,而啟德學府已開設的課程中所有的外教都具頂級的Celta國際教師資格證。而事實在,在中國擔任教師的外籍人士中,能夠具有Celta資格證的比例不超過10%。
 

　　神州數碼回復深交所問詢的公告中也介紹了管理團隊及核心骨干員工的持股平臺:本次交易中的交易對方同仁投資、啟仁投資分別為標的公司的管理團隊及核心骨干員工持股平臺。成立上述管理團隊及核心骨干員工持股平臺,將有利于充分調動啟行教育管理團隊及核心骨干員工的工作積極性,有利于保障管理團隊及核心骨干員工人員穩定、長期地投入工作,加速推進啟行教育的業務擴張、產品升級,激勵管理團隊及核心骨干員工人員創造收益,并將自身利益與啟行教育及上市公司利益緊密結合,有助于啟行教育實現業績承諾。 企業的競爭,離不開人才的競爭, 啟德教育已經成為行業人才的聚攏地, 發展潛力值得期待。




        轉自：鄂爾多斯網

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