作為新興行業，職前教育在近兩年越來越顯示出存在的價值與必要性，成為教育領域不可或缺的一個部分。愛思益求職作為職前教育行業的頭部企業之一，成長至今已頗具影響力。在2019DOT100年度盛典上，愛思益求職就職前教育行業發展動向與自身成長發展等話題采訪了到場的三位行業大咖。他們分別是FESCO外企資本副總經理查鑫先生，長江商學院金融MBA招生辦負責人劉衛宇老師和上海拙樸投資創始合伙人邵楠先生。
主持人：您如何看待職前教育這一行業?
查鑫：我就感慨自己早生了十多年吧。實話說，我畢業的時候，市場上沒有職前教育這樣的服務存在，如果那時候有的話，我肯定會少走很多彎路。其實這是時代發展的必然，因為學生從學校進入職場，跨越之間的鴻溝是需要幫助的。他們需要市場上有經驗、有專業度的人來提供有價值的服務與幫助。這是最近幾年剛剛興起的行業，愛思益是一個很重要的領先者。
(FESCO外企資本副總經理 查鑫)
劉衛宇：我覺得職前教育是有存在的必要性的。首先是傳統的教育體系與職場的銜接問題，大家并沒有一些很好的機會來了解職場。第二，是選擇，大多數剛畢業的學生存在選擇的盲目性。比如說美國的大學教育是讓大家在第一年、第二年接受通識教育，等到三年級之后才會選專業。中國的年輕人則從18歲高中畢業就開始報專業，18歲的時候大多數人根本不知道自己想要什么。我到大學里面做過很多演講，在會計系做演講的時候，我問有多少人喜歡會計呢?結果三分之二的學生說討厭會計，這樣的選擇差異導致我們有很多問題。我希望愛思益在這方面可以彌補職場上的一些缺陷，讓大家真正找到自己喜歡的工作。
邵楠：我年紀算比較大的，我們那時候去參加工作，基本上是靠家長送禮。我剛才還跟一位朋友分享，問他怎么看待職前教育付費的問題。算一下，如果你想拿到一份工作，是讓父親送錢拿到這個工作呢?還是參加愛思益的課程，提升自己的能力，有尊嚴的拿到Offer呢?這是非常清楚的比較。現在年輕人更多愿意靠自己努力拿到理想的Offer，所以我認為這是職前教育存在的道理，這里面愛思益是做的最好的。
主持人：眾多職前教育公司中，您為什么看好愛思益?
查鑫：主要是因為Rick長得比較帥。我覺得在我接觸到眾多CEO里面，Rick是最帥的。但是Rick不僅有顏值，心理素質、能力都非常優秀。相信在他帶領下愛思益也會很優秀。
劉衛宇：2010年的時候，我們就嘗試著去給大學生做一些求職培訓，當時做了5期訓練營。最近我碰到當年參加訓練營的學生，已經過去了六年，那些學生表示說三天訓練營對他們的人生幫助非常大。之所以看好愛思益，是因為我覺得Rick現在做的事情是能夠幫助大學生改變人生的事。通過他們的培訓，使學生更好的進入職場，掌握技能，掌握與人相處的能力，更好地融入團隊。
(長江商學院金融MBA招生辦負責人 劉衛宇)
邵楠：用數據說話，從我們投資到現在，愛思益公司營業收入增長了5倍，這些營業收入都是學員們一票一票投出來的。讓用戶滿意，讓大企業HR滿意，輸送優秀的人才，這是愛思益的價值。
主持人：新的一年，將會和愛思益有怎樣的合作推進?
查鑫：我簡單說一下，FESCO是中國人力資源服務做的比較早的一個企業，其實人力資源不僅僅是指已經進入職場的人，還有一個很重要的源頭就是在校生。在校生怎么能夠成為人力資源，或者成為職場合格的參與者，這里面有很大的空間，這不僅僅是一個市場的問題，也是一個社會的問題。我們其實也都知道，政府在意的是穩就業，穩就業首當其沖的是應屆畢業生就業，大學生的就業，高等院校大學生的就業。現在面臨的就業難的問題很多是由于摩擦性失業造成的，主要的工作就是要解決信息的不對稱。愛思益在解決這種信息的不對稱上已經邁出了很大的一步，這是它的價值所在。FESCO是一個人力資源企業，希望在更多場合跟愛思益這樣有激情、有活力、有專業度、有顏值的公司一起把這件事情做得更好。
劉衛宇：我們與愛思益比較有緣分，愛思益的天使投資人也是我們的學生。未來我們也將與愛思益共同對學員的發展與成長提供支持與助力，促進他們繼續成長，終身學習。
(上海拙樸投資創始合伙人 邵楠)
邵楠：我們是早期投資者，對我們來講選擇人比選擇事情更重要。我們既然選擇了Rick與他的團隊，就無條件的支持他。我經常看Rick打拳擊，我本人也非常喜歡這個，當然現在打不動了。我覺得一個會在生活中拼搏的人，他在職場上，在創業路上，也會戰勝一個一個的困難，不斷揚鞭奮進。我們能做的是什么呢?就是加持。
轉自：北國網
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