自2018年以來，關于“資本寒冬”的爭論愈演愈烈。從股市持續低迷到上證指數跌到谷底，二級市場融資艱難，一級市場面臨洗牌，資產面和資金面雙重緊縮，資金周轉困難，金融、互聯網行業也開始紛紛裁員、降薪，更慘的是直接面臨倒閉危機。曾經走在蓬勃發展前列的互聯網行業，今年卻遭受了一股寒流的沖擊，包括知乎、錘子、美團、京東、騰訊、ofo等10多家知名互聯網科技公司都出現了裁員減薪的情況。有業內人士認為，互聯網公司寒冬來襲，其背后的原因與資本寒冬有著密切的關聯。其中的原因也在于創投市場無法保障基本投資收益而產生了疏遠情緒，這對于創業者來說融資難的形勢也就更加嚴峻。但是，在這個驟然來臨的資本寒冬之下，互聯網招聘行業卻突然殺出了一匹黑馬，這匹“黑馬”也許將其稱之為“黑兔”會更貼切一些!
兔子歐巴沖出戰火
這只“黑兔”全稱“兔子歐巴”，是深圳市九號科技旗下的新型網絡招聘平臺，兔子歐巴顛覆傳統網絡招聘模式，深挖求職、招聘痛點，開創了國內第一家面試專車接送、入職獎金、視頻簡歷、微獵頭服務平臺。亦是國內第一家以夜店風文化成立的互聯網公司，一舉突破成為網聘時代泛潮流文化的弄潮兒。
九號科技高顏值前臺
據介紹，九號科技的公司文化也別具一格，雖然辦公地點沒有選擇設在CBD中心，也沒有高檔的寫字樓做門面支撐，更沒有傳統公司那樣中規中矩的管理體系制度;但在區別傳統公司如：職業培訓、員工激勵、獎金制度等這些方面上，九號科技更是擁有其特立獨行的風格，去掉傳統繁復的“枷鎖”，在年輕血液的戰場上有的只是對這份事業的堅定不移與熱情澎湃!辦公區內每天都會飄揚著T-ara女團的音樂：number9、day by day、sexy love、lovey dovey、roly poly，是音樂的力量賦予了整個“戰隊”更強大的“火力”。而《number9》這首被中國網民稱為戰歌的歌曲，自然而然也成了九號科技的司歌。
九號科技辦公環境
九號科技的創始人認為如今的互聯網企業已經是90后、00后的天下，年輕人創意豐富、活力自信、做事不拖沓。因此，想要打破傳統公司的形態，就要在工作中做到讓員工不必拘束，不必按繁雜的流程去匯報工作，讓員工自帶其“Queens”屬性，滿足創意與思路的可行性，并且能達到快速響應的工作模式。而該公司的夜店文化旨在能讓員工帶著自信、愉悅、充滿激情的環境下辦公，創始人對待公司的管理理念是以員工為中心，以重視員工產出為基準，在辦公環境猶如夜店般的感官帶領下井然有序又輕松愉悅的工作。
九號科技辦公環境
在互聯網招聘的千億市場中，兔子歐巴宛若一匹黑馬沖破資本寒冬的桎梏，憑借其顛覆性的創新模式，給了傳統招聘行業一記重錘!兔子歐巴免費招聘平臺剛剛上線，就獲得了眾多求職用戶和企業用戶的爭先注冊，短短幾個月便深受用戶的廣泛好評和青睞，同時在2018年這樣的資本寒冬下逆勢獲得了1000萬的創投融資。
創始人安子龍
九號科技創始人、CEO安子龍，出生于吉林省梅河口市，畢業于深圳大學，酷愛娛樂，有豐厚的的娛樂圈資源，10多年互聯網從業經驗，深刻了解市場及用戶需求，曾就職于三家上市企業總裁一職，在互聯網、金融、游戲、夜店、電商行業中人脈廣博，積累了10多年的豐富經驗。在經歷周邊朋友求職、連續創業的艱苦磨礪下不斷思考一個問題：傳統招聘網站并沒有解決求職用戶及企業用戶的痛點，有沒有一種可能既讓求職者受益也讓企業招人能留住人才的方式?至此，“兔子歐巴”互聯網招聘平臺誕生了，這是一個懷揣解決民生大題的項目，既大膽又新穎。
憑著對項目的執著探索與長時間的鉆研，經過近1年的市場調研、深入模式分析，2018年初，安子龍決定把在深圳的房產、車和全部家當變賣創辦深圳市九號科技有限公司。公司成立1年多以來，做出了杰出的成績。在此期間并尋找到大學同學謝嘉共同商談商業模式。
謝嘉，廣東潮汕人，擁有10多年投資經驗，成功投資深圳唯禮文化傳播、橘子籃球科技、有巢智能科技、霍斯科技等公司，后自主投資連鎖服裝企業，擁有50家門店年銷售1億3000多萬，是具有豐富財務管理、資本運營經驗的投資達人。談及兔子歐巴的商業模式，原本只是一場與同學之間的飯局聊天，但隨著話題的深入探討，安子龍談到了招聘行業未來發展的趨勢預判，分析了目前行業現狀與機會，以及兔子歐巴是如何通過顛覆性的創新模式直擊用戶痛點，用最短的路徑來滿足用戶的核心需求，項目的發展規劃以及運營思路。
隨著深入的了解，謝嘉對兔子歐巴的商業模式表現出濃厚的興趣，他認為互聯網求職招聘市場前景龐大，這樣的朝陽行業未來仍有很大的市場空間。而兔子歐巴項目的商業模式也確實具備核心競爭力和創新性、唯一性、務實性，加上創始人安子龍在各行業領域的經歷與敏銳的市場洞察力，對行業的使命感與熱愛、務實且執著的創業激情深深打動了他，因此作為創業投資達人的謝嘉當即決定為兔子歐巴項目投資1000萬。謝嘉提出觀點，當今的投資項目已經不是第一位要考慮的，而投人才是第一考慮的。
深圳市九號科技有限公司
深圳市九號科技有限公司是一家專注于新型網絡招聘的互聯網科技公司，公司成立于2018年5月9日，九號因此而得名并迅速崛起。而“兔子歐巴”是九號科技旗下的網絡招聘平臺，平臺將效果付費和一對一服務引入網絡招聘領域，主攻互聯網行業、金融行業和中高端人才，提供平臺化的微獵頭服務。致力改變傳統互聯網招聘販賣求職者信息給企業的盈利模式，真正實現信息流和資金流的閉環。
求職者登錄入口
企業登錄入口
創始人安子龍認為，要做好“招”與“聘”一定要有“快、真、獎、穩、省、值”的有利條件存在，以“開放、平等、利他”的思維方式開創不一樣的招聘平臺。就業一直以來是最大的民生，C端求職者是就業中的弱勢群體，所以，一定要做一款不能只站在企業角度去思考問題的招聘平臺。
傳統招聘網站除了解決企業與招聘者信息不對稱的問題外，并不能滿足企業以及招聘者的需求。平臺上的招聘信息冗雜而不全，求職者需要花費較長的時間去搜索目標企業，投遞簡歷長時間得不到反饋，在長時間的等待過程中自身經濟的消耗、緊張焦慮等因素，使得招聘網站的效果并不理想;而企業需要付費才能實現發布簡歷、查找簡歷等相關功能，HR每天要花費大量時間來查找簡歷，大部分傳統招聘平臺上求職者來源廣泛、網站對于應聘者也沒有嚴格的審核措施，所以簡歷庫中也有相當部分的無效簡歷和虛假簡歷。因此，平均簡歷質量并不高，往往有很多無關或陳舊簡歷，不匹配的數據會直接影響招聘效果。造成HR信息篩選時間的成本較高，用戶體驗效果不佳。
互聯網時代更多的是要讓用戶思維運用到產品中，這也是兔子歐巴創始人的細致之處，把傳統互聯網招聘沒有具備的服務體驗以高調、強勢、走心的方式展現。
兔子歐巴簡歷
兔子歐巴三大優勢：系統實時更新無需人工刷新的人才簡歷庫，求職者簡歷重點僅展現形象、學歷及工作經驗詳情，區別傳統招聘網站更精準、簡潔;將效果付費引入網絡招聘領域，改變了傳統互聯網招聘販賣求職者信息給企業的盈利模式;為聘求雙方提供獨特的服務——車接車送，及時跟進反饋聘求雙方進展動態。
動蕩之下的2018雖已接近尾聲，2019能否解凍仍是個未知數。但兔子歐巴招聘平臺已做好迎接2019年的準備，預計在今年底，移動端、小程序、PC同時上線。同時，運用其獨特的反常規渠道拓展路線，不斷開拓渠道創新、產品創新、文化創新。俗話說，不怕同行人效仿，就怕跨行人瞎折騰。兔子歐巴招聘平臺是否能在2019年網聘市場中掀起熱潮，業界的人都非常關注和期待。
兔子歐巴將占領廣東市場
據悉，在完成深圳第一步的市場規劃后，明年的九號科技將會以深圳為中心占領整個廣東市場，并逐步在廣州、中山、珠海、惠州等地開設分公司。在資本環境這么惡劣的情況下，依然有很多資本方在爭先對接九號科技的動向，就等著這只兔子沖出寒冬，沖出更遠的距離，給網絡招聘市場帶來一場革命性的變革。
轉自：號外網
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