權威發布!云康集團榮膺2017中國最佳雇主

　　2018年1月20日，以“人才大數據及雇主品牌”為年度主題的第十二屆中國雇主品牌年會暨2017中國最佳雇主評選頒獎盛典在北京中國科技會堂舉行，此次評選由中國雇主品牌論壇組委會、首都經濟貿易大學中國雇主品牌研究中心、中國雇主品牌網、舉賢網等單位聯合主辦，云康集團與阿里巴巴、微軟、甲骨文等世界500強企業同獲“中國最佳雇主品牌”，并成為2017年度醫療健康行業唯一獲得“最佳雇主”榮譽稱號的企業。

　　中國雇主品牌評選活動已經連續成功舉辦12屆，是中國人力資源界最具權威、公信力的活動之一。
 

　　云康HR核心戰略：超乎商業利益之外的“使命感”
 

　　評委會在頒獎辭中表示：“云康是一家極具使命感的企業，以醫學和健康為藍本，以科研和人才為依托，致力于實現“健康社區•健康家”的企業戰略，為客戶提供有競爭力的解決方案與服務，以創造幸福生活。正是這種超乎商業利益之外的‘使命感’賦予員工無比的責任與激情，塑造了有感召力和吸引力的雇主品牌。”
 

　　“凡是能為企業創造價值的員工，都是云康不可或缺的人才”，云康集團副總裁兼首席人力資源官、國際人力資源管理協會理事胡尚華先生表示， “人才是經營出來的”，持續為人才提供一個施展才華，成就事業的大舞臺是云康始終堅持的HR戰略。
 

　　眾所周知，人才缺乏問題是整個行業都面臨的嚴峻問題。想要在人才儲備方面不脫節，就要在HR戰略理念方面下苦功。如何給員工一對會飛的翅膀、如何把手上的人力資源經營成人才資源、如何不讓員工有離開的理由……在云康的HR團隊里面，這些問題被反反復復地拿出來討論、研究，務求能打造出一套最適合公司自身的人才培養體系。經過多年的探索實踐，云康立足于云康大學堂，對應屆生、社招員工、儲備管理干部/專業人才以及管理精英等全方位人員實施“鷹才”計劃，形成極具特色又高效的人才培養體系。
 

　　云康大學堂：特色人才培養體系的核心
 

　　“不積跬步無以至千里，不積細流無以成江河”。云康集團一直以來求賢若渴，也深知“宰相必起于州部，猛將必發于卒伍”。為了讓員工更好地成長，云康建立了“云康大學堂”。
 

　　基于中山大學的“云康大學堂”是云康特色人才培養體系的核心，旨在成為員工成長的加油站和團隊管理的發動機。其創新性在于，這是一整套“鷹”系列的人才培養體系，如針對應屆畢業生設計的“達人工程”培訓，也叫“地鷹訓練營”，面向基層員工特設立的“山鷹訓練營”、 為儲備管理干部和高級管理人才設計的“精鷹、雄鷹訓練營”和面向管理精英和運營人才的“云鷹訓練營”。
 

　　之所以有這樣的一系列訓練營活動，是因為云康明白，授人以魚不如授人以漁。人才的成長決非一朝一夕，就像播種一樣，必須循序漸進，收獲時節才能碩果累累。
 

　　正如讓剛加入云康的應屆畢業生更好更快成長的 “達人工程”培訓，是通過開展軍訓、內訓、拓展項目、文藝匯演等一系列針對性的培訓和活動，讓這些剛走出校門的大學生快速成長，令其盡快完成從學生到職場人的角色轉變，快速了解企業的戰略文化和行業的發展情況，并快速建立團隊凝聚力，培養堅韌的個性，形成高效的、有執行力的團隊。目前，“達人工程”的管培生在這種完善的培訓制度下都順利走上了各自的工作崗位，并且已有多名管培生成為了部門的中堅力量。
 

　　“百尺竿頭，更進一步”，為了讓管理精英團隊高速成長，更好地為客戶服務，云康與IBM等行業巨頭進行了長期的戰略合作，通過持續而計劃性的培訓讓團隊能系統地學習借鑒國內外先進的技術和方法論，讓云康人隨時隨地“充電補能”。
 

　　技術和服務是云康的核心和宗旨，“聚焦于客戶的健康需求，提供有競爭力的解決方案與服務，持續為社會做出貢獻”是云康人的使命。據悉，云康堅持“技術+服務”雙輪驅動戰略，尤其注重技術專業人才的培訓，打造醫學精鷹、互聯網精鷹等一系列專業人才，實現創新技術和專業人才培養的雙輪驅動。
 

　　云康“員工之道”：以人為本，創造幸福生活
 

　　云康一直引領著全體員工為實現企業的愿景和使命而奮斗，所在的行業，所從事的工作，都讓所有云康人有著無比的自豪感和責任感。每一個檢測的數據，每一份檢驗結果，都關系著患者的健康，牽動著一個家庭的心。正因為這樣，云康尤其注意企業文化建設工作，重視每一位員工的身心發展，全年圍繞企業文化舉行各項員工活動，打造快樂舒適的工作氛圍。
 

　　云康的社會責任感：深耕行業，“授人以漁”
 

　　成為業內專家、從業者、公眾都認可的最佳雇主，離不開云康多年深耕醫療健康行業的堅持。云康的目標非常明確，一是要把專業的人才培養出來，二是把屬于自己的那份社會責任承擔起來。
 

　　在培養健康行業的專業人才方面，云康積極聯動國內外多方力量展開各項人才培育項目。自2016年起，云康與中山大學南方學院合作共建了醫學與健康管理系，為醫學與健康管理系師生提供校外教學與實踐基地，定向吸引各大高校學子。據悉，依托于云康專業核心實驗室的資格認證項目，能為國內醫檢專業的學子提供最專業的指導和考核，項目將職業素養養成與日常教學相融合，從而提升醫檢專業學子的實踐能力。通過培訓的學生可獲得國際臨床實驗室標準化協會(CLSI)認可的云康醫學檢驗技術資格證書，意味著這些學生將具備在大型三甲醫院從事醫學檢驗工作的技能和行業資質。另外，云康還向國內多所醫學院校捐贈醫學儀器設備，幫助學子們開展實操培訓，推動教學科研創新。
 

　　在醫療健康行業的洪流之中，積極承擔社會責任成為了云康的立足基石。云康與中山大學南方學院、安徽醫科大學等醫學院校成立了“云康獎/助學金”，鼓舞和激勵更多的醫學生投身醫療健康行業，確保能為醫療健康行業源源不斷輸送高素質專業人才之外，也拓寬了企業自身的人才輸入渠道。除此之外，云康還積極開展針對廣大居民的慢性病篩查活動，在全國多地舉行上千次義診活動，服務數十萬普通大眾人群。這一系列的舉措贏得了社會各界的一致好評和掌聲。在2016年的“第六屆金典獎•全國服務業公眾滿意度專項調研峰會”中，云康獲頒金典獎•誠信服務示范單位及中國健康管理服務客戶滿意最佳典范品牌兩項榮譽。
 

　　偉大的公司從來不會憑空而來。完善的人才培養體系，成就了公司的基業長青;積極地承擔起行業賦予的社會責任，造就了公司的口碑常駐。“云康，創造幸福生活”，是云康人一直不變的社會愿景。站在2017中國最佳雇主的肩膀上，云康人期待能繼續聚焦于客戶的健康需求，提供有競爭力的解決方案與服務，持續為社會做出貢獻。

       轉自：中國企業網

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