來這里，你的身價會更高

　　在如今快節奏的生活中，工作中的加班似乎已經成為了一種常態，緊跟著“凌晨四點的洛杉磯“之后的，是夜晚十一點的科技園，零點燈火通明的各大互聯網公司，凌晨一點公司門口的外賣小哥，加班似乎慢慢成為了一種日常的狀態，然而，更令人”絕望“的是，絕大多數的公司，加班都是被迫”自愿“的，而加班費更是無從說起。根據中國青年報的調查顯示，在1980名上班族中，所在企業有加班文化的占到了50.7%，而認為自己所在企業沒有加班文化的只占30.5%，而另外的18.9則表示不好說。根絕調查，大約半數人加班是被迫，只有不到三分之一的人表示是自愿的，同時，只有5.5%的人從不加班，剩余的94.5%的人都存在加班現象，甚至有5.2%的人天天加班。

　　正如前不久杭州逆行的單車青年放肆的大哭一樣，老板要求趕回去加班，女友著急讓他回去送鑰匙，因為一個錯誤的逆行，情緒徹底崩潰，視頻一出，無數人留言評論，“生活的壓力越來越大“，”這就是真實的生活“，然而，壓死駱駝的從來不是最后一根稻草。

　　在今年兩會期間，政協工會界委員也曾呼吁，要遏制過度加班的現象，切實維護勞動者的合法權益，加班是過勞死的重要原因，長時間熬夜，勞動時間過長，透支身體正威脅著不少人的生命。

　　而就在這樣的一形勢下，卻出現一些公司反其道而行，大肆鼓吹九九六制度，996是什么概念？一天在單位就要待12個小時以上，加上通勤時間，回到家也就剩下睡覺了，更不用說和家人的交流時間，而身體健康也難以維持，這樣的日子過著還有意思嗎？是不是我們每一個企業的成長都要以損害員工的個人生活為代價呢？

　　而與加班一同衍生的，便是壓榨勞動力了，隨著2019年就業形勢的緊張，一些公司開出超低價的薪酬，希望以此來降低成本，然后員工的身價真的只是如此嗎？

　　在新月惠，個人可以作為電子商務經營者與平臺建立合作關系，為企業提供服務，享有更多的賺錢機會，對于工作機會受到限制的殘障人士，通過平臺提供零星小額服務，也能夠最大限度實現個體價值并獲得收入。而2019年1月1日正式公布實施的《中華人民共和國電子商務法》規定，電子商務經營者應當依法履行納稅義務，并依法享受稅收優惠。同時，從事依法無須取得許可的便民勞務活動和零星小額交易活動的電子商務經營者不需要辦理登記。也就是說，個人可以以電子商務營業者的身份在平臺注冊會員，通過平臺進行繳稅申請，按照國家稅法規定繳納核定納稅，平臺AI系統自動完成繳稅，并按照要求提供完稅證明，無須辦理營業執照，也省去了財務的諸多事務，以電子商務經營者的身份入駐平臺，通過平臺為企業提供服務，對應收入也獲得顯著提高！由此可見，我們的身價遠非市場中一些企業的定義。

　　在不同的平臺，有著不一樣的身價，而在新月惠，通過享受國家政策的優惠，我們的價值得以實現最大化的體現，并且，平臺按照國家規定協助完成核定繳稅，并提供完稅證明，避免政策風險，為個人提供最大的便利。同時平臺積極響應并落實國家精準扶貧政策，做出為貧困地區勞動力增加就業機會、提供就業窗口的號召，促進貧困地區脫貧致富，創造更多的價值，主動對接政府與市場，承擔企業的社會責任，解決貧困地區勞動力就業，同時也解決了企業的用工荒。針對工作機會受到限制的殘障人士，平臺也會盡最大的努力為其提供幫助服務，以期最大限度體現個體價值并獲得收入，實現平臺和個人的最大價值體現。

　　轉自：搜狐網

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