社保改革正式實施，量子保助力中小企業減負前行

　　本網北京1月7日電(記者胡映玉)社保改革的消息自發布之日起就激起了千層浪。1月1日起，新政正式實施，養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等各項社會保險費交由稅務部門統一征收。這也就意味著從前不繳、少繳的企業，都需要按員工工資收入即上下限來繳納社保費用。

 

　　足額社保增加經營成本，企業利潤大幅降低
 

　　此次新政實施后，按規定基數上繳社保費會使參保企業整體的社保費成本提高14%。據2018年《中國企業社保白皮書》顯示，中國社保繳費基數合規企業僅占27%，也就是說有近73%的企業需要補交。核算下來，一年需要多繳納7300億元。這對于部分盈利較低，用工量較大的密集型企業來說無疑是筆巨大支出。

 

　　其次，社保追繳也是個棘手問題。前期由于很多企業自己申報相關社保，并未按照政策要求足額繳納，而在2019年1月1日開始執行新政后，稅務機關將嚴格按照規定，對過去未足額繳納的社保進行追繳，會出現大額社保補繳情況。
 

　　資本寒冬遇見社保改革，中小企業難以為繼
 

　　作為我國經濟中的重要角色，中小企業為國家貢獻了50%以上的稅收，60%以上的GDP，70%以上的技術創新，80%以上的城鎮勞動就業，90%以上的企業數量。然而，中小企業在國內的生存境況卻十分艱難：數據顯示，中小企業還面臨著包括“綜合稅費成本”過高，以及行業壟斷、服務業開放不足導致的基礎性成本過高等一些列難題。

 

　　除了要應對社保改革新政，下行的經濟環境也讓中小企業倍感寒冷。在今年的資本寒冬中，伴隨著共享經濟衰落、創業募資困難，“裁員”也成為了各行業面臨的共同主題。即使是最強壯、業務足夠穩固的獨角獸們，也在主動收縮：美團內部悄然實施末位淘汰制，數千人遭遇失業危機。餓了么、東芝、知乎、錘子等巨頭紛紛被曝出大范圍裁員，而那些如履薄冰的中小企業，則要裁掉公司的一半甚至管理層才能勉強支撐企業的正常運營。
 

　　量子保專屬服務為企業過冬保駕護航
 

　　在中小企業面臨改革的轉折點，降低運營成本、提質增效，吸引復合型人才成為渡過寒冬的關鍵因素。為幫助企業規避風險，量子保針對財稅新政、全額繳納社保等問題提供了靈活多變的方案及配套服務措施，為中小企業降低人力成本，進行稅籌優化提供了有力保障。通過有序規劃、合規處理，及時應對等操作，幫助中小企業解決高額稅費成本、人才留存難、結算工作量大、財務風險保障等痛點。
 

　　除此之外，量子保聯合知名保險公司，共同推出中小公司風險解決方案——雇主責任險。雇主責任險為企業員工及雇主提供交通意外、職業疾病、工傷、死亡、殘疾等多種保障，并針對企業需求提供多種風險保障，以小額保費支出降低企業面臨的不可測人力成本。而隨時參保、便捷增減員，也有效規避了保費損失，讓投保更隨心。依靠大數據技術優勢，量子保可以提供線上全流程操作，全面優化用戶體驗;同時，專屬客服保障快速理賠，讓繁瑣的流程得以簡化，從而切實保障員工及企業的權益及人身安全，有效幫助企業提質增收，降低風險。

 

　　同時，在人力成本增加、企業運營成本高居不下的時代，復合型人才愈加稀缺，許多公司面臨既急需人才、又要壓縮成本的兩難選擇。量子保雇主責任險作為一項企業福利，能夠增加企業和員工之間的信任度，避免人員損失，同時幫助企業吸引更多人才，提高自身競爭力，為企業進一步轉型提供了堅實后盾。
 

　　寒冬雖冷，中小企業的春天卻即將到來。隨著國家扶持政策的陸續出臺，中小企業的發展正在受到越來越多的重視。尤其在金融領域，除了解決中小企業募資難的問題，以“技術+服務”的手段，為中小企業提供安全保障，助力其數字化升級，正是量子保這樣互聯網保險新科技平臺為中小企業轉型發展帶來的契機。秉承著為千萬中小企業提供更簡單的保險解決方案的使命，量子保，正在保險科技助力新經濟發展的路上繼續前行。

     轉自：號外網

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