陽光城集團倡議員工增持公司股票 陽光控股股東自愿擔保

　　10月21日，陽光城集團股份有限公司(以下簡稱“陽光城”或“公司”)于2018年10 月21日收到公司控股股東福建陽光集團有限公司(以下簡稱“陽光集團”或 “控股股東”)提交的《關于為公司管理層倡議員工增持公司股份自愿提供保證的說明書》(以下簡稱《說明書》)。
 

 

　　《說明書》稱，凡公司員工在2018年10月29日至2018年12月31日期間凈買入陽光城股票，且連續持有12個月以上，若在約定期限增持股票產生虧損，公司控股股東自愿將以自有資金予以補償;股票增值收益則歸員工個人所有。
 

　　控股股東積極響應 自有資金保證員工利益
 

　　控股方面表示，本次自愿針對員工增持公司股票做出保證，是基于對公司經營業績、未來可持續發展能力、管理體系、團隊實力及企業文化的堅定信心，同時基于對公司股票長期投資價值的認同。
 

　　克爾瑞數據顯示，2018年1-9月陽光城銷售額1085億元，其中權益銷售金額約922.3億元，位居行業TOP15水平。與此同時，陽光城預計前三季度歸屬于上市公司股東的凈利潤為盈利14.54億元-17.63億元，比上年同期增長135%-185%;基本每股收益為0.63元-0.44元，比上年同期增長140%-193%。
 

　　信心源自品質布局 千億大關后的可持續增長
 

　　公告背后，陽光城在經營業績、未來可持續發展能力、管理體系、團隊實力及企業文化方面的全面均好，令控股股東在邁過千億大關后更加信心十足。
 

　　值得注意的是，高速增長中的陽光城，還將能為公司帶來長期可持續發展的產品品質提到了與規模擴張同樣的戰略高度。9月底的陽光城內部月度會議上，公司發布《綠色智慧家白皮書》，推出中國首個健康智慧住宅產品標準及實施體系，呼應其在去年制定的“規模上臺階，品質樹標桿”戰略，并對標桿品質的落地做成了具體布局。
 

　　在團隊及企業文化方面，陽光城經營管理層已在多個場合提出了與員工共享企業成長紅利的規劃。除此次鼓勵全體員工積極增持，并以控股股東自有資金提供保證外，陽光城曾在年報中明確提出“員工激勵”，促使員工與公司形成雙贏共同體，在企業獲得長足發展的同時，與員工共享這一發展紅利。

    轉自：號外網

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