綻放株槿爛漫 閃耀工運榮光

　　——廣西南寧市總工會鑄就輝煌奮進新時代紀實
 

　　文/黃譯樟 莫凌嵩 師呂

 

　　南寧市工人文化宮鳥瞰圖
 

　　第一篇章：昨天 壯闊前行譜寫工運華章
 

　　崢嶸歲月，櫛風沐雨，書寫非凡，鑄就輝煌。在廣西壯族自治區成立60年中、以及改革開放的四十個年頭里，南寧市總工會在中共南寧市委的正確領導下，不辱使命，團結全市廣大職工與時俱進奮進新時代，充分發揮工人階級的主力軍作用，深耕八桂沃土，為南寧經濟繁榮、社會安定、人民團結做出了巨大的貢獻。南寧工運事業歷經滄桑磨礪后迅速成長壯大，欣欣向榮，猶如絢麗的朱槿花盡情爭妍在廣袤的邕州大地上。
 

　　尤其是近十年，南寧工會上下通泰，各級工會及廣大職工緊握時代主題，專注服務大局，創新發展，和諧發展。譬如連年開展以“春風行動專項活動”、“民營企業招聘周”、“技能培訓促就業行動”等為重點的就業服務系列活動，拓展多渠道搭建多平臺，高效高質促進幫扶百姓創業就業，實實在在助力社會解決就業難題。再如新建成投入使用的南寧市新工人文化宮，可容納約5000人進行活動，可提供1000多個就業崗位，成了全國中心城市單個建筑面積規模最大的文化宮，是一個體現“首府的、綠城的、時代的、大眾的”新文化宮，更好地滿足了不斷提高的職工文化生活需求，真正成為職工的“學校和樂園”，成了提升南寧市廣大職工精神生活品質的惠民典范、職工之家;還有組織建設領域頻頻現新招,例如南寧朝陽商圈工會的建會模式是南寧市總工會拓展思路，探索自上而下的建會模式，其成功為全區乃至全國推進“兩個普遍”工作探索了新的路子，既破解了小微型企業建會難問題、有效解決了小微企業維權難問題，又可實現小微企業工會組織發揮作用難問題，堪稱“朝陽”模式……奇思不窮，妙招不盡，創造性地成立了全國第一個勞模藝術團、建立了廣西首家女職工女農民工服務站等工運“南寧模式”，勁刮工運“南寧風”，鑄就了一個又一個廣西乃至全國一流工會品牌，成就了有實力、有活力、有影響力工會。
 

　　2010年以來，南寧市總工會6次榮獲全區工會工作先進單位特等獎、兩次一等獎，并被授予全國工會工作先進集體、全國送溫暖工作先進單位、全國促進就業工作先進單位、全國工會幫扶中心工作先進集體、全國勞動競賽優秀組織單位、全國職工書屋先進單位……全區工會優秀創新成果獎等多項國家級、自治區級殊榮。自主創新、具有南寧特色的信訪維權“1123”模式獲2017年度南寧市優秀改革創新項目;開展的組建職業化社會化工會干部隊伍、培育基層工會示范點、創建勞動模范技術標兵創新工作室等工作獲得廣西工會優秀創新成果獎;組建區域性行業性工會聯合會和建筑項目工會、成立工會財務核算中心、推行“兩書制度”、建立工會仲裁庭等多項工作創下廣西乃至全國工會之先河并獲推廣……多年來，工會組織建設、宣傳教育、幫扶維權、民主管理、勞動競賽、服務農民工等眾多領域表現出色，碩果累累，譜寫了一曲又一曲波瀾壯闊的工運樂章。
 

　　第二篇章：今天 筑夢奮進閃耀工運榮光
 

　　新時代，新作為。南寧市總工會緊貼時代脈搏，正在以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅定不移地走中國特色社會主義工會發展道路，忠誠黨的事業，竭誠服務職工，全心全力貫徹南寧市委、市政府發展戰略，堅實鏗鏘向前推進工運事業，詮釋智慧力量與責任擔當，砥礪奮進跨越工運高峰，濃墨重彩擎畫工運盛景,持續推進南寧“六大升級工程”、加快建設“四個城市”，勇當廣西營造“三大生態”、“兩個建成”排頭兵，為首府南寧社會和諧穩定、經濟健康發展注入強大動力。
 

　　讓先進思想深滲職工心髓，讓優秀文化激蕩職工靈魂。近年來，南寧市總工會深入學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，團結引導廣大職工自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，依照“團結教育、凝心聚力、提升素質、宣傳工會”廣泛開展宣教工作，勇于擔當作為，服務工會全局，唱響主旋律，弘揚正能量。
 

　　堅定政治方向 筑牢意識形態

 

　　2018年南寧市總工會開展貫徹學習黨的十九大精神宣講活動
 

　　南寧市總工會牢牢掌握意識形態工作主動權，嚴把政治方向關，將學習宣傳貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務來抓，通過舉行報告會、召開座談會、主題宣講等多種形式，深入學習、廣泛宣傳黨的十九大精神和中央確立的宏偉藍圖、目標任務，引導工會干部深化對習近平新時代中國特色社會主義思想的科學體系、精神實質、實踐要求的理解把握，牢固樹立“四個意識”，不斷增強“四個自信”，自覺維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，維護黨中央權威和集中統一領導。成立黨的十九大市總工會宣講團，市總班子成員帶頭赴基層一線開展宣講共10場次，推動十九大精神進園區、進企業、進車間班組。各級工會積極參與黨的十九大精神“千百萬”宣講活動，組織了236支宣講隊、設置了113個宣講站，開展宣講活動近千次，聆聽宣講的職工達10萬人次，讓習近平新時代中國特色社會主義思想深入人心、黨的十九大精神家喻戶曉。組織廣大職工開展《習近平談治國理政》分享閱讀活動，舉辦讀書會、征文活動、演講比賽、知識答題等，開展工會系統“不忘初心，牢記使命”教育，舉辦工會干部“大講堂”活動，學習貫徹習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述，引導廣大職工群眾堅定不移地聽黨話、跟黨走，切實履行工會組織的政治責任。
 

　　樹立時代風尚 匯聚圓夢能量

 

　　2018年南寧市第七屆職工體育運動會氣排球比賽現場
 

　　南寧市總工會一直注重輿論導向、價值取向領域，積極培育和踐行社會主義核心價值觀，火熱掀起“中國夢•新時代•勞動美”職工主題教育活動，加強和改進職工思想政治工作，樹立時代新風尚，匯聚追夢圓夢正能量。為慶祝廣西壯族自治區成立60周年營造氛圍，2018年舉辦了“美麗廣西我的家”職工書畫攝影展、網絡作品征集、職工合唱比賽、第七屆全市職工體育運動會等活動，參加活動的各級工會組織近萬個，參與職工100萬人次。加強工會新聞宣傳，充分運用電視、報刊以及工會網站、微信公眾號等新媒體，宣傳報道南寧工運事業，講好工會故事、職工故事，增強工會工作的社會認知度，提升工會組織影響力。
 

　　各級工會以“五一”國際勞動節為契機，組織開展職工慶“五一”升國旗儀式、慶“五一”文藝晚會、職工歌詠比賽、體育運動會、中華經典誦讀、組織參觀歷史博物館等“紅五月”系列活動，既豐富了廣大職工的精神文化生活，又弘揚了偉大的民族精神和中華優秀傳統文化，增強職工愛國主義教育和國防教育意識，筑牢了廣大職工社會主義核心價值觀。
 

　　加強道德建設 提升職工素質
 

　　“太感人了!今天可以零距離同道德模范交流，聆聽模范的故事，很受教育!”，南寧城市建設投資集團有限責任公司員工小劉如是說。唱一首歌、看一部短片、講一個故事、談一番感悟、頌一段經典、做一個承諾、送一份吉祥，這是南寧工運特產的“七個一”，也是南寧市總工會扎實推進社會主義核心價值體系構建、增強職工思想道德建設吸引力和凝聚力，創造性地組織各級工會在企業廣泛開展的“道德講堂”教育活動。強化職工職業道德建設，大力開展職工職業道德、家庭美德、社會公德、個人品德、文明禮儀和禁毒教育培訓，南寧市總工會持續作為，連續五年舉辦工會“道德講堂”活動，受到廣大職工歡迎。

 

　　“道德講堂”活動深受廣大職工歡迎
 

　　五年來，全市工會“道德講堂”活動舉辦200多場，參與活動職工超過10萬人次，“道德講堂”立足講述身邊人、身邊事，拉近與職工群眾的距離，引起強烈共鳴，活動先后邀請 “中國最美職工”鐘日勝、見義勇為出租車司機劉小堅、為農民工討薪的陳美杏、義務獻血的羊建明、抗艾先鋒杜麗群、“雷鋒”出租車司機荊小蘭大姐、廣西工匠張海堅、李炎、韋雨忠等南寧市先進模范人物回顧自己工作經歷，分享自己愛崗敬業、誠實守信、遵紀守法、奉獻社會的職業道德歷程，助推全市職工以“職業道德、社會公德、家庭美德、個人品德”為內容的“四德”工程建設，讓做一個“有道德”的人成了廣大職工的價值取向，提升廣大職工職業道德素質。隨著活動的深入展開，涌現了南寧建寧水務投資集團有限責任公司、南寧百貨大樓股份有限公司等全國職工職業道德建設標兵單位。
 

　　打造文化品牌 繁榮職工文化

 

　　2018年10月29日，南寧市職工藝術團攜《母親是中華》赴京參加全國廣場舞展演
 

　　打造企業文化、職工文化品牌，近幾年來，南寧各級工會致力加強職工文化建設，深化群眾性精神文明創建，制作精良的文化產品，打造出本土職工文化精品，形成健康文明、昂揚向上的職工文化，在全社會形成積極向上的精神追求和道德風尚，推進文化大繁榮大發展。南寧市工人文化宮充分發揮職工的“學校和樂園”職能，竭誠為廣大職工提供訂單式培訓教育、文藝排練、體育鍛煉和文化展示等系列普惠服務活動，堅持職工廣場“周周演”活動，職工球館“月月有賽事”，培訓教育方式線上線下同步發展，文化展廳成果不斷，各類藝術創作基地不斷創立，取得了良好的社會效益和經濟效益。職工藝術團、職工合唱隊、職工攝影協會、彤景模特工作室、少兒國標啦啦操班等多次在全國、全區、全市各種文藝比賽活動中獲得獎項，職工藝術團多次參加自治區總工會慶“五·一”特別節目錄制，成功編創《自豪吧，建設者》、《母親是中華》、《廣西尼的亞》等優秀節目，并參加全國首屆職工春晚和全總文工團慰問演出活動。各級基層工會也十分重視職工文化創作，職工文化百花齊放、人才輩出，呈現出蓬勃發展的喜人景象。比如，廣西-東盟開發區總工會倡導廣場舞文化，把印尼舞蹈和東南亞風情歌舞作為自己的文化特色;邕寧區總工會善于把握壯族民間文化，編排大量優美的舞蹈節目參加各種演出;青秀區總工會、西鄉塘區總工會大力扶持職工合唱藝術團，青秀區職工合唱隊成為廣西一流的非職業合唱隊伍，在2018年10月參加全總歌舞團來廣西的慰問演出活動;賓陽縣總工會大力挖掘和培養專精人才，賓陽高中音樂教師韋輝宏被著名歌唱家閻維文收為學生;橫縣總工會利用全國聞名的“茉莉花”節打造的茶鄉文化，充滿濃郁的鄉情特色;興寧區總工會大力推廣非物質文化傳承，積極打造“老城文化特色”;武鳴區總工會充分利用“籃球之鄉”的美譽，積極培訓職工體育人才，籃球、氣排球、羽毛球、乒乓球在全市職工體育運動會均取得優異成績;市直屬機關工會工委用心打造單身青年相親活動，成為全區黨建工作品牌;高新區工會工委重視職工書畫藝術，多次在全區職工書畫比賽中獲獎;青秀山風景區工會工委打造的“五星級”景區職工書屋，獲得中華全國總工會表彰;江南區總工會挖掘和培訓了眾多優秀職工攝影家，作品被眾多網絡、報刊等新聞媒體采用;馬山縣總工會重視職工演講與口才培養，推出一批高水平的職工演講人才;上林縣、隆安縣、良慶區總工會、經開區總工會注重職工體育人才培養，多次在全市職工體育比賽中獲得優異成績……
 

　　崇尚志愿服務 助推文明創建

 

　　“職工愛心驛站”的建立，解決城市綠化、環衛工人飲水難、熱飯難、休息難等問題
 

　　南寧市開展職工志愿服務工作已有10年的歷史，是南寧市職工隊伍的響亮品牌。10年來，職工志愿者從5000人發展壯大到10萬人，志愿服務團隊從最初100個發展到800多個，遍布南寧市各機關、企事業單位、社區街道和鄉鎮。南寧職工志愿者以弘揚“能幫就幫，敢做善成”的南寧精神為己任，積極踐行“奉獻、友愛、互助、進步”志愿精神，開展具有工會特色的志愿服務活動。如幫助孤寡老人、困難職工家庭、留守兒童、殘障人士維修家電，開展家政服務、美容美發、無償獻血、義診義治、法律咨詢等。經過堅持與創新發展，南寧職工志愿服務做出自己的服務品牌，如：“東站志愿行，溫暖回家路”——每年春運期間，職工志愿者為返鄉過節的旅客提供購票乘車、免費加油、提運行禮、提供熱水、醫藥等服務。暖冬行動無償獻血——在南寧市中心血站供血淡季組織職工志愿者義務獻血。“文明引導”、“文明禮讓”——在“兩會一節”期間，組織職工志愿者在交通路口引導行人過馬路、搭乘公交車遵循上下上秩序。“城鄉清潔，美麗南寧”——組織職工志愿者開展義務大掃除、清理社區、單位、街道衛生死角。“家政一條龍服務”為空巢老人、殘障人群眾、留守兒童開展上門服務。“大愛無疆，醫者仁心”——為廣大市民群眾提供義診救治活動。“小銀幕看大世界”——組織工人文化宮電影放映隊到基層免費播放計劃生育、防控艾滋病、禁毒宣傳、愛國主義等宣傳教育主題電影。
 

　　在志愿服務活動中，涌現如“幫幫俠”的士司機團隊、羊建明志愿獻血服務隊、“旭東家政”志愿服務隊、“仁愛”市二醫院志愿服務隊等一大批優秀服務團隊。羊建明、宋梅朵、覃曉寧、郭慧仁等二十多名職工被南寧市文明辦和南寧志愿者聯合會授予“五星志愿者”榮譽稱號。由于職工志愿服務極大助推首府南寧創全國文明城成功蟬聯“四連冠”，南寧市總工會獲得“首府南寧2015—2017年創建全國文明精神文明先進單位”稱號。
 

　　服務宣傳勞模 弘揚勞模精神

 

　　2018年4月26日，南寧市總工會召開勞模座談會
 

　　勞動模范是社會的閃光群體，務必服務好勞模、宣傳好勞模，讓工人階級偉大品格和勞動模范精神弘揚傳承，讓先進的勞模精神、工匠精神激發全市廣大職工爭先創優，積極投身經濟社會建設，南寧市總工會堅持不懈，努力讓先鋒榜樣力量充分釋放。
 

　　目前，南寧市擁有全國、自治區、市等各級勞模共1163名，南寧市總工會非常關心勞模們的生產生活，每年組織60名勞模赴省外高校進行學習提升，組織600名勞模和一線職工在區內開展療休養活動，發放勞模慰問金23.5萬元、勞模補助金255萬元。組建全國首家勞模藝術團，每年深入基層一線舉行文藝演出和宣講活動10多場次。每年召開慶“五一”勞模座談會，2017年習近平總書記考察廣西時，杜麗群、徐華等全市勞模代表受邀參加座談并匯報個人先進事跡和成長經歷。每年都加大宣傳勞動模范、廣西工匠、“五一”勞動獎章獲得者、先進工作者先進事跡，弘揚傳承勞模精神、工匠精神、勞動精神，唱響主旋律，傳遞正能量。
 

　　翻開南寧工運史卷，業績斐然、令人羨嘆。尤其最近幾年，全市各級工會胸懷大局，屢創佳績，改革創新、組織建設、勞動競賽等等諸多版塊出彩不斷。南寧市各級工會及廣大干部職工開足發展新動能，謀求高質量發展，打造優質工會生態，勇當奮斗者，建功新時代。
 

　　穩健改革創新 升級服務水平
 

　　推進工會改革創新，致力提升服務職工水平。南寧市總工會成立改革工作領導小組，有力有序推進改革。在中國勞動關系學院舉辦工會改革創新培訓班，重點培訓工會改革骨干。按照南寧市委《南寧市總工會改革實施方案》要求，制定改革任務清單、任務一覽表和改革工作督導提綱，將改革任務層層分解到各部室。通過召開改革工作推進會、改革工作現場經驗交流會，指導督促縣區總工會改革，大力推廣改革經驗。圍繞工會改革“增三性、去四化”目標，制定出臺《南寧市總工會網上工會建設工作方案》、《關于對基層工會建設工會工作站、聯合工會(工會聯合會)、職工之家、工友村補助經費暫行辦法》、《南寧市工會困難職工幫扶中心困難救助辦法》、《南寧市總工會關于建立和推行<工會維權意見書><工會維權建議書>制度的通知》等制度機制，探索推行工會聯建聯創、建設工會“愛心驛站”、創建工會仲裁庭、舉辦職工經濟技術創新論壇等，轉變服務職工的方式方法，激發工會活力。
 

　　這些年，南寧市總工會重點開展信息化建設，啟動從2016年到2020年，將完成辦公自動化平臺建設、網上服務大廳建設、新媒體矩陣建設、大數據庫建設等“四大建設”。已經成功開通上線的門戶網站和微信公眾號，成了宣傳工會、發布信息、交流工作的重要窗口。目前市總工會已建設廣西市級工會唯一的核心機房，網絡運行安全和數據保密得到有效保障。2018年，南寧市總工會機構改革，新成立網絡工作部，專門負責“智慧工會”建設，為打通服務職工“最后一公里”提供保障。今后，以網上入會、網上培訓、網上組建、在線培訓、工會普惠、文化娛樂等眾多服務功能的智慧工會將以全新的面貌展現在大家的面前，工會服務職工平臺將獲得高質升級。
 

　　發揮主力軍作用 助力首府繁榮

 

　　2018年度11月30日，南寧市經濟技術創新節暨第二屆職工技術創新成果展在南寧市舉行
 

　　勞動競賽和技能大賽、職工群眾性技術創新活動是南寧市總工會濃重落墨的又一精彩大作。多年來，南寧市總工會聚焦南寧發展建設，廣泛舉辦勞動競賽和技能大賽,激發廣大職工爭當先鋒，充分發揮工人階級主力軍作用，助力南寧蓬勃發展。在會展中心改擴建工程、地鐵一二三號線建設工程、棚戶區改造項目、保障性住房項目、富士康科技園區等重點工程項目、重點區域組織開展賽工程質量、賽工程進度、賽勞務管理、賽文明施工、賽節能降耗和比技術創新、比科學管理、比團隊和諧、比安全生產、比經濟效益的“五賽五比”勞動競賽，每年參賽的企事業單位達2萬多家，參賽職工達131萬人。從2015年開始，南寧市職工職業技能大賽，實行市、縣(區)、企業分級開賽，把技能大賽辦到職工家門口。每年設置30多個競賽工種，涵蓋現代制造業、現代服務業、新興產業“三大”領域，年均參賽職工達到25萬人以上。開展的陶瓷成型工比賽，填補廣西“陶瓷成型工”工種標準考核鑒定空白。開設的BIM技術、主動雙向平衡比賽、機器人焊接、軌道交通接觸網技能比賽及無人機航拍等高新工種競賽，為南寧工業補短板、產業轉型升級培養中高級技術技能人才。

 

　　南寧市總工會采取多種形式開展技能比武活動
 

　　南寧市總工會圍繞創新驅動發展戰略，通過開展職工群眾性技術創新活動，釋放各級勞模創新創業激情，調動廣大職工的創新主動性和積極性，實現了職工與企業的和諧發展，為勞模施展才華、職工展示才智提供了有力的平臺，技術創新、管理創新、經營創新等各項創新實踐成績斐然，成了推進技術創新、管理創新和服務創新的重要力量，為企業發展和加快南寧經濟建設提供了強大動力。目前，已在全市建立119個勞模·技術標兵創新工作室，并按照“創新業務相通、創新目標相近”的原則，在工業(交通)、農業(金融)、衛生(醫療)、科研(技術)、建筑(建材)等10個行業搭建勞模創新工作室聯盟，組織各創新團隊圍繞企事業生產經營的重點、難點開展技術攻關、技術改造、技術革新和發明創造活動。2018年以來，全市各級工會共組織職工開展提合理化建議2230多條，已實施973條;完成技術創新、技術改造、技術攻關、發明創造項目1124項，成果轉化140項，獲國家專利89項，創經濟效益2.9億多元，為推動南寧經濟社會向更高質量發展做出了貢獻。舉辦南寧市首屆技術創新成果展暨職工技術創新論壇，共設5個展區、40個展位，來自全市各行業60個單位、12個勞模·技術標兵創新工作室參展，展出技術創新成果200多項，宣傳創新領軍人物100多名。
 

　　推行“聯建聯創” 擴大組織覆蓋

 

　　2018年南寧市總工會為新入會的貨運司機簽約購買保險儀式
 

　　南寧市總工會圍繞增強黨的階級基礎、擴大黨的群眾基礎之目標，創新工會組建和會員發展工作，探索推行國企帶民企、龍頭帶下游、協會帶成員的聯建聯創建會方式，高效推動未建工會、工會基礎薄弱、作用發揮不明顯的企業建立完善工會組織，最大限度地把職工吸收到工會中來。
 

　　在農業產業鏈的建會工作中，南寧市總工會依托農業特色示范區和農業特色產業，打造了興寧區“十里花卉長廊”聯合工會、西鄉塘區“美麗南方”聯合工會，賓陽縣蓮藕行業協會工會聯合會、橫縣茉莉花行業工會聯合會，工會聯合會發展的會員全是農民工或農民業主，涵蓋的都是25人以下的小微企業。
 

　　在商業產業鏈的建會工作中，南寧市總工會針對南寧市樓宇多、商圈多的特點，成立江南區金磚茶城工會聯合會、十加一大道茶葉一條街工會聯合會、朝陽商圈工會聯合會、民營企業家聯合會工會聯合會、萬錦電腦城工會聯合會，吸引分布在樓宇、商圈中的零散職工加入工會。在建立建筑產業鏈的基層工會中，南寧市總工會整合黨組織、工會、共青團的力量，在該市建設項目工地開展黨建、工建、團建“三聯建”，在施工企業籌建項目時黨工團推進工作“三同時”，在項目工地實行“黨員先鋒號”“工人先鋒號”“青年文明號”品牌建設“三聯創”。目前，全市建成建筑項目工會聯合會108家，項目工會172家，發展會員5萬多人。

 

　　南寧市“貨車司機入會集中行動”試點推進會現場
 

　　在龍頭(骨干)企業產業鏈的建會工作中，南寧市總工會開展“小區域聯建，大平臺服務”活動，發動龍頭骨干企業以結對子的方式帶動5-10個小微企業建會，整合資源結對聯合開展工會活動，緩解了小微企業工會組建難、開展活動難的問題。例如，成立廣西現代運輸集團工會聯合會，由現代運輸集團工會帶領產業鏈上機械設備銷售、汽車銷售維修、飲食日用品經營等周邊配套服務的9個企業成立工會組織，新增會員200多人。圍繞黨建帶工建、工建促黨建，在南寧高新區打造黨建帶工建示范點，成立黨群活動中心，提高基層工會規范化建設水平和服務黨建工作能力，工作經驗在全區非公經濟組織“黨建帶工建、工建服務黨建”工作座談會上作典型發言。
 

　　依法維權服務 當好職工“娘家人”

 

　　2016年11月19日，廣西首個勞動人事爭議工會仲裁庭在南寧成立，工會維權工作又上一個新臺階
 

　　職工的合法權益能否很好得到保障，關乎職工的生存、企業的發展、社會的穩定等多種問題。南寧市總工會深感責任重大，全市各級工會樹立法治思維，堅持主動維權、依法維權、科學維權，努力創造科學有效的工作方法，把竭誠為職工群眾服務作為工會一切工作的出發點和落腳點，全心全意為職工群眾服務，切實維護好他們的各項合法權益，讓職工群眾真正感受到工會是“職工之家”、工會干部是最可信賴的“娘家人”。
 

　　南寧市總工會著力建好服務職工的陣地堡壘，加強市、縣(區)、鄉鎮(街道)三級困難職工幫扶維權網絡建設，全市共建成縣級工會幫扶中心13家，建立鄉鎮街道(社區)、工業園區工會幫扶工作站(點)303家。在全市范圍內建成工會“愛心驛站”133家，為戶外勞動者解決飲水難、熱飯難、臨時休息難的問題。配套建設經費320萬元，在橫縣六景工業園、江南富士康科技園、高新區總部基地等建成園區職工之家并投入使用。在賓陽縣黎塘工業園區、南寧經濟技術開發區、隆安華僑管理區等地繼續推動園區“職工之家”建設。大力推進職工全民閱讀活動，全市共建立“職工書屋”310家，電子書屋40個，農民工流動圖書站12個。自籌資金4.5億元，改造建設市工人文化宮，總建筑面積約16.5萬平方米，并于2016年5月建成面向職工開放。南寧市第二工人文化宮建設完成選址工作，南寧市職工療養院建設進入前期籌備階段。
 

　　依法主動維權，建立工會一小時法律維權服務圈。2016以來，南寧市總工會先后成立全國首家工會仲裁庭、市總工會法律援助中心、市總工會勞動人事爭議調解中心、工會法律服務律師團，并在縣(區)、開發區、企業工會設立勞動人事爭議調解組織6758家，基本實現當職工群眾合法權益受到侵害有法律維權需求時，在一個小時內就能得到及時高效和優質專業的法律援助維權服務。積極探索打造調處信訪矛盾糾紛“1123”模式(即一個工會仲裁庭，一支信訪，調解、律師專業化隊伍，推行工會維權“兩書制度”、創新三個處理矛盾糾紛機制)，提升了工會信訪、調解、仲裁“一站式服務”效能，此項工作在2016年全國工會信訪工作經驗交流會上作經驗介紹，并被評為南寧市2017年度優秀改革創新項目。2017年，南寧市總工會共接待和協調處理職工來信來訪與12351熱線求助事項235件、涉及人數6035人、為職工追回工傷補償金和欠繳的社會保險費共計836.14萬元;工會仲裁庭自成立以來共審理勞動爭議案件12件、涉及人數192人。
 

　　實施四季幫扶，用黨和工會的溫暖凝聚人心。南寧市總工會傾力打造春送崗位、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖的工會“四季幫扶”工作品牌，每年幫扶和慰問困難職工、一線職工、勞動模范近8萬人。全市困難職工統一實行在檔管理，2017年全市困難職工完成解困脫困467戶。扎實抓好定點扶貧、精準扶貧工作，選派2名優秀年輕干部，分別任馬山縣加方鄉內雙村和加樂村第一書記。機關干部與貧困戶一對一結對幫扶，主要領導多次帶頭深入貧困村，走訪貧困戶，幫助解決貧困戶的實際困難。2017年以來，南寧市總工會共投入資金81萬元用于幫扶定點扶貧村，為內雙村爭取自治區集體經濟試點項目，獲得320萬元的財政扶持資金。連續三年共組織60名農民工留守兒童赴廣州與父母團聚，開展親子活動。開展農民工平安返鄉返城行動，每年運送農民工1.9萬人次。南寧市幫扶中心被交通運輸部、公安部、國家安監總局、全國總工會、共青團中央評為“2017年春運情滿旅途活動先進集體”。全市各級工會積極開展“送培創工程”和在崗農民工技能提升培訓，年培訓農民工、下崗失業人員1萬多人次。
 

　　大力推行普惠職工，不斷提升工會會員的獲得感。2017年完成醫療互助保障參保人數14.3萬人，補助1166例，發放補助金133.5萬元。市工人文化宮發揮公益性，全年舉辦24期免費公益基礎藝術培訓，培訓學員1580人。免費為各級工會舉辦體育比賽提供場地，對工會會員開展體育健身活動提供優惠服務。市總工會每月向工會會員免費發放2000張電影票。開通南寧市總工會網站及“連心橋”微信公眾號、南寧市工人文化宮微信公眾號，不斷豐富工會網上服務內容，在網上宣傳工會相關政策、發布工會新聞，還開展“每月秒殺電影票”、職工公益培訓網上報名、職工文體活動現場“微信搖一搖”抽獎等普惠服務，深受職工群眾歡迎。
 

　　轉作風固基層 加強自身建設

 

　　一直以來，南寧市總工會大力扶持基層工會積極建設職工書屋
 

　　多年來，南寧市各級工會始終立足職工，切實轉變工作作風，夯實鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，不斷加強和改進工會自身建設，努力建設學習型、服務型、創新型工會，做好黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶、國家政權的重要社會支柱、職工利益的代表者和維護者。
 

　　南寧市總工會從自身切入，轉變作風開展“大走訪”，制定領導干部對基層調研工作制度，市總班子成員和部門負責人對市屬400多家企事業單位工會全部進行走訪調研，了解企業生產經營、職工隊伍、工會工作等情況，收集意見建議1200多條，幫助各級工會和職工解決涉及活動經費、活動場地、辦公條件等方面的困難和問題31件。
 

　　努力打造學習型工會，自2012年起，建立市總工會干部“一月一課堂”定期學習培訓機制，每個月由一位市總領導班子成員和一名部門負責人進行授課，五年來共開展“一月一課堂”培訓60多期。2017年還設立主題，舉辦兩次工會工作大討論活動，有22名工會干部在會上作專題發言。開展“送教到基層”活動，先后送教到賓陽、上林、隆安、武鳴，對700多名工會干部進行業務培訓。
 

　　健全工會經費補助制度，保障基層工會有錢辦事。市總制定關于對基層工會建設工會工作站、聯合工會(工會聯合會)、職工之家、工友村補助經費暫行辦法，解決過去對基層工會建設補助的隨意性和零散性問題，加大工會經費向基層傾斜力度，為鼓勵、規范指導基層工會組織建設起到良好的促進作用。截止目前，已補助新建“職工之家”18家，補助資金140萬元。
 

　　組建職業化工會工作者隊伍，保障基層工會有人做事辦事。南寧市總工會先后出臺《關于工會專職工作者聘用管理辦法(試行)》、《南寧市社會化工會工作者管理辦法》等指導性文件，明確社會化工會工作者的身份和組織關系、產生的程序和工作職責、管理和考核辦法等。目前，全市已面向社會招聘社會化工會工作者179名，大部分在鄉鎮(街道)工會工作，擔任區域性、行業性工會聯合會主席，為全市工會工作注入新的活力。
 

　　第三篇章：明天 豪情出發相約工運壯美
 

　　新征程，新使命!展望美好明天，憧憬燦爛未來。南寧市各級工會將一如既往，圍繞大局，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，乘著中國工會十七大的東風，沿著中國特色社會主義工會發展道路豪情前進，帶領引導全市廣大職工始終做弘揚中國精神的楷模、凝聚中國力量的中堅，不忘初心，牢記使命，勇擔當，善作為，編織工運錦繡，描繪工運壯美，為首府南寧經濟社會快速健康發展，為全面建成小康社會，為建設壯美廣西、共圓復興夢想而不懈奮斗。
 

　　(黃譯樟 莫凌嵩 師呂)

　　轉自：光明網

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