2018年10月15日，世界銀行集團(以下簡稱世界銀行)在深圳舉辦《2019年世界發展報告：工作性質的變革》宣介會。此次宣介是《2019年世界發展報告》在中國地區的首場發布，由世界銀行、中國國際發展知識中心主辦，深圳市政府發展研究中心承辦，京東金融研究院、北京大學匯豐商學院協辦，資本市場學院支持。世界銀行首席經濟學家辦公室局長詹思敏、中國國際發展知識中心常務副主任貢森、深圳市政府發展研究中心主任吳思康、京東金融研究院院長孟昭莉、北京大學匯豐商學院院長海聞、資本市場學院院長金立揚等嘉賓出席了此次發布會。
世界銀行首席經濟學家辦公室局長詹思敏
世界銀行首席經濟學家辦公室局長詹思敏、中國國際發展知識中心常務副主任貢森、深圳市政府發展研究中心主任吳思康、京東金融研究院院長孟昭莉、北京大學匯豐商學院院長海聞、資本市場學院院長金立揚等嘉賓進行報告點評
《2019年世界發展報告》認為，在一個快速演變、日益受到技術影響的勞動力市場，加大對人口健康和教育的投資是當務之急。
報告說，全世界使用的機器人數量迅速增加，引起了對工作崗位流失的恐慌。但是，技術為創造就業、提高生產力和提供有效的公共服務開辟了路徑。創新已經改變了生活水準，對創新的恐慌是毫無根據的。
數字技術促進了快速創新和增長，打破了傳統的生產模式，模糊了企業的界限。數字平臺等新的商業模式，以令人炫目的速度從地方初創企業一躍成為全球巨頭，往往只靠極少的有形資產或員工。新的平臺型市場以史無前例的速度連通民眾。這種“無實體規模化”給數百萬人提供了經濟機遇，無論他們生活在何處。
新市場和新工作需要員工具備解決問題和批判性思維能力，以及溝通和合作等人際交往能力。技術變革取代了重復性的“可編碼”的工作，代之以多種新型的職業。僅在歐洲一地，據估計本世紀將出現2300萬種新工作。
《2019年世界發展報告：工作性質的變革》
技術不僅在改變人的工作方式，而且也在改變人的工作條件，創造出更多非傳統性工作和短期“零工”。這就使得有些工作更易于獲得、更靈活，但也引起了對收入不穩定和缺乏社會保護的擔憂。
發展中國家有五分之四的人從來不知道社會保護為何物。20億人在非正規部門就業，沒有穩定工資收入、社會福利或教育權益的保護，新的工作模式進一步加劇了在新一輪技術浪潮出現之前就存在的困境。
要適應工作性質的變化，就需要調整社會保護，需要新方式來保護人民，無論其就業狀況。
報告要求各國政府對其公民給予更好的照顧，呼吁普及最低程度的社會保障。中國擴大農村養老保險是為農村居民提供最低生活保障的一個范例。全覆蓋社會保護的成本高昂，但在有些國家可以通過勞動力市場監管改革來實現，在全球范圍可以通過早該進行的徹底的稅收政策改革來實現。由于企業的界限超越國界和物質資產，將利潤轉移到低稅率的稅務管轄區更加容易，這就意味著數十億美元逃避稅收。報告呼吁更新國際稅收體系，充分考慮全球化的數字經濟。
隨著有形資產相對較少的數字化企業不斷增加和成長壯大，預扣稅也變得更有意義。目前的稅收模式顯示出巨大差距，特別是較貧困的國家和較富的有國家之間的差距。高收入國家通過直接稅獲得國民產出中的較大份額，而中等收入國家和低收入國家則更多地依靠消費稅和貿易稅。
《2019年世界發展報告》有一章專門論述了最近發布的人力資本指數。人力資本指數是世界銀行集團人力資本項目的一項內容，該項目認為人力資本是包容性增長的驅動力。除人力資本指數外，人力資本項目還包括一個加強人力資本研究與測量以及支持各國加快人力資本積累步伐的計劃。在有統計的157個國家和地區中，中國人力資本指數排第46位，得分為0.67。兒童作為未來的勞動者，獲得了較好的醫療保健和教育機會，但教育質量仍有改善的空間，特別是在農村地區。
轉自：中國基金網
版權及免責聲明：凡本網所屬版權作品，轉載時須獲得授權并注明來源“中國產業經濟信息網”，違者本網將保留追究其相關法律責任的權力。凡轉載文章，不代表本網觀點和立場。版權事宜請聯系：010-65363056。
延伸閱讀
9月中國物流業景氣指數升至53.1%
版權所有：中國產業經濟信息網京ICP備11041399號-2京公網安備11010502035964
