河南焦作大力實施“引才聚焦”戰略

　　10月20日上午，全國第六屆大中城市聯合招聘高校畢業生焦作巡回招聘會啟動儀式暨焦作市“引才聚焦”人才政策發布會在河南理工大學明德樓音樂廳隆重舉行。
 

 

　　發布會上，焦作市委、市政府領導為“焦作人才大使”頒發聘書、贈送榮譽杯，并和“焦作人才大使”共同啟動焦作市“引才聚焦”人才政策線上平臺，發布焦作市“引才聚焦”人才政策。
 

　　此次發布的“引才聚焦”人才政策涉及扶持創新創業項目、獎勵科技自主創新、提供創新創業平臺、引導青年學子在焦就業、鼓勵各類人才來焦落戶、提供人才安居保障、營造人才“親情”環境、提升人才榮譽感、解除人才后顧之憂9個方面。
 

　　近年來，焦作市委、市政府大力實施人才強市策略，制定出臺了一系列人才扶持政策。2016年9月，焦作市委、市政府印發了《關于引進培育創新創業領軍人才(團隊)的意見》，根據這個意見，又相繼出臺了《引進培育創新創業領軍人才(團隊)實施辦法》《高層次人才認定辦法》《高層次人才住房保障辦法》《高層次人才配偶就業實施辦法》《高層次人才子女入學實施辦法》等配套政策，以及《引進高層次急需緊缺人才“綠色通道”暫行辦法》《高層次人才“一站式”服務暫行辦法》等一系列創新舉措，初步形成了有焦作特色的“1+6”人才政策體系。
 

　　今年8月，著眼當前發展需要，焦作市委、市政府又研究出臺了《關于實施“引才聚焦”工程加快建設全面體現新發展理念的示范城市的若干意見(試行)》，對焦作市人才政策體系進行了全面升級，人才政策更加系統完善，統稱為“引才聚焦”人才政策。
 

　　“引才聚焦”人才政策，有以下四大特點：一是政策含金量高。從高層次人才(團隊)的產業化資金扶持、金融支持、科技創新支持，到普通大中專院校畢業生的就業、創業、安居生活等各方面，均能提供全方位的政策扶持，各項獎勵標準和支持力度均創歷史新高。其中創新創業領軍團隊，可獲得100萬—5000萬元扶持資金，特別重大的科技項目實行“一事一議”，最高可獲得1億元扶持;二是惠及人才面廣。政策既適用于高層次人才，也惠及有潛力有后勁的青年才俊。我們不唯“帽子”、不唯“頭銜”，對于不同學歷層次、專業背景、優勢特長的人才資源，只要學有所長、學有所成，我們都提供有相應的激勵舉措和待遇保障，使各類人才都能夠在焦作較為輕松地安家落戶，為他們心無旁騖地投身事業打下良好基礎;三是體制機制靈活。按照政府引導、市場主導原則，打破傳統體制機制束縛，充分發揮市場在人才資源配置中的決定性作用，建立市場化、社會化的人才管理服務體系，為各類人才松綁解扣，向用工單位簡政放權，讓社會服務人才發展，最大限釋放人才活力;四是著眼人才長遠需求。“引才聚焦”人才政策不盲目追求轟動效應、不簡單比拼財力支出，重在打造緊扣人才長遠需求的政策比較優勢。在給予人才優厚待遇的同時，更注重為人才提供施展才華的廣闊平臺、開放包容的發展氛圍、體貼入微的服務體系，努力將我市打造成為各類人才干事創業、成就夢想的沃土。
 

　　今后，焦作市將建立起以吸引青年人才為主的“引才聚焦”工程及引進高層次人才為主的“1+6”人才政策體系，并旨在通過以上人才政策的全面實施，打響焦作市“中原經濟區人才集聚高地”品牌，為把焦作市建成全面體現新發展理念的示范城市奉獻更多智慧。
 

　　在扶持創新創業項目方面，對新引進的創新創業人才(團隊)，按不同層次給予項目產業化資金扶持。其中，國家最高科學技術獎獲得者、“兩院”院士領銜的創新創業團隊給予3000萬—5000萬元;國家“千人計劃”專家團隊及同等層次創新創業團隊給予500萬—1000萬元;市級以上其它創新創業團隊給予100萬—300萬元;創業領軍人才給予200萬元;全職引進的創新領軍人才給予100萬元;高層次創業人才給予100萬元;全職引進的高層次創新人才給予50萬元。對焦作市產業發展具有奠基性、支撐性的領軍人才(團隊)特別重大的科技項目實行“一事一議”，最高可獲得1億元項目產業化扶持資金資助。
 

　　同時，對青年創新創業項目予以專項扶持。除適當放寬申報條件，對通過評審認定的青年人才(團隊)給予10萬—50萬元的項目產業化扶持資金外，每年還專門評審推薦大學生創業項目，達到市級標準的給予1萬-10萬元資助，達到省級標準的給予2萬-15萬元資助。畢業5年內自主創業的高校畢業生，可享受10萬-50萬元的政府貼息創業擔保貸款。
 

　　獎勵科技自主創新方面，對新認定的省級和國家級創新型示范(試點)企業，分別給予20萬元和50萬元的一次性獎勵。對新認定(批準建設)的省級和國家級各類研發中心，分別給予20萬元和50萬元的一次性獎勵;對新認定的院士工作站、博士后科研工作站(流動站)給予10萬元的一次性獎勵。
 

　　提供創新創業平臺方面，對經認定的創新創業人才(團隊)，分別提供不低于300平方米、200平方米、100平方米的創業場所，3年內免租金。自行租賃辦公用房的，3年內按市場價格給予相應租金補助。對通過審核進入大學生創業園區的項目，免費提供50平方米以下、最長3年期限的經營場地;對有創業意愿的在校及畢業5年內的大學生，免費提供最長1年期限的創業工位。
 

　　引導青年學子在焦就業方面，對到鄉鎮事業單位工作的普通高校研究生和列入國家建設“雙一流”大學的畢業生，可采取直接考察的方式進行招聘，對縣以下事業單位難以招聘或難以留住人才的崗位，適當放寬招考條件，降低開考比例，也可以面向本地戶籍或駐焦院校的畢業生，以及符合職位要求的退役大學生士兵定向招聘。新錄用為縣以下公務員的高校畢業生，試用期工資直接按試用期滿后標準確定,試用期滿考核合格后的級別工資高定一檔;招聘為縣以下事業單位工作人員的高校畢業生,可提前轉正定級,轉正定級時的薪級工資高定一級;到鄉鎮機關事業單位工作的高校畢業生，每月享受200元工作補貼;對企業引進的急需緊缺專業的高校畢業生和預備技師，發放一次性崗位補貼2000元。
 

　　焦作還規定，對中專以上院校和職業(技工)院校畢業生，實行“零門檻落戶”政策，2018年1月1日以后新引進落戶的全日制博士研究生、35周歲以下的碩士研究生、畢業三年內的本科和技工院校預備技師(技師)班畢業生到焦作就業創業的，分別按照每人每月1500元、1000元、500元的標準發放三年生活補貼;落戶后暫未就業或創業的，分別按照每人4000元、3000元、2000元的標準發放一次性生活補貼。
 

　　安居保障方面，對新引進落戶的博士、碩士、“雙一流”本科畢業生，在焦作首次購買商品住房，分別給予20萬元、5萬元、2萬元購房補貼;其他本科和技工院校預備技師班畢業生，畢業5年內首次購房的享受契稅100%補貼，畢業滿5年之后首次購房的享受契稅50%補貼;對專科及以上學歷且畢業未滿5年的青年人才，優先納入市公租房住房保障。

     轉自：中國網生活

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